نائب رئيس الصحة والسلامة والاستدامة البيئية

Acino Pharma

المسؤوليات الرئيسية: 

القيادة الاستراتيجية:

تطوير وتنفيذ استراتيجية متكاملة للبيئة والصحة والسلامة والاستدامة للتخفيف من المخاطر التجارية والبيئية والسمعة.

ضمان توافق الاستراتيجية مع أهداف أعمال أركيرا، دعم النمو والربحية والميزة التنافسية.

تعزيز التعاون عبر الوظائف وتوافق أصحاب المصلحة لتضمين الاستدامة والسلامة عبر العمليات والأنظمة والثقافة.

تعزيز ثقافة المسؤولية البيئية ورفاهية الموظفين والمسؤولية التشغيلية عبر المؤسسة.

التميز التشغيلي:

بناء القدرة والوعي بشأن البيئة والصحة والسلامة والاستدامة في جميع أنحاء الشركة، مع دمج أفضل الممارسات والاتجاهات الناشئة.

تنفيذ وتحسين أنظمة الصحة والسلامة وحماية البيئة والاستدامة العالمية عبر جميع العمليات.

إدارة الأزمات والمخاطر

قيادة استعداد المنظمة واستجابتها للأحداث البيئية ومخاطر الصحة والسلامة.

دفع استراتيجيات إدارة الأزمات المستندة إلى البيانات واستراتيجيات التخفيف الاستباقية للمخاطر.

تطوير المواهب والفريق:

قيادة وتطوير فرق بيئية وصحية وسلامة مستدامة عالية الأداء عبر الجغرافيا والوظائف.

دعم نمو الفريق، وتخطيط الخلافة، وثقافة التحسين المستمر والمسؤولية المشتركة.

الحوكمة والامتثال:

إقامة أطر حوكمة عالمية، وسياسات، ومعايير أداء للبيئة والصحة والسلامة والاستدامة.

ضمان الامتثال التنظيمي والداخلي من خلال التدقيق والتقييمات والتحسين المستمر.

التفاعل النشط مع الهيئات التنظيمية والصناعية الخارجية للبقاء في الطليعة من مشهد الامتثال المتطور.

الإشراف على ميزانيات البيئة والصحة والسلامة والاستدامة، والموارد التشغيلية.

نموذج قيم أركيرا وضمان الالتزام بجميع السياسات الداخلية ذات الصلة، وإجراءات التشغيل القياسية، ومتطلبات الامتثال.

استراتيجية القيادة والاستدامة البيئية:

دفع تنفيذ برنامج الاستدامة البيئية لأركيرا، بما في ذلك الأهداف المتوسطة والطويلة الأجل لإزالة الكربون، وكفاءة الموارد، وتقليل الأثر البيئي.

الشراكة مع القيادة وأصحاب المصلحة الوظيفيين لدمج أهداف الاستدامة في العمليات التجارية واتخاذ القرار.

قيادة جهود الإبلاغ والتواصل عن الاستدامة (مثل تقرير الاستدامة، بطاقات الأداء، تحديثات مجلس الإدارة).

إدارة التواصل مع المساهمين وأصحاب المصلحة التنظيميين بشأن أجندة الاستدامة لأركيرا.

إرشاد شبكة سفراء الاستدامة وتعزيز عقلية الاستدامة عبر المنظمة.

ضمان الاستعداد التنظيمي والامتثال للتشريعات البيئية الحالية والناشئة.

إدارة الوظائف المتكاملة والتقارير:

قيادة وظائف البيئة والصحة والسلامة والاستدامة العالمية مع التركيز على التوافق الاستراتيجي، والكفاءة التشغيلية، والإبلاغ عالي الجودة.

مراقبة والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك تقدم إزالة الكربون، وبيانات النطاق 3، وتقليل النفايات، وممارسات الاقتصاد الدائري، والعناية الواجبة في ESG.

دعم التدريب، والتأهيل، وتمكين الفريق لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

المهارات الرئيسية:

التفكير الاستراتيجي: القدرة على توافق الرؤية طويلة الأجل مع تنفيذ الأولويات التكتيكية.

قيادة التغيير: خبرة مثبتة في دفع التحول الثقافي والهيكلي والتشغيلي.

إدارة الأزمات: مهارات اتخاذ القرار قوية تحت الضغط، مع نهج هيكلي وتحليلي.

فهم الأعمال والصناعة: فهم عميق للوائح الصيدلة، واتجاهات الاستدامة، ومخاطر المشهد.

القيادة: القدرة على قيادة فرق عالمية متنوعة بإلهام ووضوح.

التأثير عبر الوظائف: إدارة قوية لأصحاب المصلحة والتعاون عبر الهياكل المعقدة.

تحويل الشبكات: سجل حافل في تحسين العمليات العالمية ودمج مبادرات البيئة والصحة والسلامة والاستدامة.

الاتصال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية على جميع المستويات.

المخاطر والامتثال: خبرة قوية في أطر المخاطر ومتطلبات الامتثال في الصحة والسلامة والاستدامة.

التحليلات: قدرات قوية في تحليل البيانات وقياس الأداء.

إتقان ESG: فهم أطر ESG ومعايير الإبلاغ وتوقعات المستثمرين

المؤهلات والخبرة:

درجة في العلوم البيئية، الصحة والسلامة المهنية، الاستدامة، الهندسة (البيئية/الكيميائية/الصناعية)، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير.

10–15 سنة من الخبرة القيادية المشتركة في البيئة والصحة والسلامة والاستدامة في صناعة الأدوية أو بيئة منظمة مشابهة.

حد أدنى من 6 سنوات في قيادة مبادرات الاستدامة البيئية، ويفضل في منظمة عالمية أو مصفوفة.

نجاح مثبت في دفع البرامج العالمية وتغيير الثقافة في الشركات متعددة الجنسيات.

قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة الوظائف وإدارة برامج التحول الكبيرة.

إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ اللغات الإضافية ميزة.