مدير التدريب

Linah Group

تطوير وتنفيذ استراتيجية تدريب وتطوير على مستوى الشركة بناءً على تحليل احتياجات التعلم والتخطيط للتعاقب.

• تصميم وتقديم وتقييم برامج التدريب (فنية، مهارات ناعمة، قيادة، امتثال).
• التعاون مع رؤساء الأقسام لمواءمة مبادرات التدريب مع الأهداف التجارية.
• إدارة ميزانيات التدريب والموارد ومقدمي التدريب الخارجيين.
• تقديم وإدارة منصات التعليم الإلكتروني، والتعلم المدمج، وأساليب التدريب الحديثة.
• تقييم فعالية برامج التدريب من خلال التقييمات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وملاحظات الموظفين.
• قيادة وتوجيه ودعم أخصائيي التدريب، والميسرين، أو المنسقين.
• البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في التعلم والتطوير (L&D)، وأفضل الممارسات، والأدوات الناشئة.

المهارات والكفاءات

• معرفة قوية بتصميم المناهج، ومبادئ التعلم لدى البالغين، وأساليب التدريب الحديثة.
• خبرة قوية في تصميم المناهج وتقديمها.
• مهارات تيسير وعرض وتوجيه ممتازة.
• عقلية تحليلية لتقييم احتياجات التدريب وقياس العائد على الاستثمار لمبادرات التدريب.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم.
• قدرات تواصل فعالة وعلاقات شخصية للعمل مع فرق متنوعة.
• إجادة أنظمة إدارة التعلم (LMS)، وأدوات التعليم الإلكتروني، وبرامج MS Office.
• القدرة على إدارة الميزانيات والتفاوض مع البائعين الخارجيين.
• مهارات القيادة وإدارة الأفراد.

• مكافأة سنوية
• تأمين الحياة والطبية
• بيئة عمل صحية
• بطاقة SIM
• تقدم مهني
• خصم للموظفين على المنتجات