مترجم
Tawteen
صاحب عمل نشط
نشرت في 13 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
كترجمان صيني إنجليزي خريج، ستدعم الفريق من خلال تسهيل التواصل مع أصحاب المصلحة الصينيين. تم تصميم هذه الوظيفة للمبتدئين لتزويد الخريجين الجدد بتجربة عملية في التواصل الثقافي المتبادل والتنسيق في بيئة عمل دولية. ستعمل عن كثب مع المهندسين، والمشتريات، وفرق الإدارة لضمان الوضوح والدقة والاتساق في جميع الاتصالات.
المسؤوليات الرئيسية
- ترجمة الوثائق التقنية والقانونية والتجارية من الصينية إلى الإنجليزية والعكس.
- دعم التواصل الشفهي والكتابي بين أصحاب المصلحة الناطقين بالصينية وأصحاب المصلحة الناطقين بالإنجليزية.
- التعاون مع الفرق متعددة الوظائف (الهندسة، المشتريات، اللوجستيات، إلخ) لدعم احتياجات الترجمة.
- المساعدة في التفسير أثناء الاجتماعات وزيارات المواقع وتفاعلات الموردين عند الحاجة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات
- درجة البكاليوس في الترجمة، اللغات، اللغويات، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة مع معدل تراكمي أعلى من 2.5 من 4.
- خريج حديث أو لديه خبرة تدريبية/عملية تصل إلى 3 سنوات في الترجمة.
- يجب أن يكون تحت سن الخامسة والثلاثين (35) عامًا.
- يجب ألا يكون قد استفاد سابقًا من أي مبادرة حكومية أو خاصة.
- إجادة اللغة الصينية والإنجليزية كتابةً وشفاهة.
القطاع المهني للشركة
- إنترنت
- التجارة الإلكترونية
- دوتكوم
المجال الوظيفي / القسم
- ترجمة اللغة
الكلمات الرئيسية
- مترجم
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Tawteen
Mawarid Turbine LLC, together with our global technology partner, is launching a Workforce Development & Hiring Initiative to empower Omani youth and accelerate the localization of the wind-energy sector. Selected candidates will enter a fully sponsored training and assessment pathway delivered by an international training provider, combining education in Oman with possible assignments abroad (where required). This initiative is more than a training program it is a gateway to building a career in one of the world s fastest-growing renewable energy industries. Only candidates who successfully complete all stages and pass the required assessments will be offered employment. The first training cohorts are expected to begin no earlier than November 2025.