قيمة ومدير الوصول
Amgen
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة
مدير القيمة والوصول في أمجن يعمل على ضمان وصول منتجاتنا إلى المرضى وبأسعار معقولة. يتواصلون مع مقدمي الرعاية الصحية والدافعين وصانعي السياسات، بهدف تعظيم وصول المرضى والتعويض.
المسؤوليات الرئيسية
- فهم القضايا السياسية الرئيسية في مصر التي تؤثر على استمرارية الأعمال
- تعظيم الوصول لمحفظة أمجن بناءً على مسؤولية الدافعين في القطاعات/الحسابات المستهدفة من خلال إبراز قيمة محفظة أمجن
- تحديد عمليات اتخاذ القرار وتحديد صانعي القرار الرئيسيين
- تطوير وتنفيذ ومراقبة خطة عمل للقطاعات/الحسابات ذات الأولوية بالتعاون مع الفريق متعدد الوظائف
- ضمان تحقيق أهداف المبيعات الصافية في القطاعات/الحسابات المخصصة
- تطوير علاقات تجارية طويلة الأمد مع أصحاب المصلحة المحددين
- ضمان وجود خطط جاهزية للإطلاق من منظور القيمة والوصول driving the introduction/access of new launches
- تطوير سياسة التسعير لجميع الحسابات بما يتماشى مع سياسة التسعير الخاصة بالشركة
- المساهمة في تطوير استراتيجية التسويق/التجارة
- ضمان شراكة وثيقة مع شركاء القيمة والوصول الإقليميين
- تبسيط تنفيذ جزء من عملية التميز للحسابات الرئيسية
- ضمان عرض قيمة متسق، وحسابات، ومتابعة التنفيذ
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في الصيدلة مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة في سوق الأدوية ويفضل مع خبرة ذات صلة
- يفضل خلفية في التسعير وتطوير الأعمال
- فهم أساسيات الاقتصاد الصحي هو ميزة
- فهم عميق لتحول النظام الصحي الحالي ونظام التطوير في مصر
- تطوير وتنفيذ خطة عمل و/أو برامج ناجحة في السابق
- فهم الطبيعة متعددة الوظائف للتسعير والتعويض والمهارات والقدرات والمؤهلات المتعلقة بالأعمال
- فهم المشهد الخاص بأصحاب المصلحة المعنيين في مصر
- مهارات قيادية قوية تأخذ في الاعتبار أهمية التوافق والتعاون متعدد الوظائف
- مهارات تقديم قوية
- مهارات تنظيم جيدة، تخطيط، تحديد الأولويات، وإدارة الوقت
القطاع المهني للشركة
- فارما
- التكنولوجيا الحيوية
- البحوث السريرية
المجال الوظيفي / القسم
- التسويق
- إدارة العلامة التجارية
- أبحاث التسويق
- التسويق الرقمي
الكلمات الرئيسية
- قيمة ومدير الوصول
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com