مدير الموارد البشرية في الإمارات

RINA

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 4 ساعات

الخبرة

1 - 3 سنوات

موقع العمل

ابوظبي - الامارات

التعليم

بكالوريوس في العلوم(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية

إدارة سجلات الموظفين:

  • الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة، مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.
  • الإشراف على توثيق تغييرات الموظفين والترقيات وإنهاء الخدمة.

إدارة المزايا:

  • تنسيق وإدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، والمزايا الأخرى للموظفين.
  • كونها نقطة اتصال لاستفسارات مزايا الموظفين وحل المشكلات.

إدارة نظام معلومات الموارد البشرية:

  • إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات وإصدار التقارير للتحليل.
  • التعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات لحل المشكلات المتعلقة بنظام معلومات الموارد البشرية.

الامتثال وتنفيذ السياسات:

  • البقاء على اطلاع بقوانين العمل وضمان أن السياسات والممارسات المتعلقة بالموارد البشرية تتوافق مع اللوائح الحالية.
  • المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

علاقات الموظفين:

  • التعامل مع استفسارات الموظفين ومخاوفهم وحل النزاعات بمستوى أعلى من التعقيد.
  • المشاركة في التحقيقات المتعلقة بمشاكل علاقات الموظفين.

دعم التوظيف:

  • المشاركة في جهود التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.
  • المساعدة في تطوير استراتيجيات توظيف فعالة.

التقارير والتحليل:

  • إصدار تقارير الموارد البشرية بانتظام للإدارة، وتقديم رؤى حول مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية.
  • تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والتوصية بحلول استباقية لتحديات الموارد البشرية.

التدريب والتطوير:

  • التعاون في تخطيط وتنفيذ برامج التدريب للموظفين.
  • تقييم فعالية التدريب والتوصية بالتحسينات.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات

  • 1-3 سنوات من الخبرة المتزايدة في الموارد البشرية.
  • فهم عمليات الموارد البشرية والامتثال وأفضل الممارسات.
  • مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.
  • قدرات تواصل بين شخصية ممتازة.
  • إجادة نظم معلومات الموارد البشرية ومجموعة MS Office.

الكفاءات

  • ديناميات مكان العمل - القدرة على تشكيل التقدم والعمل بكفاءة.
  • تمكين الشخصية - المسؤولية عن الحياة والعمل والنتائج، والسعي للنمو مهنيًا وشخصيًا.
  • تأثير بين الشخصيات - المهارات والاستراتيجيات التي نستخدمها للتفاعل بفعالية مع الآخرين.
  • المعرفة بالنطاق والقدرة التجارية - تطبيق نهج علمي والتفكير النقدي في العمليات وتطوير الحلول ضمن مجال الخبرة.
  • البصيرة والرؤية - الوعي بالسياق واعتماد منظور نظامي واتخاذ قرارات مستنيرة.

القطاع المهني للشركة

  • التصميم والاستشارة الهندسية

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • مدير الموارد البشرية في الإمارات

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

RINA

RINA is a multinational company providing a wide range of services in the energy, marine, certification, infrastructure & mobility, industry, research & development sectors. Our business model covers the full process of project development, from concept to completion.

At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas. We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. We are also compliant to the Italian Law n. 68/99.

قراءة المزيد

https://careers.rina.org/job/Abu-Dhabi-UAE-HR-Administrator-Abu/1341696955/

وظائف مماثلة

موظف – رعاية الموظفين والعلاقات - توظيف مواطن إماراتي

مدير مساعد - إدارة الموارد البشرية

Confidential Company

  • 2 - 5 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

اداري الموارد البشرية

German International School

  • 1 - 7 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

تدريب وتطوير الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة

تدريب وتطوير الموارد البشرية في الإمارات

عرض الكل