اخصائية تدريب

Naguib Selim

تطوير وإعداد المواد التدريبية:

تصميم وتحديث المحتوى التدريبي، الكتيبات، العروض التقديمية، والتقييمات.

ضمان أن جميع المواد تعكس سياسات الشركة الحالية وأفضل الممارسات.

تنسيق ومراقبة أنشطة التدريب:

جدولة وتنظيم البرامج التدريبية الداخلية والخارجية.

متابعة الحضور والمشاركة ونسب الإنجاز.

متابعة تقييمات ما بعد التدريب وردود الفعل.

تحديد احتياجات التدريب:

العمل مع رؤساء الأقسام لتقييم فجوات المهارات وتحديد أولويات التعلم.

دعم إعداد خطة التدريب السنوية والميزانية.

تقييم فعالية التدريب:

جمع وتحليل ردود الفعل من المشاركين والمدربين.

إعداد تقارير تظهر تأثير التدريب على الأداء وتحسين المهارات.

الحفاظ على سجلات التدريب:

الحفاظ على قواعد بيانات تدريب دقيقة ومحدثة وسجلات تعلم الموظفين.

ضمان الامتثال لمتطلبات التدقيق الداخلية والخارجية.

دعم ثقافة التعلم:

تشجيع مبادرات التعلم المستمر وتعزيز تطوير الموظفين.

المساعدة في تطوير محتوى التعلم الإلكتروني وأدوات التعلم الرقمية.