قائد فريق سلسلة القيمة
MARS
صاحب عمل نشط
نشرت في 18 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1. قيادة التحول وإدارة العمليات اليومية
قيادة روتينات FMOS وPPM وDatalyzer اليومية (تسليم الوردية، مراجعات الأداء، جولات تأكيد العملية) لقياس وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية للسلامة والجودة/سلامة الغذاء والتكلفة والخدمة ومقاييس ATLAS ذات الصلة.
امتلاك وتنفيذ جميع روتينات الوردية: تسليم الوردية، جولة خط بداية الوردية، اجتماع Just 10 Minutes، جولة منتصف الوردية، مراجعة نهاية الوردية، واجتماع العمليات اليومية.
تقديم نقطة الاتصال الأولى خلال الوردية؛ تصعيد القضايا التشغيلية، Q&FS، وقضايا السلامة وفقًا لمعايير التصعيد. الحفاظ على اتصال واضح مع جميع الزملاء المعنيين وVSM.
المشاركة كعضو رئيسي في اجتماعات الاعتمادية اليومية واجتماعات العمليات الأسبوعية.
ضمان أداء متسق وممارسات موحدة عبر الورديات من خلال التعاون الوثيق مع قادة فرق الوردية الآخرين.
2. التعاون عبر الوظائف
العمل عن كثب مع فرق الجودة وسلامة الغذاء، والسلامة، والصيانة، والهندسة، وسلسلة التوريد/اللوجستيات، وP&O، والتجارة لتقديم جودة منتج متسقة، وسلامة، وإنتاجية، وموثوقية.
الإشراف على أنشطة المقاولين التشغيليين خلال الوردية، وضمان الاستخدام الفعال والمعالجة في الوقت المناسب لخدماتهم.
3. قيادة وتطوير الأفراد
تطوير وتوجيه زملاء الوردية من خلال تنسيق التدريب، وبرامج الملكية، ومبادرات بناء القدرات.
مراقبة تقدم الزملاء وإجراء مراجعات الأداء ومناقشات التطوير بما يتماشى مع أهداف GLM.
معالجة المسائل التأديبية وفقًا لسياسات الشركة. إدارة الأداء الضعيف من خلال التدريب أو خطط تحسين الأداء عند الحاجة.
إجراء اجتماعات الفريق لتعزيز المشاركة وترابط الفريق؛ تحديد قضايا المشاركة ودفع الإجراءات المتابعة.
العمل مع VSM والمدرب الفني لضمان أن الفريق لديه القدرة والكفاءة والعقلية المناسبة لتحقيق الأهداف.
4. التحسين المستمر وحل المشكلات
تعزيز ثقافة LEAN ودفع حل المشكلات المهيكل (5 لماذا، تحليل السبب الجذري).
دعم وتنفيذ المبادرات لتحسين مستمر تؤثر على السلامة والجودة/سلامة الغذاء والإنتاجية والموثوقية.
امتلاك مشاريع VLiC ضمن الوردية وضمان التسليم في الوقت المناسب.
5. تنفيذ ATLAS للتصنيع
قيادة تنفيذ عمليات تصنيع ATLAS ضمن الوردية لضمان الالتزام بطرق العمل ATLAS.
ضمان التحويل الدقيق للمواد الخام ومواد التعبئة إلى السلع النهائية/نصف النهائية، مع إدارة مناسبة للمخزون الفعلي والاستهلاك وإعادة العمل والقصاصات بما يتماشى مع بيانات النظام.
إدارة انقطاع النظام والاستثناءات وفقًا للإرشادات المقدمة.
6. إدارة الطوارئ وصيانة الموقع
العمل كمدير للطوارئ لجميع الأنشطة التشغيلية وغير التشغيلية في المصنع خلال الوردية: تقييم المخاطر، التحقق من احتياطات السلامة، الموافقة وإغلاق تصاريح العمل وتصاريح العمل الساخن.
قيادة فريق الاستجابة للطوارئ خلال الحوادث.
تقديم خدمات كحارس للموقع في غياب مدير المصنع ومدير سلسلة القيمة.
إدارة موارد الوردية (المستهلكات، SIG، إلخ) بشكل فعال.
#LI-LY1
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- انتاج
- صناعة
الكلمات الرئيسية
- قائد فريق سلسلة القيمة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com