رائد التدريب والكفاءة (E ، I & C)

Confidential Company

رائد التدريب والكفاءة (الإلكترونيات ، وأجهزة القياس والتحكم) مسؤول عن تطوير وتنفيذ برامج التدريب التي تركز بشكل خاص على الأنشطة المتعلقة بالإلكترونيات وأجهزة القياس وأنظمة التحكم داخل منشآت استكشاف وإنتاج النفط والغاز. ستضمن هذه الوظيفة أن يمتلك الموظفون المعرفة والمهارات والكفاءات اللازمة لأداء واجباتهم بكفاءة وأمان وامتثال لمعايير الصناعة والممارسات الأفضل.

تطوير برنامج التدريب:

تصميم وإنشاء برامج تدريب شاملة مصممة خصيصًا للعمليات والعمليات المحددة داخل مجال استكشاف وإنتاج النفط والغاز. يجب أن تغطي هذه البرامج مجالات مثل عمليات الإنتاج وسلامة العمليات والتعامل مع المعدات والامتثال البيئي.

تقييم الكفاءة:

إجراء تقييمات شاملة للأفراد لتحديد فجوات المعرفة ونقص المهارات. تطوير خطط تدريب لمعالجة هذه الفجوات وتعزيز كفاءات الموظفين.

تقديم التدريب:

تسهيل جلسات تدريب جذابة وفعالة باستخدام مجموعة متنوعة من تقنيات التدريس ومنهجيات التدريب. التأكد من أن مواد التدريب ذات صلة ومحدثة ومتوافقة مع أفضل ممارسات الصناعة.

مواد التدريب الخاصة بـ E ، I & C:

التعاون مع خبراء الموضوع من الأقسام ذات الصلة لتطوير مواد تدريب متخصصة تتناول التحديات والمتطلبات الفريدة للعمليات والمعدات المختلفة داخل المنظمة.

سجلات التدريب والامتثال:

الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة ومحدثة لجميع الموظفين. التأكد من أن أنشطة ومواد التدريب تتوافق مع المتطلبات التنظيمية ومعايير الجودة الداخلية.

التدريب على السلامة:

إعطاء الأولوية للسلامة كجانب أساسي من برنامج التدريب. تطوير وتقديم وحدات التدريب على السلامة الخاصة بـ E ، I & C لتعزيز ثقافة الوعي بالسلامة والامتثال لبروتوكولات السلامة.

التحسين المستمر:

البقاء على اطلاع بأحدث التطورات وأفضل الممارسات المتعلقة بعمليات أنظمة E ، I & C في صناعة النفط والغاز. تحسين برامج التدريب باستمرار بناءً على التعليقات ونتائج التقييمات وتحديثات الصناعة.

إطار الكفاءة:

إنشاء وصيانة إطار الكفاءة للأدوار المتعلقة بـ E ، I & C ، يحدد المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة لكل وظيفة.