أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تحديد استراتيجية التميز المؤسسي الشاملة وضمان توافق المعنيين الداخليين
تطوير ومراقبة نموذج التميز المؤسسي في الدار وفقًا لإطارات التميز المؤسسي الدولية (مثل EFQM)
الإشراف على تنفيذ متطلبات التميز عبر الدار لضمان توافق الممارسات مع نموذج التميز
إدارة شهادات ISO وتنفيذ جميع المتطلبات التشغيلية المطلوبة لتحقيق معايير ISO (بما في ذلك ISO9001 نظام إدارة الجودة، ISO30401 إدارة المعرفة، ISO 45001 إدارة الصحة والسلامة المهنية، ISO/IEC 27000 أمن المعلومات، وغيرها)
قيادة تطوير/تحديث السياسات لضمان الضوابط الداخلية المناسبة، والوضوح بشأن القابلية للتطبيق، والتوافق مع متطلبات إرشادات الجودة مع إشراك جميع المعنيين ذوي الصلة حتى الحصول على موافقة المجلس
إدارة الاعتراف/الشهادات المحلية والإقليمية (مثل تسجيل تقييم نموذج EFQM) والعمل كنقطة اتصال مركزية لجميع الاتصالات مع الأطراف الخارجية المتعلقة بجوائز التميز المؤسسي محليًا وإقليميًا ودوليًا.
تنفيذ نظام إدارة الجودة المركزي لتأسيس ضوابط داخلية وتحديد التحسينات التشغيلية الحرجة.
إجراء تقييمات دورية للأداء ومراجعات تشغيلية لعناصر نظام إدارة الجودة في الدار والإبلاغ عن مستوى النضج وحالة التنفيذ إلى لجنة الإدارة
إدارة تنفيذ إطار إدارة الخدمات من خلال تحديد/استقبال الطلبات للخدمات المقدمة من مختلف الأعمال/الأقسام عبر المجموعة، وتحليل طبيعة الخدمات، وتطوير بطاقات الخدمات، والفهارس، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)
الإشراف والتنسيق لجميع الخبرات الاستشارية المشاركة في المبادرات ذات الصلة بـ ISO
تصميم وتنفيذ التنسيقات المطلوبة للبيانات الكبيرة لدعم المبادرات الاستراتيجية التنظيمية؛ برنامج تحسين مستمر قائم على التحليلات
التخطيط والتحضير والتنفيذ لبرنامج جودة الخدمة على مستوى وحدة الأعمال يشمل العمليات والمبيعات وخدمات العملاء
تصميم وتطوير وتنفيذ خطط تحسين مراقبة الجودة بما في ذلك برامج تدريب داعمة للمجالات ذات الصلة بالتطوير
دراسة ومقارنة أفضل الممارسات في التميز المؤسسي داخل وخارج الصناعة
توجيه الفريق لتنفيذ فعال لإجراءات الجودة والامتثال للمعايير العالمية
تحليل الفجوات وتزويد الفريق بالأدوات والعمليات والإجراءات القياسية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حد أدنى من 10+ سنوات من الخبرة في مجال التميز المؤسسي أو وظيفة مشابهة
حد أدنى من 2+ سنوات في منصب إداري ذي صلة
خبرة في العقارات، حوكمة الشركات
حد أدنى من شهادة الحزام الأخضر في التحسين المستمر
شهادة Six Sigma/ISO، EFQM وأي شهادة جودة ذات صلة
يفضل اعتماد المدقق
درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، أو في مجال ذي صلة
درجة الماجستير في إدارة الأعمال ستكون ميزة
القطاع المهني للشركة
- العقارات
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- نائب الرئيس - التميز المؤسسي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
ALDAR Properties PJSC
https://jobs.lever.co/aldar/cea27ff5-13ff-41b9-a5e9-ec50f3c2b950
وظائف مماثلة
مدير - التحول & BE
Al Futtaim Private Company (LLC)
- 7 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير عمليات
Perfect Technical and Landscaping LLC
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير عمليات
Confidential Company
- 8 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
Transformation Manager - Consumer Finance
Al Futtaim Private Company (LLC)
- 7 - 10 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates (UAE)
Director of Operations - Group Holding
Confidential Company
- 5 - 10 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates (UAE)