مدير تصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم

Soar Software Development Company

المسؤوليات:

قيادة الفريق وتطويره:

• بناء وتوسيع فريق واجهة مستخدم وتجربة مستخدم عالي الأداء، وتعزيز التعاون، الإبداع، والنمو المهني.
• توجيه المصممين، إجراء مراجعات الأداء المنتظمة، وتنفيذ برامج تطوير المهارات.
• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للفريق (مثل، سرعة تكرار التصميم، درجات رضا المستخدم، ملاحظات أصحاب المصلحة) وتتبع التقدم.

استراتيجية التصميم والتنفيذ:

• امتلاك وتطوير نظام تصميم Soar، وضمان الاتساق، القابلية للتوسع، والوصول عبر جميع المنتجات.
• قيادة بحوث المستخدم، تصميم الإطارات، النمذجة، والاختبار للتحقق من قرارات التصميم.
• التعاون عن كثب مع فرق المنتجات، الهندسة، والأعمال لتوافق استراتيجية تجربة المستخدم مع أهداف الشركة.

قياس الأداء والتقارير:

• إنشاء مقاييس تجربة المستخدم (مثل، معدلات نجاح المهام، درجات القابلية للاستخدام، مقاييس المشاركة) لقياس تأثير التصميم.
• تقديم تقارير وعروض تقديمية قائمة على البيانات إلى القيادة، تسلط الضوء على الانتصارات، التحديات، والفرص.
• مراقبة إنتاجية الفريق وجودة المخرجات، وضمان الوفاء بالمواعيد النهائية وتوقعات أصحاب المصلحة.

التواصل مع أصحاب المصلحة:

• عرض تحديثات التصميم، رؤى المستخدم، وتقدم خارطة الطريق على التنفيذيين والفرق متعددة الوظائف.
• الدعوة لأفضل ممارسات تجربة المستخدم وتثقيف أصحاب المصلحة حول مبادئ التفكير التصميمي.

المؤهلات:

• 5+ سنوات في تصميم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم، مع 2+ سنوات في قيادة وتوسيع فرق التصميم.
• محفظة قوية تعرض أنظمة التصميم، سير العمل المعقدة، والواجهات المصقولة (ويب & موبايل).
• خبرة في Figma، Adobe Creative Suite، وأدوات النمذجة.
• فهم عميق لمبادئ تجربة المستخدم، تصميم التفاعل، ومعايير الوصول.
• مهارات قيادية مثبتة القدرة على إلهام، توجيه، ودفع أداء الفريق.
• اتصالات استثنائية & إدارة أصحاب المصلحة يمكن أن توضح قرارات التصميم بالبيانات.

المهارات المفضلة:

• خبرة في التكنولوجيا المالية، منصات الاستثمار، أو تكنولوجيا العقارات.
• معرفة بمؤشرات الأداء الرئيسية لفرق التصميم (مثل، مقاييس القابلية للاستخدام، تقليل ديون التصميم).
• معرفة بأدوات تحليلات المستخدم (مثل، Hotjar، Amplitude، FullStory).