قائد فريق سلسلة القيمة

MARS

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 5 ساعات

الخبرة

10 - 12 سنوات

موقع العمل

القاهرة - مصر

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة:

1. قيادة التحول وإدارة العمليات اليومية

  • قيادة روتين FMOS و PPM و Datalyzer اليومية (تسليم الشفت، مراجعات الأداء، جولات تأكيد العملية) لقياس وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية للسلامة والجودة/سلامة الغذاء والتكلفة والخدمة ومؤشرات ATLAS ذات الصلة.

  • امتلاك وتنفيذ جميع الروتينات الشفت: تسليم الشفت، جولة بداية الشفت، اجتماع Just 10 Minutes، جولة منتصف الشفت، مراجعة نهاية الشفت، واجتماع العمليات اليومية.

  • كون نقطة الاتصال الأولى خلال الشفت؛ تصعيد القضايا التشغيلية و Q&FS وقضايا السلامة وفقًا لمعايير التصعيد. الحفاظ على اتصال واضح مع جميع الزملاء المعنيين و VSM.

  • المشاركة كعضو رئيسي في الاجتماعات اليومية للموثوقية والاجتماعات الأسبوعية للعمليات.

  • ضمان الأداء المتسق والممارسات القياسية عبر الشفتات من خلال التعاون الوثيق مع قادة فرق الشفتات الآخرين.

2. التعاون الوظيفي المتعدد

  • العمل عن كثب مع فرق الجودة وسلامة الغذاء والسلامة والصيانة والهندسة وسلسلة التوريد/اللوجستيات و P&O و الفرق التجارية لتقديم جودة منتج متسقة وسلامة وإنتاجية وموثوقية.

  • الإشراف على أنشطة المقاولين التشغيليين خلال الشفت، مع ضمان الاستخدام الفعال والمعالجة في الوقت المناسب لخدماتهم.

3. قيادة وتطوير الأفراد

  • تطوير وتوجيه الزملاء في الشفت من خلال تنسيق التدريب وبرامج الملكية ومبادرات بناء القدرات.

  • مراقبة تقدم الزملاء وإجراء مراجعات الأداء ومناقشات التطوير وفقًا لأهداف GLM.

  • معالجة الأمور التأديبية وفقًا لسياسات الشركة. إدارة الأداء الضعيف من خلال التدريب أو خطط تحسين الأداء عند الحاجة.

  • إجراء اجتماعات الفريق لتعزيز الانخراط وتماسك الفريق؛ تحديد قضايا الانخراط ودفع إجراءات المتابعة.

  • العمل مع VSM والمدرب الفني لضمان أن يكون لدى الفريق القدرة والكفاءة والعقلية الصحيحة لتحقيق الأهداف.

4. التحسين المستمر وحل المشكلات

  • تعزيز ثقافة LEAN ودفع حل المشكلات الهيكلي (5 لماذا، تحليل السبب الجذري).

  • دعم وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر التي تؤثر على السلامة والجودة/سلامة الغذاء والإنتاجية والموثوقية.

  • امتلاك مشاريع VLiC داخل الشفت وضمان التسليم في الوقت المناسب.

5. تنفيذ تصنيع ATLAS

  • قيادة تنفيذ عمليات تصنيع ATLAS داخل الشفت لضمان الالتزام بأساليب العمل ATLAS.

  • ضمان التحويل الدقيق للمواد الخام ومواد التعبئة إلى السلع الجاهزة/نصف الجاهزة، مع الإدارة المناسبة للمخزون المادي والاستهلاك وإعادة العمل والقصاصات بما يتماشى مع بيانات النظام.

  • إدارة انقطاع النظام والاستثناءات وفقًا للإرشادات المقدمة.

6. إدارة الطوارئ ورعاية الموقع

  • العمل كمدير طوارئ لجميع الأنشطة التشغيلية وغير التشغيلية في المصنع خلال الشفت: تقييم المخاطر، التحقق من احتياطات السلامة، الموافقة على وإغلاق تصاريح العمل وتصاريح العمل الساخن.

  • قيادة فريق الاستجابة للطوارئ خلال الحوادث.

  • العمل كوصي على الموقع في غياب مدير المصنع ومدير سلسلة القيمة.

  • إدارة موارد الشفت (المستهلكات، SIG، إلخ) بشكل فعال.

#LI-LY1

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • قائد فريق سلسلة القيمة

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

مدير المشاركة / قائد الفريق

عرض الكل