نائب رئيس - مسؤول مخاطر الأعمال والضوابط
Citi
صاحب عمل نشط
نشرت في 27 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات:
- دعم تصميم وتطوير برنامج الضوابط الشامل لـ Citi.
- دعم تقييم فعالية الضوابط الحالية، وتحديد مجالات التحسين، والمساعدة في تنفيذ التغييرات اللازمة.
- القيادة المستمرة وإدارة تحسينات الضوابط التي تركز على زيادة الكفاءة وتقليل المخاطر.
- المساعدة في التنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وأصحاب العمليات ذات الصلة لدفع قرارات الإدارة الهادفة إلى الحفاظ على العمليات ضمن شهيتنا للمخاطر.
- دعم التقييم لشهية المخاطر للأعمال/الوظائف بما يتماشى مع التغيرات في بيئة الأعمال، والمتطلبات التنظيمية، والأهداف الاستراتيجية.
- المساعدة في التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتقييم المخاطر المحتملة وتطوير أنشطة التخفيف من المخاطر لتحديد مستوى المخاطر المقبول عبر مجالات التشغيل المختلفة.
- المساعدة في دفع تنفيذ إطار إدارة المخاطر المؤسسية والامتثال لسياسات إدارة المخاطر/الامتثال.
- المساعدة في التعاون مع الأعمال والوظائف لفهم عمليات الضوابط وتحديد المجالات المحتملة للتحسين.
- البقاء على اطلاع بالتغييرات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية المتعلقة بإدارة الضوابط وضمان توافق برنامج الضوابط مع هذه المعايير.
- دعم تقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا حول أداء تقييم وتصميم الضوابط.
المؤهلات:
- حد أدنى من 6-10 سنوات من الخبرة في إدارة المخاطر التشغيلية، أو الامتثال، أو التدقيق، أو غيرها من الوظائف المتعلقة بالضوابط في صناعة الخدمات المالية.
- القدرة على تحديد وقياس وإدارة المخاطر الرئيسية والضوابط.
- معرفة قوية في تطوير وتنفيذ الضوابط.
- خبرة مثبتة في الوظائف المتعلقة بالضوابط في الصناعة المالية.
- خبرة مثبتة في تنفيذ الحلول المستدامة وتحسين العمليات.
- فهم قوانين الامتثال والقواعد واللوائح وأفضل الممارسات.
- فهم سياسات وإجراءات ومعايير Citi.
- مهارات تحليلية قوية لتقييم أنشطة وعمليات المخاطر والضوابط المعقدة.
- مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي، مع القدرة المثبتة على التفاعل على مستوى الإدارة العليا.
- مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
- القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة.
- إجادة في مجموعة Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint وWord.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الأفراد في التقييم والتصميم مسؤولون عن تطوير وتصميم وتنفيذ برامج الضوابط، وتقديم مراجعة وإرشادات حول تصميم الضوابط القوية وفقًا لسياسات وإجراءات وأطر Citi. يقوم الأفراد بشكل استباقي بتحديد وتعزيز تحسينات الضوابط مثل الأتمتة والتوحيد والتمييز بما في ذلك أنشطة تنفيذ التحول. تشمل الأنشطة الأولى التعرف على المخاطر الرئيسية والقياسات (الأهمية والاحتمالية) والتقييم المستمر للمخاطر والضوابط الرئيسية بالشراكة مع أصحاب العمليات ذات الصلة لدفع قرارات الإدارة للعمل ضمن شهيتنا للمخاطر.
القطاع المهني للشركة
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Citi
Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.