TPE V/ مهندس مدني رئيسي

Wood

ما يمكننا تقديمه

• تأمين طبي - يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد العائلة المؤهلين المقيمين في البلاد. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين بالسياسة، ومع ذلك، تنطبق حدود العمر والتغطية وفقًا لقواعد CCHI في السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى على نفقة الموظف الخاصة.
• برنامج مساعدة الموظفين - يسمح لك بالشعور بالراحة knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. يساعد البرنامج في دعم صحتك النفسية والبدنية والاجتماعية والمالية.
• GOSI (التأمين الاجتماعي) - قابل للدفع للموظفين في السعودية، يتم دفع مساهمات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة وفقًا للتشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية.
• مكافأة نهاية الخدمة - وفقًا لقانون العمل السعودي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
• إجازة امتحان - بعد موافقة الشركة للتسجيل في مؤسسة تعليمية أو للاستمرار داخل مثل هذه المؤسسة، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة بالكامل للجلوس لامتحان سنة غير مكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الامتحان الفعلي ويجب التقديم لها قبل الامتحان بخمسة عشر يومًا على الأقل.
• عضويات مهنية - تكلفة عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة و/أو رخصة سنويًا لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل به حاليًا أو جزءًا من خطة تطوير. يجب تقديم طلب الاسترداد عبر نظام إجراءات المصروفات، مع تقديم الأدلة الداعمة.
• جوائز إلهام - برنامج جوائزنا السنوي يتعلق بالاعتراف والاحتفال بزملائنا الملهمين الذين يصممون المستقبل، وي uphold قيمنا ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على أولئك الذين يلهمونهم وجعل يومهم من خلال ترشيحهم لجهودهم الكبيرة وابتكارهم وإصرارهم.
• جائزة الخدمة الطويلة - تقدر وود التزام وولاء موظفينا. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للجهد الكبير والتفاني ومدة خدمة العديد من موظفينا عند مراحل الخدمة البالغة 5 سنوات.
• أبطال تطوير المهنة - يقدم أولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع قيام المديرين بالتوجيه والإرشاد بنشاط لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.