مدير تدريب - أفريقيا والشرق الأوسط

Bridgestone EMEA

لمحة عن الوظيفة

معرف طلب الوظيفة: 54024

نوع العمل: في الموقع

نوع العقد: مفتوح/دائم

دوام كامل/جزئي: دوام كامل

الموقع:

دبي، الإمارات العربية المتحدة

من نحن

تعمل شركة بريدجستون الأمريكتين، والشركة الأم بريدجستون أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، بشكل مشترك كمنطقة استراتيجية لبريدجستون ويست. تلبي هذه المنطقة احتياجات الأعمال الاستراتيجية للفرق عبر الأمريكتين وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. تعد BSAM وBSEMEA شركات تابعة لمؤسسة بريدجستون، التي تتخذ من اليابان مقراً لها. تقوم بريدجستون وشركاتها التابعة بتطوير وتصنيع وتسويق مجموعة واسعة من منتجات وحلول علامات بريدجستون وفايرستون والعلامات الشريكة لتلبية احتياجات مجموعة واسعة من العملاء والصناعات.

عن الدور

هدف الوظيفة

في بريدجستون MEA، نبحث عن مدير تدريب ذو خبرة لقيادة وإدارة برامج التدريب عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وCIS. ستتولى مسؤولية تطوير مهارات شركائنا الموزعين وزملائنا الداخليين، من خلال تقديم برامج في المبيعات والإدارة والقيادة والمهارات اللينة التي تعزز الأداء وتتوافق مع رؤيتنا الاستراتيجية.

هذا الدور يتعلق بقيادة التحول في كيفية مشاركة المعرفة، وتحسين الأداء، وتمكين الأشخاص عبر أسواق وثقافات متنوعة.

المسؤوليات:

القيادة الاستراتيجية وإدارة البرامج

• تصميم وقيادة وتنفيذ برامج تدريب الموزعين عبر MEA وCIS.
• التعاون مع قسم الموارد البشرية لدعم برامج التعلم والتطوير والتدريب الداخلي لزملاء بريدجستون.
• مواءمة جميع المبادرات التدريبية مع الأهداف التجارية الاستراتيجية والنتائج التجارية.
• تحفيز التحول الرقمي لأدوات التدريب وصيغ التقديم.
• إقامة معايير التدريب وضمان الامتثال لأفضل الممارسات العالمية.
  
  
  

تقديم التدريب وتيسيره

• تقديم تدريب موجه للمبيعات والمنتجات لشركاء الموزعين لتعزيز الأداء والولاء.
• تيسير جلسات ذات تأثير عالٍ حول الإدارة والقيادة والمهارات الشخصية.
• ابتكار أساليب التعلم لجذب الجماهير متعددة الثقافات.
• دعم برامج التوجيه والتعريف للموظفين الجدد عبر المنطقة.
  
  
  

تقييم الأداء والتحسين المستمر

• قياس فعالية التدريب من خلال التغذية الراجعة والبيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• التحسين المستمر لبرامج التدريب لتعكس احتياجات العمل المتطورة.
• تقديم تقارير عن نتائج التعلم لفريق القيادة في MEA والشركاء الخارجيين.
  
  
  

الاتصال والتواصل مع المعنيين

• العمل كنقطة الاتصال الوحيدة للتواصل حول تدريب الموزعين.
• إبقاء الشركاء على اطلاع بأحدث محتويات التدريب والأدوات والمتطلبات.
• التفاعل مع القيادة الإقليمية للتوافق حول أولويات التعلم والتنفيذ.
  
  
  

إدارة الأنظمة

• الإشراف وإدارة نظام إدارة التعلم (LMS) للفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.
• دعم إطلاق منصات التعلم الإلكتروني وضمان نزاهة النظام وتجربة المستخدم.
  
  
  

المؤهلات والخبرات المطلوبة

التعليم، ماجستير، شهادات أخرى:

• درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو التعليم أو المجالات ذات الصلة.
• شهادات في تصميم التعليم أو التدريب أو تطوير القيادة تعتبر ميزة.
  
  
  

الخبرة (بالسنوات):

• 10+ سنوات من الخبرة في تدريب السيارات، ويفضل أن يكون ذلك عبر وظائف المبيعات أو ما بعد البيع.
• نجاح مثبت في إدارة برامج تدريب إقليمية واسعة النطاق في بيئات متعددة الثقافات.
• خبرة في العمل في الشرق الأوسط وأفريقيا، مع وعي قوي بالفروق الثقافية والتجارية.
  
  
  

المهارات التقنية:

• إجادة قوية في أنظمة إدارة التعلم (LMS).
• خبرة عملية في منصات التعلم الإلكتروني.
• عقلية تحليلية؛ قادر على استخدام البيانات لتتبع وتحسين فعالية التدريب.
• مهارات متقدمة في MS Office (PowerPoint، Excel، Word).
  
  
  

مهارات اللغات:

• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدث) أمر إلزامي.
• الفرنسية أو الروسية تعتبر ميزة كبيرة.
  
  
  

المهارات الشخصية/السلوكية:

• قائد ملهم مع مهارات تواصل وشخصية ممتازة.
• مرونة ثقافية وقادر على جذب مجموعات تعلم متنوعة.
• قدرات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على القيام بعدة مهام في الوقت نفسه.
• ذكاء عاطفي عالٍ مع القدرة على التأثير على جميع المستويات.
• عقلية استراتيجية مع دافع للتحسين المستمر.
  
  
  

ما نقدمه

في بريدجستون، ما يهم حقًا هو تعزيز فرص التعاون وتمكينك لتكون مبدعًا وفضولياً لجعل التنقل أكثر أمانًا وكفاءة واستدامة للأجيال القادمة. مهما كانت الوظيفة التي تشغلها، عندما تمثل بريدجستون، فأنت زميل قيم، وجزء من مهمتنا الأكبر لخدمة المجتمع بجودة فائقة، ولهذا، نقدم لك أكثر من مجرد تعويض تنافسي؛ سنوفر لك:

• تجربة توجيه ودعم جذابة لضمان انتقال سلس إلى فريقنا.
• فرصة للتطوير والنمو، من خلال التدريب والإرشاد المنتظم.
• أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات.
• بيئة عمل عالمية ديناميكية وتحديّة حقًا.
• المرونة وفعالية العمل/الحياة ورفاهيتك على المدى الطويل.
• فريق متنوع وشامل.
  
  
  

نحن ملتزمون بخلق ثقافة أكثر شمولية تعزز العدالة، وتحتضن الفردية، وتساعد زملاءنا المتنوعين بشكل متزايد والعملاء والمجتمعات على الازدهار، من خلال توفير فرص متساوية في التوظيف. وهذا يعني أن جميع المتقدمين للوظائف وأعضاء الطاقم سيحصلون على معاملة متساوية وأننا لن نميز على أساس الجنس أو الحالة الاجتماعية أو العرق أو الإثنية أو اللون أو الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الدين أو العمر.

تفاصيل الوظيفة