TPE V/ مهندس مدني رئيسي

Wood

ما يمكننا تقديمه

• التأمين الطبي - يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلاد. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المغطين بموجب السياسة، ومع ذلك، تنطبق حدود العمر والتغطية وفقًا لقواعد CCHI في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى قابلة للدفع على نفقة الموظف الخاصة.
• برنامج دعم الموظفين - يتيح لك أن تشعر بالراحة بمعرفة أنه يمكنك أنت أو أفراد عائلتك المباشرين مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري، وهي جزء لا مفر منه من الحياة. يساعد البرنامج في دعم صحتك العقلية والبدنية والاجتماعية والمالية.
• GOSI (التأمين الاجتماعي) - قابل للدفع لموظفي المملكة العربية السعودية، يتم دفع مساهمات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة وفقًا للتشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية.
• مكافأة نهاية الخدمة - بموجب قانون العمل في المملكة العربية السعودية، يكون جميع الموظفين مؤهلين للحصول على مزايا نهاية الخدمة.
• إجازة الامتحانات - بموافقة الشركة للتسجيل في مؤسسة تعليمية أو للاستمرار في مثل هذه المؤسسة، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة بالكامل للجلوس لامتحان سنة غير مكررة. مدة الإجازة تعتمد على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقدم بطلبها قبل خمسة عشر يومًا على الأقل من الامتحان.
• العضويات المهنية - عضوية مهنية واحدة، تكاليف التسجيل، الاشتراك، الشهادة و/أو الترخيص سنويًا لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو جزءًا من خطة تطوير. يجب تقديم طلب التعويض عبر نظام إجراءات النفقات، مع تقديم الأدلة الداعمة.
• جوائز الإلهام - برنامج جوائزنا السنوي يهدف إلى التعرف والاحتفال بزملائنا الملهمين الذين يصممون المستقبل، وي uphold قيمنا ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على أولئك الذين يلهمونهم وجعل يومهم من خلال ترشيحهم لجهودهم الجادة وابتكاراتهم وإصرارهم.
• جائزة الخدمة الطويلة - تقدر وود التزام وولاء موظفينا. يحتفل بتقديم خدمة طويلة فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الجاد، والتفاني والعديد من سنوات الخدمة لموظفينا عند نقاط الخدمة البالغة 5 سنوات.
• أبطال تطوير المهنة - يُعطى الأولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستغلال الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع مدراء يقومون بالتوجيه والتدريب بنشاط لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمرين لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.