أخصائي التدريب والتقييم

Qatar Red Crescent Society (QRCS)

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

4 - 5 سنوات

موقع العمل

قطر - قطر

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وظيفة العمل :

مسؤول عن إدارة دورة تقييم أداء الموظف، وتحليل نتائج تقييم الأداء الدورية، وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المتعلقة بنظام إدارة الأداء. بالإضافة إلى ذلك، مسؤول عن إعداد وتقديم تقارير تقييم الأداء. تتضمن الوظيفة أيضًا تحليل وتحديد احتياجات التدريب للموظفين في منظمة الهلال، وتطوير خطط تدريب سنوية، وتنفيذ برامج التدريب، وتقييم فعاليتها.

متطلبات الوظيفة :

درجة جامعية في مجال ذي صلة بالوظيفة.

الحد الأدنى من 4 سنوات من الخبرة المهنية في الموارد البشرية، أو التدريب، أو التطوير.

شهادة احترافية أو تدريب في الموارد البشرية (مثل، PHR، SPHR، CIPD) أو ما يعادلها.

فهم ممتاز لأفضل الممارسات في تدريب الموظفين وتقييم الأداء.

معرفة بأنظمة تقييم الأداء العالمية واطلاع على منهجيات تحليل احتياجات التدريب وتطوير خطط التدريب والتطوير.

القطاع المهني للشركة

  • منظمات غير حكومية
  • خدمات اجتماعية
  • منظمات غير ربحية

المجال الوظيفي / القسم

  • التدريب
  • التعلم

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي التدريب والتقييم

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Qatar Red Crescent Society (QRCS)

https://www.qrcs.org.qa/jobportal/job

وظائف مماثلة

موظف موارد بشرية

Confidential Company

  • 3 - 7 سنوات
  • الدوحة - قطر
عرض الكل