مدير التدريب

Career Hunters

المسؤوليات:
- تطوير وتنفيذ برامج التدريب لتطوير الموظفين- توجيه الموظفين الجدد إلى أدوارهم ومعايير الشركة- تخطيط وتقديم وإعداد كتيبات التدريب وتقويم التدريب السنوي- تنسيق تقييم الاحتياجات السنوي وتحديد الفجوات في المهارات/المعرفة- تحديد أولويات وتحسين مجالات التدريب ذات الصعوبة المحددة- معالجة العجز في المهارات من خلال التدريب الداخلي المخصص- الالتزام بتحسين مهارات الأداء الوظيفي لجميع أعضاء فريق المتجر، بما في ذلك الإدارة- تنسيق التدريب الخارجي حسب الحاجة- الحفاظ على السرية ما لم يتطلب القانون خلاف ذلك- بناء علاقات مع المؤسسات الخارجية لدعم برامج التعلم
المؤهلات:
- الحد الأدنى من 7 سنوات من الخبرة كمدير تدريب- خبرة في إدارة المشاريع والميزانية- معرفة بالبرمجيات: MS Office، برامج إدارة المطاعم، نقاط البيع- مدير معتمد لسلامة الغذاء- معرفة جيدة بمنصات التعلم الإلكتروني