مساعد مدرب

Client of Talentmate

كمدرب مساعد، ستلعب دورًا حيويًا في تسهيل تطوير الموظفين من خلال المساعدة في تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب. ستعمل عن كثب مع المدربين الكبار والإدارة لتحديد احتياجات التدريب والمساعدة في إنشاء حلول تدريب فعالة. تتطلب هذه الوظيفة فردًا استباقيًا يتمتع بمهارات اتصال ممتازة وشغف في تعزيز التعلم والتطوير ضمن بيئة عمل ديناميكية. سيوضح المرشح الناجح اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل، ويملك مهارات تنظيمية قوية، ولديه القدرة على تكييف أساليب التدريب لتناسب أنماط التعلم المختلفة والجماهير. توفر هذه الوظيفة الفرصة للمساهمة بنشاط في النمو المهني لأعضاء الفريق ودعم تحقيق الأهداف التنظيمية من خلال مبادرات تدريب فعالة.

المسؤوليات

• المساعدة في تطوير وتقديم برامج تدريب شاملة.
• تقييم وتكييف مواد التدريب لتناسب احتياجات وأنماط التعلم المختلفة.
• التعاون مع المدربين الكبار لتحديد وتحليل متطلبات التدريب.
• تسهيل جلسات التدريب وورش العمل للموظفين على مستويات مختلفة.
• رصد وتقييم فعالية برامج التدريب واقتراح تحسينات.
• إعداد وتحديث الوثائق التدريبية، الأدلة، والكتيبات بشكل منتظم.
• تقديم الدعم والإرشاد للموظفين خلال جلسات التدريب.
• التواصل مع رؤساء الأقسام لجمع الملاحظات حول احتياجات التدريب والنتائج.
• استخدام التكنولوجيا ومنصات التعليم الإلكتروني لتعزيز تقديم التدريب.
• تنظيم وصيانة مكتبة شاملة من موارد التدريب.
• دعم المدربين الكبار في تقديم تقارير عن مقاييس التدريب والتقدم للإدارة.
• المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التعلم والتطوير.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعليم، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
• يفضل وجود خبرة سابقة في دور تدريب، تدريس، أو تدريب.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على تعدد المهام مع اهتمام بالتفاصيل.
• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة ضرورية.
• إتقان مجموعة Microsoft Office ومنصات التعليم الإلكتروني.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بالتعاون في بيئة جماعية.
• التعرف على تصميم التعليم ومبادئ التعلم للبالغين يعد ميزة.