أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
1. استراتيجية التدريب والتخطيط
تطوير وتنفيذ خطط التدريب السنوية بناءً على احتياجات المنظمة وأهداف القسم.
إجراء تحليلات احتياجات التدريب (TNA) بالتنسيق مع رؤساء الأقسام.
مواءمة برامج التدريب مع أهداف الشركة والأولويات التشغيلية ومتطلبات القانون والامتثال في قطر.
2. تصميم التدريب والتقديم
تصميم وتنظيم وتقديم جلسات التدريب الداخلية والخارجية، وورش العمل، وبرامج التطوير.
إعداد مواد تدريب شاملة، وكتيبات، ونماذج تقييم.
التنسيق مع مقدمي التدريب الخارجيين أو المعاهد أو المستشارين عند الحاجة إلى تدريب متخصص.
3. التقييم والتقارير
قياس فعالية التدريب من خلال التغذية الراجعة، وتحسين الأداء، وتحليل KPI.
الحفاظ على سجلات تدريب مفصلة، والحضور، وتقارير التقييم.
تقديم تقارير أداء التدريب الشهرية والربع سنوية إلى الإدارة.
4. الامتثال والمعايير
ضمان توافق جميع مبادرات التدريب والتطوير مع قانون العمل القطري وسياسات الموارد البشرية في الشركة.
تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتطوير الموظفين داخل المنظمة.
5. القيادة والتنسيق
الإشراف على تدريب الضباط أو المنسقين (إذا كان ذلك ممكنًا).
العمل عن كثب مع فريق الموارد البشرية ومديري الأقسام لدعم تطوير المواهب، والتوجيه، والتخطيط للخلافة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الخبرة
5 إلى 10 سنوات
مستوى المؤهل
دراسات عليا
مجموعة المهارات
عملية التدريب
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- مدير التدريب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Mazecs Services