مخطط النقل

AtkinsR alis

أتكنز آر الياس تبحث عن مخطط نقل، في دبي، الإمارات العربية المتحدة. حول أتكنز آر الياس تم إنشاؤه من خلال دمج منظمات طويلة الأمد تعود إلى عام 1911، أتكنز آر الياس هي شركة خدمات هندسية ونووية عالمية المستوى مكرسة للهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نحن نخلق حلولاً مستدامة تربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. نحن نطبق القدرات العالمية محلياً لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من نوعها عبر دورة حياة الأصول بالكامل بما في ذلك الاستشارات والخدمات البيئية والشبكات الذكية والأمن السيبراني والتصميم والهندسة والمشتريات وإدارة المشاريع والبناء والعمليات والصيانة وإيقاف التشغيل ورأس المال. يتم تقديم نطاق وعمق قدراتنا للعملاء في القطاعات الاستراتيجية مثل خدمات الهندسة والنووية ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعنا على لينكد إن. تعرف على المزيد حول فرص العمل لدينا على: https://careers.atkinsrealis.com. المسؤوليات تتطلب هذه الوظيفة المساهمة في مجموعة متنوعة من دراسات التخطيط للنقل بما في ذلك تقييمات خطة النقل الكبرى، ودراسات تأثير المرور، أو المشاريع التخطيطية متعددة التخصصات في القطاعين العام والخاص. فهم التخطيط للنقل، وهندسة المرور، ونظرية الطلب على السفر. خبرة في المشاريع في الشرق الأوسط والألفة مع معايير وممارسات التخطيط للنقل المحلية. فهم عملي لدور وأهمية التخطيط للنقل في الوصول إلى التنمية وخطط التنقل على مستوى المدينة. خبرة في إجراء تحليل التقاطعات لدعم تقييمات تأثير المرور. المساهمة في إعداد التقارير بما في ذلك تحليل الظروف الحالية، وتوليد الرحلات، وتحليل التقاطعات، وتقييمات مواقف السيارات. يجب أن تكون قادراً على التواصل باللغة الإنجليزية بفعالية، كتابةً وتحدثاً. يجب أن تكون قادراً على تعلم والاحتفاظ بمهارات جديدة بسرعة من مجموعة متنوعة من المصادر. يجب أن تكون قادراً على العمل مع إشراف محدود. بعض الخبرة في إدارة المشاريع/المالية. الكفاءة للمساعدة في تنمية أعمال تخطيط النقل في أتكنز وكذلك لبيع خدمات أتكنز بشكل عام. المتطلبات درجة بكاليوس في الهندسة المدنية أو ما يعادلها أمر ضروري. درجة ماجستير في تخطيط النقل أو مجال مكافئ مرغوبة. الحد الأدنى 3-5 سنوات من الخبرة في هندسة المرور وتخطيط النقل. معرفة بمعايير وإجراءات التخطيط للنقل في الشرق الأوسط والدولية. عمل ضمن فريق. خبرة في مشاريع هندسة المرور وتخطيط النقل عبر الإمارات العربية المتحدة. الكفاءة في مجموعة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint). فهم إرشادات ودلائل السلطات المختلفة في الإمارات العربية المتحدة. خبرة مع برامج هندسة المرور (SYNCHRO / SIDRA / HCS). فهم برامج نمذجة النقل (STEAM + / PTV VISUM / PYV VISSIM). يمكن أن يعمل في فريق متعدد التخصصات. مهارات تواصل وشخصية قوية. الكفاءات السلوكية مهارات بين شخصية متطورة للغاية، مثل الكفاءة العالية في الاستماع والتواصل. موقف إيجابي يركز على تحسين العمل الجماعي والتعاون دائماً. مهارات اتصال جيدة، شفهية وكتابية، بما في ذلك كفاءة العرض. القدرة على العمل دون إشراف مفرط. القدرة على التحقق الذاتي وتصحيح العمل. لاعب فريق. لماذا تختار أتكنز آر الياس؟ راتب خالي من الضرائب. تغطية شاملة للتأمين على الحياة. تغطية تأمين طبي متميز لك ولعائلتك. رصيد إجازة سنوية سخي. فرص العمل عن بُعد خارج البلاد. حلول عمل مرنة/هجين. خطة مكافآت الشركة. برنامج مكافآت تقديرية. مساهمة سنوية في الرحلات. مساعدة في الانتقال. بدل النقل والسكن: متاحة لمواقع العمل عن بُعد. برنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الأمور المالية والقانونية ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى الصحة الشخصية واللياقة البدنية واستشارات التغذية. اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بشعبنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء المستقبل الذي تريد أن تكون جزءًا منه. أتكنز آر الياس ملتزم بالقضاء على التمييز وتعزيز التنوع بين قوتنا العاملة. نحن نهدف إلى توفير الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو العمر، أو العرق، أو الأصل العرقي، أو المعتقد الديني، أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز. هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات الوظائف بالتساوي. نحن نتابع هذا الالتزام من خلال وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من المديرين والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بالكامل. الامتثال للتشريعات المتعلقة بالتوظيف ومدونات الممارسات ذات الصلة. ضمان معاملة جميع الموظفين الحاليين والمحتملين وزملاء العمل والعملاء على قدم المساواة ومع الاحترام.