مكتتب / مكتتب أول الاكتتاب في الطاقة

Kuwait Reinsurance Company

هدف الوظيفة:

الإشراف على سير عمل فريق الطاقة السفلي والعمل لتحقيق أهداف القسم والتأسيس. مسؤول بشكل خاص عن إنتاج وإدارة محفظة الطاقة السفلي.

الوصف:

التأكد من عقد اجتماعات منتظمة مع المساعدين الآخرين في الاكتتاب لمناقشة الأمور المتعلقة بالطاقة.

الإشراف على الأداء العام للفرق والأفراد، مع التأكد من الحفاظ على المعايير من حيث جودة العمل، والحضور، والدقة في المواعيد.

التوقيع على عروض البريد الإلكتروني للوسطاء، شريطة أن يكون المكتتب قد وقع بالفعل على الملف مع عرض واضح.

التوقيع على الإيصالات / التعديلات حيث يكون المكتتب قد أعطى بالفعل موافقته غير المشروطة وحيث لا توجد موضوعات / ضمانات معلقة.

تقديم الدعم للمكتتب والذي يشمل مجموعة واسعة من المسؤوليات ضمن عملية الاكتتاب، بما في ذلك مراقبة دخل الأقساط وتقارير التراكم.

اتفاق على الصياغات (ولكن ليس حيث يكون Kuwait Re هو قائد الإيصالات) من الوسطاء في سوق لندن فقط حيث تم الاتفاق على إيصال MRS كامل، مع تضمين الصياغات الشائعة (WELCAR; LSW244; EED8/86 إلخ).

اتفاق على التعديلات (ولكن ليس حيث يكون KRe هو قائد الإيصالات) من الوسطاء في سوق لندن التي تعتبر بمثابة قائد الإيصالات فقط أو قائد الإيصالات والأطراف المتفق عليها فقط وفقًا لجدول طاقة GUA البحرية يونيو 2003. لا يتم منح أي سلطة لجميع تعديلات المكتتبين.

رفض الأعمال التي لا تعتبر مناسبة لـ Kuwait Re حيث يعتبر معالج الحساب أيضًا أن الطلب هو رفض.

التأكد من أن الفريق يلتزم بإرشادات الشركة بشأن التراكمات لضمان تشغيل تقارير الشهر الرئيسية حول المخاوف المتعلقة بالتعرض.

التفاوض مع الوسطاء وإعداد العقود;

جمع وتقييم المعلومات الخلفية من أجل تقييم المخاطر المعنية بشكل فعال;

استخدام السوق والصناعة ومصادر أخرى لتعزيز الوعي بالعوامل الفنية والتطورات ذات الصلة بالاكتتاب في المحفظة وصناعة النفط والغاز بشكل عام.

المساعدة في تطوير وتحسين أنظمة الاكتتاب حيثما كان ذلك ممكنًا.

الحفاظ على سجلات دقيقة ومفصلة للمخاطر المكتتبة والقرارات المتخذة.

تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة للغاية مع الوكلاء والوسطاء المعينين وكذلك العملاء الداخليين والخارجيين الآخرين من أجل جذب وتطوير / تنمية والاحتفاظ بأعمال مربحة للقسم.

حضور مؤتمرات السوق والتواصل مع الوسطاء وتطوير علاقات عمل جيدة مع فرق الوساطة والدعم.

المساعدة في أي مهام أخرى يطلبها المدير.

مسؤوليات أخرى ذات صلة بوظائف القسم التي قد يتم تعيينها لك من قبل مدير القسم من وقت لآخر.