أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
3 وظيفة شاغرة
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
• الالتزام بإرشادات RERA (الهيئة التنظيمية للعقارات) من خلال ضمان الامتثال للقوانين الصادرة عن دائرة الأراضي. لتحقيق مستوى أعلى من السيطرة الداخلية مع تقليل مخاطر الاحتيال المحتمل، بالإضافة إلى ضمان أن الوحدة تقلل المخاطر لجميع العمليات الداخلية.
• أن تكون مسؤولة عن تقديم الملاحظات لشركاء الأعمال بشأن أي قضايا تتعلق بالمدفوعات.
• العمل عن كثب مع شركاء الأعمال والتأكد من عدم وجود فجوات في التواصل في تنفيذ السياسات / الإجراءات.
مجالات النتائج الرئيسية
• إعداد جميع أنواع المدفوعات من حسابات الثقة وضمان معالجة جميع المدفوعات وفقًا لإرشادات RERA وSOP.
• ضمان أن جميع حسابات الثقة والاحتفاظ تحت رمز مستوى أمان الحساب في النظام.
• ضمان تتبع الضمانات البنكية مع الإخطار المناسب للمطور عند انتهاء صلاحيتها.
• ضمان استعادة الاحتفاظ وتحقق من جميع تقارير التغييرات ومراجعتها يوميًا.
• ضمان استرداد الرسوم الشهرية ودورات MER.
• ضمان تنفيذ الإجراءات والسياسات المعتمدة في الوحدة لتحقيق تقييم تدقيق مقبول.
• للمساعدة في اكتشاف فرص الأتمتة لتعزيز العملية.
• للمساعدة في تصميم / تحسين العمليات التشغيلية وتنفيذ عمليات جديدة، وتحسين النظام لزيادة إنتاجية الموظفين، وتعزيز الدقة، وتقليل التكرارات ووقت المعالجة، والقضاء على الأنشطة غير ذات القيمة وزيادة جودة المخرجات.
• التحكم في الأخطاء (إن وجدت) والبحث عن إجراءات تصحيحية لمنع تكرارها.
• لضمان المعالجة في الوقت المناسب لجميع معاملات OPS في حسابات الثقة والاحتفاظ.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
• للمساعدة في اكتشاف فرص الأتمتة لتعزيز العملية.
• للمساعدة في تصميم / تحسين العمليات التشغيلية وتنفيذ عمليات جديدة، وتحسين النظام لزيادة إنتاجية الموظفين، وتعزيز الدقة، وتقليل التكرارات ووقت المعالجة، والقضاء على الأنشطة غير ذات القيمة وزيادة جودة المخرجات.
• التحكم في الأخطاء (إن وجدت) والبحث عن إجراءات تصحيحية لمنع تكرارها.
• لضمان المعالجة في الوقت المناسب لجميع معاملات OPS في حسابات الائتمان والاحتفاظ.
• لضمان أن جميع الوثائق المطلوبة لأي معاملات من حسابات الثقة / حسابات الاحتفاظ تتوافق تمامًا مع سياسات البنك وإرشادات RERA.
• لضمان إصدار بيانات المشترين الصحيحة للمستثمرين وفقًا للقانون رقم 8 لعام 2007
بيئة التشغيل، الإطار والحدود، علاقات العمل
• التفاعل المنتظم وعلاقات العمل مع:
• مديري العلاقات في بنك المشرق - CIBG
• مديري العلاقات في المشرق الإسلامي.
• قادة الفرق / مديري الوحدات في قسم الحوالات و FTC.
حل المشكلات
• تحديد الاستثناءات لقائد الفريق / مدير الوحدة.
• إجراءات تصحيحية على الاستثناءات غير المصرح بها.
• وضع وتنفيذ مراجعات فعالة للامتثال للسياسات لتسليط الضوء على الفجوات والانتهاكات التي قد تؤثر على جودة المحفظة.
• تتبع طلبات الاحتيال ومراجعة الامتثال لمعايير الوثائق.
• الامتثال لقضايا التشغيل والصيانة والدفع اليومية.
سلطة صنع القرار والمسؤولية
• تفويض المدفوعات من حسابات الثقة والاحتفاظ وفقًا لإرشادات RERA على نظام حساب الثقة.
• التحقق من تقارير الاحتفاظ وتحديد الاستثناءات والإبلاغ عنها.
• تفويض إصدار بيانات المشترين للمستثمرين وفقًا للقانون رقم 8 لعام 2007.
• التحقق من المشتريات المعتمدة من RERA وتفويض المدفوعات على نظام MOLAK لجمعية الملاك.
نوع العمل
- عقد
القطاع المهني للشركة
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Acesoft Labs (India) Pvt Ltd
Bhaskar - HR Executive
No 60, Zenith Square, RJ Gardens, Anand Nagar, Chi nnapanahalli, Marathahalli outer ring road , Bangalore, India