نائب مدير

Client of Teach Away Inc

المسؤوليات:

• توجيه وضمان جودة أنشطة الموظفين والطلاب و
• ضمان بيئة آمنة ومرتبة وسلسة تعمل على تعزيز التعلم.
• دعم وإدارة الجدول الزمني السنوي لتقييم المدرسة ومراقبته، والعمل بالتعاون مع فريق القيادة العليا بالمدرسة وقادة الأقسام بالمدرسة.
• التعاون مع المدير ونائب المدير للإشراف وتقييم المعلمين والمشرفين وموظفي دعم المناهج كما هو مقرر.
• تقديم القيادة في فرز ومقابلة المتقدمين بما في ذلك المناصب غير التدريسية، و/أو التوصية بالمتقدمين ليتم مقابلتهم.
• تنفيذ جهود تحسين إنجاز الطلاب كما هو موضح في خطة تطوير المدرسة ولوائح ADEK وكما هو موجه من قبل التعليم الدار. هذا سيشمل لكن لا يقتصر على خطط تحسين المدرسة، الاختبارات الموحدة، العلاج، جمع البيانات وتقديمها كما هو مطلوب، وتطوير جداول خاصة وإجراءات اختبار حسب الضرورة.
• تنفيذ جهود تحسين إنجاز الطلاب بما في ذلك توجيه خطة إنجاز الطلاب MAP/Exact Path، وتطوير جدول اختبارات قائم على التقدم بالتنسيق مع تنسيق التقييم، وتأسيس وإشراف العمليات المتعلقة بالتقييم والإبلاغ عن إنجاز الطلاب وتقدمهم، جمع البيانات، سجلات الطلاب، والأرشفة.
• التعاون مع فريق القيادة العليا بشأن طرق التدريس الجديدة أو المتغيرة، والمواد، والاستراتيجيات، والبرامج.
• المساعدة في تحديد وتطوير وتنفيذ خطط لتطوير CPD للموظفين في المبنى التي تسهل النمو المهني وتعزز جودة وكفاءة التدريس.
• المساعدة في إكمال وتقديم جميع التقارير والنماذج وطلبات البيانات المطلوبة في الوقت المحدد إلى المصادر المحددة.
• العمل/الاجتماع مع إداريين وموظفين آخرين لتعزيز والمشاركة في التعاون الفريقي والفعالية.
• أداء واجبات أخرى كما هو موكل من قبل مدير المدرسة.

ما نقدمه

التعليم الدار هو عائلة من المدارس العالمية المتميزة والمبتكرة التي تركز على الطفل ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلم أكثر من 34,000 طالب عبر مجموعة مدارسنا المملوكة والمدارة، ومع نموّنا يزداد حاجتنا لقادة مدارس موهوبين وملهمين ومDedicated. نحن نقدم حزمة تعويضات جذابة تشمل تغطية طبية، رحلات، سكن، وأماكن مجانية للأطفال في المدارس. نموذج التعلم الذي نركز عليه في المستقبل يشمل الطلاب والموظفين لذا نولي اهتمامًا خاصًا للتطوير المهني، والإرشاد والتدريب.

سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المحترفين والفرص لقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم.

التعليم الدار حريص على سماع قادة المدارس ذوي التفكير المماثل والمتطلعين الذين سيرحبون بالتحديات والفرص التي نقدمها.

هذه الوصف الوظيفي ليس شاملًا. يحتفظ التعليم الدار بحق تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، ملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن أيضًا نأخذ بعين الاعتبار استراتيجيتنا الوطنية للتنمية ونشجع المواطنين الإماراتيين في تقديم طلباتهم في شركتنا.

التعليم الدار ملتزم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب ويتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. عروض التعيين تخضع للمراجع المرضية و clearance الشرطة.