أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
هدف الوظيفة
مسؤول عن إدارة والإشراف على تنفيذ المبادرات الاستراتيجية والتشغيلية لتيسير، مع التركيز على تلبية احتياجات وأهداف الشركاء الرئيسيين، الدار وADHA.
ضمان التسليم الناجح للمشاريع، والحفاظ على الحوكمة والكفاءة التشغيلية، ودفع التحول عبر مختلف وظائف الأعمال.
الأدوار والمسؤوليات
قيادة التخطيط والتنفيذ وتسليم البرامج والمبادرات الاستراتيجية لتيسير، مع ضمان التوافق مع أهداف الدار وADHA.
الإشراف وإدارة مبادرات متعددة من الدار وADHA، مع ضمان استعداد تيسير للتوسع والتعامل بفعالية مع الطلبات المتزايدة مع الالتزام بالمواعيد النهائية.
التعاون مع القيادة لتنظيم وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية الرئيسية، مع ضمان التوافق مع الأهداف العامة للأعمال.
تعزيز التعاون والتآزر عبر القيادة والأقسام، وتنسيق الجهود وتعزيز التواصل لتحقيق نتائج عمل موحدة.
العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين تيسير والشركاء الرئيسيين (الدار وADHA) لضمان فهم احتياجاتهم وتوقعاتهم وتلبيتها.
إدارة التواصل مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتقديم التحديثات، وإدارة التوقعات، وحل المشكلات بسرعة.
تطوير خطط مشروع مفصلة، بما في ذلك الجداول الزمنية والمعالم الرئيسية وتخصيص الموارد، لضمان التسليم في الوقت المناسب للمبادرات.
مراقبة تقدم المشروع عبر المحفظة وتقديم تحديثات منتظمة لأصحاب المصلحة الكبار، مع تسليط الضوء على المعالم الرئيسية والمخاطر والإنجازات.
تحديد وتقييم وإدارة مخاطر الأعمال مع تطوير استراتيجيات للتخفيف وتقليل التأثيرات المحتملة على تسليم المشروع ونتائج الأعمال.
قيادة جهود تغيير الأعمال من خلال وضع خطط التواصل والتفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان إبلاغ جميع الموظفين وتوافقهم.
التعاون بشكل وثيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتنسيق المبادرات مع الأهداف التجارية، وضمان التنفيذ السلس والنتائج الفعالة.
إنشاء أطر حوكمة قوية لمراقبة وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية والمعايير عبر المشاريع ووحدات الأعمال، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية.
مراجعة وتفتيش وتحسين العمليات التجارية باستمرار للحفاظ على مستويات عالية من الكفاءة، واستغلال البيانات والرؤى في اتخاذ القرار.
العمل عن كثب مع فريق القيادة لتحديد الفرص للتحول الرقمي والتحسين عبر الأعمال.
سنوات الخبرة
الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة في إدارة البرامج، تسليم المشاريع، أو أدوار التحول، ويفضل أن تكون ضمن صناعة العقارات أو البناء أو الخدمات المؤسسية.
الحد الأدنى من سنتين في وظيفة إدارية مماثلة.
المهارات التقنية والشخصية
خبرة مثبتة في قيادة تسليم البرامج والمبادرات التحويلية على نطاق واسع.
خبرة قوية في إدارة المخاطر والحكومة وتحسين الأداء.
فهم عميق للحكومة وإدارة الأداء وتحسين العمليات التجارية.
مهارات قوية في إدارة المشاريع
القدرة على دفع التغيير وقيادة الفرق متعددة الوظائف في بيئات معقدة.
مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
عقلية تحليلية مع القدرة على تقييم وتخفيف المخاطر، وإدارة الميزانيات، وتقديم نتائج عالية الجودة.
المؤهلات
درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
درجة الماجستير أو الشهادات ذات الصلة مفضلة.
القطاع المهني للشركة
- العقارات
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- نائب رئيس تسليم البرنامج
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
ALDAR Properties PJSC
https://jobs.lever.co/aldar/6cb0249b-4e2d-4fed-995f-8d2677faae15