مدرب / مدير تدريب Evoke Coffee Trading LLC

تقييم احتياجات التدريب من خلال تحليل فجوات الأداء، والتشاور مع المدراء، ومراجعة الأهداف التنظيمية لتحديد أولويات تطوير المهارات.

تصميم وتطوير برامج تدريبية جذابة، بما في ذلك المناهج، والدلائل، والوحدات الإلكترونية، مخصصة للأدوار المحددة والأهداف التنظيمية.

تقديم جلسات تدريبية باستخدام طرق متنوعة، مثل العروض التقديمية، وورش العمل، والمحاكاة، مع ضمان تفاعل المشاركين ونقل المعرفة.

تقييم فعالية التدريب من خلال التقييمات، والاستطلاعات، ومقاييس الأداء، مع إجراء تعديلات مستندة إلى البيانات لتحسين نتائج البرنامج.

إدارة ميزانية التدريب، وتتبع النفقات، والتفاوض على العقود مع الموردين لضمان تقديم موارد التدريب بكفاءة من حيث التكلفة.

البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التدريب والتطوير، ودمج الأساليب والتقنيات المبتكرة.

تقديم التدريب والإرشاد للموظفين، ودعم تطويرهم المهني وتقدمهم في الحياة المهنية داخل المنظمة.

التعاون مع قسم الموارد البشرية وأقسام العمليات الأخرى لمواءمة المبادرات التدريبية مع استراتيجيات الأعمال العامة وبرامج إدارة المواهب.

إنشاء وصيانة تقويم تدريبي، وجدولة الجلسات، وإدارة تسجيل المشاركين، والتواصل بفعالية حول فرص التدريب.