مهندس صيانة الطاقة الأول في الإمارات العربية المتحدة

RINA

RINA تقوم حاليًا بتوظيف مهندس صيانة طاقة أول في الإمارات العربية المتحدة للانضمام إلى مكتبها في أبوظبي ضمن قسم الهندسة التشغيلية والصيانة.

المهمة

يقود مهندس الصيانة الأول ويشرف على جوانب مختلفة من صيانة الأصول ضمن مشاريع الاستشارات الهندسية. تتضمن هذه الوظيفة إدارة الوثائق الفنية للمشروع، وتطوير سجلات الأصول، وتنفيذ قوالب نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS)، وإنشاء خطط الصيانة، وتخطيط عبء العمل. يستخدم المهندس الأول برامج التعامل الميكانيكي مثل أوتوكاد، نافيس ووركس، سمارت بلانت، وتطبيقات MS Office لتنفيذ المهام بكفاءة. الشخص المعني مسؤول عن تقديم الإرشاد والتوجيه للمهندسين المبتدئين، وضمان التنفيذ الناجح للمهام الموكلة والامتثال للمعايير واللوائح ذات الصلة.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة الوثائق الفنية للمشروع

• قيادة إدارة الوثائق الفنية للمشروع، وضمان الدقة، والكمال، والامتثال لمتطلبات ومعايير المشروع.
• تقديم الإرشاد للمهندسين المبتدئين في تنظيم والحفاظ على الوثائق لسهولة الوصول إليها واسترجاعها.
• مراجعة والموافقة على الوثائق الفنية لضمان الجودة والامتثال للمعايير.
  
  

تطوير سجلات الأصول

• قيادة تطوير وصيانة سجلات الأصول لمشاريع العملاء، وضمان تسجيل دقيق لمعلومات الأصول.
• تقديم الإرشاد للمهندسين المبتدئين في تسجيل وتحديث معلومات الأصول في سجلات الأصول.
• ضمان توافق سجلات الأصول مع أهداف المشروع واحتياجات العملاء.
  
  

تطوير وتنفيذ قوالب CMMS

• تصميم وتطوير قوالب مخصصة لنظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS)، مستفيدًا من الخبرة في إدارة صيانة الأصول.
• قيادة تنفيذ قوالب CMMS، وضمان الاستخدام الفعال لأنشطة إدارة الصيانة.
• توجيه المهندسين المبتدئين في تخصيص قوالب CMMS لتلبية متطلبات المشروع المحددة.
  
  

خطط الصيانة وتخطيط عبء العمل

• تطوير خطط صيانة شاملة وإجراء تخطيط عبء العمل لتحسين أنشطة وموارد الصيانة.
• تقديم الإرشاد للمهندسين المبتدئين في تطوير خطط الصيانة بما يتماشى مع الجدول الزمني والأهداف الخاصة بالمشروع.
• ضمان تخصيص الموارد بكفاءة لأنشطة الصيانة لتلبية متطلبات المشروع.
  
  

استخدام برامج التعامل الميكانيكي وMS Office

• استخدام برامج التعامل الميكانيكي (أوتوكاد، نافيس ووركس، سمارت بلانت) وتطبيقات MS Office بكفاءة لدعم أنشطة صيانة الأصول.
• توجيه المهندسين المبتدئين في استخدام أدوات البرمجيات بشكل فعال للمهام المتعلقة بالمشروع، وتقديم الإرشاد والدعم الفني.
• البقاء على اطلاع بالتطورات في أدوات البرمجيات والتقنيات ذات الصلة بهندسة صيانة الأصول.
  
  

القيادة والإرشاد

• توفير القيادة والإرشاد للمهندسين المبتدئين، وتوجيههم في تنفيذ المهام الموكلة وتطوير المهارات في هندسة صيانة الأصول.
• تعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة، تشجع على تبادل المعرفة والتعلم المستمر بين أعضاء الفريق.
• العمل كمصدر فني ونقطة اتصال للاستفسارات والمشاكل المتعلقة بالمشروع.
  
  

التعليم

درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة المواد

المؤهلات

• خبرة واسعة تزيد عن 8 سنوات في إدارة صيانة الأصول، ويفضل في بيئة الاستشارات الهندسية.
• إتقان برامج التعامل الميكانيكي (أوتوكاد، نافيس ووركس، سمارت بلانت) وMS Office.
• مهارات قوية في القيادة والإرشاد، مع القدرة على توجيه وتطوير المهندسين المبتدئين.
• قدرات تنظيمية وتحليلية وحل المشكلات ممتازة.
• مهارات تواصل شخصية وتواصلية فائقة، مع القدرة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة التخصصات.
• فهم شامل للمعايير واللوائح ذات الصلة بهندسة صيانة الأصول.
  
  

الكفاءات

• التعامل مع الوضع بطريقة شاملة - امتلاك رؤية شاملة لمواقف مختلفة وإعادة تفسيرها بطريقة جديدة
• بناء شبكة - إنشاء علاقات ثقة عبر الأقسام وخارج المؤسسة
• قرب العميل - احتضان احتياجات وتوقعات ومتطلبات العملاء الداخليين والخارجيين لضمان أقصى درجات الرضا
• كسب الثقة - أخذ آراء الجميع في الاعتبار والبقاء منفتحًا على التنوع
• اتخاذ قرارات فعالة - هيكلة الأنشطة وفقًا للأولويات والإجراءات والموارد والقيود
• إدارة العواطف - التعرف على عواطف الذات والآخرين والتعبير عن ردود الفعل وتنظيمها
• ريادة التغيير - احتضان التغيير بنشاط والاستفادة من الظروف الجديدة
• تعزيز التنمية المستدامة - تعزيز الالتزام من خلال الوفاء بالوعود كنموذج يحتذى به
• التفكير إلى الأمام - الاستفادة من التجارب وتحويلها إلى خطط عمل للمستقبل
  
  

RINA هي شركة متعددة الجنسيات تقدم مجموعة واسعة من الخدمات في قطاعات الطاقة والبحرية والشهادات والبنية التحتية والتنقل والصناعة والبحث والتطوير. يغطي نموذج أعمالنا العملية الكاملة لتطوير المشاريع، من الفكرة إلى الانتهاء.

في RINA، نسعى لإنشاء بيئة عمل حيث يتم تقدير كل شخص وتشجيعه على تطوير أفكار جديدة. نحن نقدم فرص عمل متساوية وملتزمون بخلق مكان عمل يشعر فيه الجميع بالاحترام والأمان من التمييز أو التحرش من أي نوع. نحن أيضًا ملتزمون بالقانون الإيطالي رقم 68/99.

تفاصيل الوظيفة