مدير المكافآت الإجمالية
SAVOLA
نشرت في 17 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجيات مكافآت شاملة، بما في ذلك التعويضات والمزايا وبرامج الاعتراف، بما يتماشى مع أهداف عمل SAVOLA.
- إجراء تقييمات وتحليلات دورية للسوق لضمان بقاء عروض المكافآت الإجمالية للشركة تنافسية وفعالة من حيث التكلفة.
- قيادة عملية مراجعة التعويضات السنوية، بما في ذلك تصميم هيكل الرواتب، وزيادات الجدارة، وبرامج المكافآت، ومخططات الحوافز.
- الإشراف على إدارة برامج مزايا الموظفين، مثل التأمين الصحي، وخطط التقاعد، ومبادرات الصحة والعافية.
- التعاون مع الموارد البشرية والمالية وقادة الأعمال لضمان دعم برامج المكافآت الإجمالية لأهداف جذب المواهب والاحتفاظ بها والانخراط.
- مراقبة وضمان الامتثال لجميع قوانين العمل واللوائح والسياسات الداخلية ذات الصلة بالتعويضات والمزايا.
- تحليل بيانات القوى العاملة وإعداد تقارير عن اتجاهات التعويضات، واستخدام المزايا، وفعالية البرامج للإدارة العليا.
- إدارة علاقات الموردين والتفاوض على العقود لمزودي المزايا ومديري الطرف الثالث.
- تقييم وتحسين برامج المكافآت الإجمالية باستمرار بناءً على ملاحظات الموظفين واحتياجات العمل وأفضل الممارسات في الصناعة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة المتقدمة في إدارة المكافآت الإجمالية والتعويضات والمزايا في منظمة رائدة يفضل أن تكون في مجال السلع الاستهلاكية.
- خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ برامج التعويضات والمزايا للمنظمات المتوسطة إلى الكبيرة.
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة واتجاهات السوق.
- قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة وأولويات في بيئة سريعة الوتيرة.
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، مع القدرة على التأثير والتعاون عبر جميع مستويات المنظمة.
- معرفة عميقة بقوانين العمل المحلية واللوائح ومتطلبات الامتثال المتعلقة بالتعويضات والمزايا.
- خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية وأنظمة إدارة التعويضات.
- مهارات قوية في إدارة الموردين والتفاوض.
- قدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر.
- عقلية استراتيجية مع التركيز على التحسين المستمر والابتكار.
- موقعه في المنطقة 5 ماركاز.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- مدير المكافآت الإجمالية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com