نائب الرئيس - إدارة الائتمان First Abu Dhabi Bank FAB

غرض الوظيفة:

تمكين التقييم والقرارات الائتمانية المتعلقة باستثناءات الائتمان من المرافق الائتمانية، PIL، بطاقات الائتمان، قروض السيارات ضمن SLA المتفق عليه. يتم أتمتة قرار الإقراض للمنتجات الائتمانية.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة الأفراد

• إدارة تحقيق الأهداف المعينة بشكل فعال من خلال قيادة قسم الائتمان من خلال تحديد الأهداف الفردية، إدارة الأداء، تطوير وتحفيز الموظفين لتعظيم أداء القسم.
• قيادة مبادرات تطوير المواهب للقسم المعين، بالتعاون مع الخبراء التقنيين/التخصصيين وبالتالي ضمان توفر المواهب لتلبية متطلبات العمل.
• كون قدوة وتعزيز الالتزام بالقيم والأخلاقيات التنظيمية من قبل موظفي القسم المعين لتعزيز ثقافة قائمة على القيم داخل المجموعة.

تخطيط الميزانية والمالية

• دعم إعداد ميزانية القسم ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية مع ضمان أن جميع الأنشطة القسيمة تتم وفقًا للإرشادات المعتمدة.

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات

• إدارة وضمان تنفيذ فعال لسياسات وإجراءات ووظائف الائتمان والتحصيل الشخصي التي تغطي جميع مجالات نشاط القسم المعين بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة، مع تقديم خدمة ذات جودة وفعالية من حيث التكلفة ضمن TAT المتفق عليه لضمان تجربة مرضية للعملاء.

دعم تطوير سياسة الائتمان

• توصي بالتغييرات المستمرة في السياسات والإجراءات المتعلقة بالائتمان المتعلقة بمراقبة ومراجعة محفظة الأصول لتحسين إدارة المخاطر، والحفاظ على صحة المحفظة والسيطرة على المخاطر ضمن المعايير المقبولة.

إدارة بدء الائتمان

• يضمن أن قرارات الموافقة على الاستثناءات التي تتجاوز السياسات أو حدود التسجيل يتم اتخاذها على المستوى المناسب مع تبريرات واضحة، وفقًا للسياسات الداخلية للبنك والإرشادات التنظيمية.
• قيادة تقييم المعلومات الائتمانية والمالية للعملاء المحتملين والقائمين لتقديم اقتراحات بحدود ائتمانية جديدة والحفاظ على الحدود القائمة.
• تعزيز استخدام التكنولوجيا في إدارة بدء الائتمان لزيادة كفاءة وفاعلية القسم.
• ابتكار والعمل نحو تحسين عملية القرار لتقليل إجمالي TAT E2E.

دعم الأعمال

• تقديم الدعم لمجموعة الخدمات المصرفية للأفراد لضمان تحقيق الأرقام على المحفظة الجديدة والاكتساب.
• تقديم الدعم لمجموعة الخدمات المصرفية للأفراد في هيكلة خطوط الائتمان وإجراء التحليل المالي/المخاطر لعلاقات الاقتراض.
• الإشراف على التفاعلات مع العملاء الداخليين (مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد، مجموعة التدقيق الداخلي، ووزارة الامتثال) لضمان الالتزام بالإرشادات وأن جميع المتطلبات قد تم الوفاء بها.
• تأسيس علاقات عمل قوية وتواصل مع الأطراف الرئيسية بما في ذلك، التحصيل، وإدارة العلاج، فرق المنتجات والقطاعات.

إدارة المحفظة

• مراجعة الحسابات غير النظامية ومتابعة التطورات في القروض المتعثرة، لتقرير أفضل مسار للعمل الذي يحمي مصالح البنك ويعظم الاسترداد، بما في ذلك تصعيد الأمور إلى إدارة إعادة هيكلة الائتمان والعلاج.

التحسين المستمر

• قيادة تحديد الفرص للتحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع الأخذ في الاعتبار المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية وتقليل التكاليف.

التقارير

• ضمان إعداد جميع تقارير القسم في الوقت المحدد بدقة وتلبية متطلبات المجموعة، والسياسات ومعايير الجودة.