أخصائي موارد بشرية في الإمارات العربية المتحدة
RINA
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 9 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
عمليات الموارد البشرية
- تنفيذ مجموعة من عمليات الموارد البشرية، من التوظيف إلى إنهاء الخدمة، مما يعزز تجربة الموظف الإيجابية والمتسقة.
- إدارة استفسارات دورة حياة الموظفين، وإعداد الوثائق اللازمة بدءًا من التوظيف، وتغيير الوظائف، حتى إنهاء تنفيذ عقد العمل الفردي بالكامل وفقًا للقوانين المحلية وسياسات ومعايير الشركة.
- إدارة الفوائد للموظفين للخطط.
- تنسيق عملية الرواتب بالكامل بما في ذلك جمع ومعالجة والتحقق من بيانات الرواتب، والعمل مع المساهمين الداخليين والخارجيين.
- الحفاظ على سجلات الموظفين وفقًا للسياسة والمتطلبات القانونية.
- تقديم نصائح وإرشادات فعالة من المستوى الأول للزملاء فيما يتعلق بأي مخاوف، لدعم الزملاء والمديرين والحفاظ على أطر الحوكمة.
- التواصل والتفاعل الفعالين والمنتظمين للحفاظ على تجربة إيجابية للزملاء.
- إعداد تقارير الموظفين والقوى العاملة: أي تقرير موارد بشرية قياسي أو غير قياسي مطلوب داخليًا أو خارجيًا، أو أي حالات أعمال غير عادية مطلوبة.
- تنسيق الأنشطة مع المسؤول عن العلاقات العامة بشأن مسائل التأشيرات وبطاقات العمل.
تجربة الأشخاص
- دعم تنفيذ المشاريع/المبادرات الرئيسية على المستوى المحلي، مع التركيز بشكل خاص على إدارة الحياة المهنية، وإدارة المواهب، ونمو الأشخاص، وتخطيط التعاقب، وخطط العمل المتعلقة بالتفاعل، وأنشطة العلامة التجارية للتوظيف لمنطقة الجغرافية من الكفاءة، acting as a liaison بين وحدة تجربة الأشخاص العالمية، ووظيفة الموارد البشرية المحلية، ووحدات الأعمال.
- دعم تحليل احتياجات التدريب والتحقق من التدريب، سواء في الفصول الدراسية أو عبر الإنترنت.
- دعم مراقبة المبادرات التدريبية والتعليمية لمنطقة الجغرافية من الكفاءة، كما يكون مسؤولاً عن مجموعة كاملة من الأنشطة لتنظيم برامج تدريبية وتعليمية مختلفة.
- إدارة وتنسيق ومراقبة الخطوات المختلفة لعملية إدارة الأداء RINA.
- دعم تطوير وتعريف وتنسيق مبادرات التدريب والتوجيه على المستوى المحلي.
- نشر مبادرات التدريب، والتنوع، والشمول محليًا التي تزيد من تفاعل الموظفين وشفافية حول جميع الأمور ذات الصلة.
- العمل كنقطة اتصال في جمع المعلومات التي تُترجم إلى مبادرات تجربة الأشخاص.
- تنسيق عمليات الاستقبال والخروج لمنطقة الجغرافية من الكفاءة من خلال تعزيز تجربة الموظف.
- دعم تنفيذ مختلف استطلاعات الرأي الخاصة بالتفاعل ومبادرات أخرى تهدف إلى الاستماع للموظفين كهدف رئيسي.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات كأخصائي موارد بشرية مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- معرفة بقوانين/لوائح العمل والهجرة في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- معرفة بوظائف وعمليات الموارد البشرية
- مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.
الكفاءات
- التعامل مع الطريق - لديك صورة كبيرة لمواقف مختلفة وإعادة تفسيرها بطريقة ملائمة
- بناء الشبكات - إقامة علاقات ثقة، عبر الأقسام، وخارج المنظمة
- قرب العميل - احتضان احتياجات وتوقعات ومتطلبات العملاء الداخليين والخارجيين لضمان أقصى درجات الرضا
- كسب الثقة - أخذ آراء الجميع بعين الاعتبار والبقاء منفتحًا على التنوع
- اتخاذ قرارات فعالة - هيكلة الأنشطة وفقًا للأولويات، والإجراءات، والموارد والقيود
- إدارة العواطف - التعرف على عواطف المرء وعواطف الآخرين والتعبير عن ردود الفعل وتنظيمها
- رائد التغيير - احتضان التغيير بنشاط والاستفادة من الظروف الجديدة
- تعزيز التنمية المستدامة - تعزيز الالتزام من خلال الوفاء بالوعود كنموذج يحتذى به
- التفكير للأمام - الاستفادة من التجارب وترجمتها إلى خطط عمل للمستقبل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
RINA
RINA is a multinational company providing a wide range of services in the energy, marine, certification, infrastructure & mobility, industry, research & development sectors. Our business model covers the full process of project development, from concept to completion. At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas. We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. We are also compliant to the Italian Law n. 68/99.
https://careers.rina.org/job/Dubai-UAE-HR-Generalist-3204/1326339255/