مشرف الفيديو

Client of Envision Employment Solutions

إن رؤية حلول التوظيف تبحث حاليًا عن مشرف فيديو لأحد شركائنا، وهو رائد عالمي في خدمات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات!

ملخص الوظيفة: يضمن مشرف الفيديو تقديم عمليات الفيديو بكفاءة من خلال إدارة القوة العاملة التشغيلية وتحسين بيئة العمل لتحقيق أفضل أداء. يضمنون استمرارية العمليات من خلال تخطيط احتياجات القوة العاملة، وتنسيق توفر المعدات، وضمان ظروف عمل آمنة ومريحة وفعالة.

المسؤوليات:

إدارة القوة العاملة التشغيلية:

• تحديد وإبلاغ الأولويات والأهداف اليومية للمشغلين بناءً على المهام المجدولة.
• تخصيص المشغلين لبيئات العمل والعقود وفقًا لاحتياجات الإنتاج والكفاءات الفردية.
• التنسيق مع مدير الموارد لضمان استبدال المشغلين الغائبين بسرعة.
• مراقبة كفاءة المشغلين من خلال تتبع الحضور، والتركيز على المهام، وجودة التنفيذ.
• إجراء جولات منتظمة في الموقع (حد أدنى مرة واحدة لكل نوبة) لتقييم أداء بيئة العمل وديناميات الفريق.
• تنظيم وتقديم جلسات تدريبية لمواءمة مهارات المشغلين مع متطلبات الإنتاج المتطورة.
• تقييم كفاءات المشغلين وتشجيع تطوير المهارات والمساءلة.
• دعم وتوجيه المشغلين حول أفضل الممارسات في التنظيم، والتخزين، ووضع العلامات، والامتثال لسير العمل.
• تعزيز العمل الجماعي والتواصل المفتوح ضمن الفريق التشغيلي ومع الأقسام الأخرى.

ضمان الجودة وكفاءة الإنتاج:

• إجراء والإشراف على مراقبة الجودة (QC) لضمان الكشف عن العيوب في الوقت الفعلي وبشكل فعال.
• ضمان التزام جميع المشغلين بإجراءات مراقبة الجودة ومعايير الإنتاج.
• توثيق، وتحديث، وتوزيع إجراءات الإنتاج والمواصفات الفنية.
• مراقبة حالة وأداء معدات الإنتاج؛ ضمان التعديل والمعايرة في الوقت المناسب.
• مراقبة جودة الإنتاج بعد أي تغيير في الإعداد أو الدفعة بدقة.
• تحسين بدء وانتهاء دفعات الإنتاج لتقليل فترات التوقف وزيادة الكفاءة.
• تصعيد القضايا المتعلقة بالجودة أو التنسيق أو المعدات على الفور (عبر Jira أو مباشرة إلى الفرق المعنية).
• حل الاستثناءات الفنية بسرعة ومنع تراكم الأعمال المتأخرة.
• مراقبة المواعيد النهائية، وتوقع التأخيرات، واتخاذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على جداول الإنتاج.
• المساهمة بنشاط في جهود التحسين المستمر، بما في ذلك الاقتراحات والتنفيذ.

الإعداد الفني والدعم المريح:

• العمل كاستجابة أولية للفشل الفني في الإعدادات الحية؛ التصعيد فقط عند الضرورة.
• تقديم توصيات فنية خلال مراحل التحضير (تكنولوجيا المعلومات والإنتاج).
• المشاركة في اختبار وتعديل وإطلاق الإعدادات الجديدة أو التعديلات على الإعدادات الحالية.
• المساهمة في تحسين بيئة العمل وطرق العمل.
• تحديث الإعدادات حسب الحاجة لتوافق الإنتاج والتحسين.
• تغيير ورسم خرائط VTRs عند الضرورة، مع ضمان دقة تكوينات الرفوف.

القواعد والامتثال والتقارير:

• ضمان اتباع جميع المشغلين للقواعد والسياسات والإجراءات التشغيلية القياسية الداخلية.
• تشجيع ثقافة الامتثال والتحسين الاستباقي داخل الفريق.
• التحقق من الالتزام بساعات العمل وضمان تتبع دقيق لوقت المشغلين.
• ضمان الإكمال الدقيق وتقارير اليومية المقدمة من الفريق التشغيلي.