حارس مستودع
Shabana Group
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 11 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
استقبال وفحص وتسجيل المواد والمنتجات الواردة بدقة في نظام إدارة المستودعات.
- تنظيم وصيانة المخزون في مناطق التخزين المحددة لضمان الاسترجاع الفعال وتقليل الفقد أو الضرر.
- تحضير وشحن الطلبات الصادرة، مع ضمان الكميات الصحيحة والامتثال لمعايير الشركة.
- إجراء جولات منتظمة للمخزون ومطابقة المخزون الفعلي مع سجلات النظام.
- مراقبة إمدادات المستودعات وإبلاغ الإدارة بالنقص أو التباينات.
- الحفاظ على نظافة ومعايير السلامة في بيئة المستودع.
- التنسيق مع فرق الشراء والمبيعات واللوجستيات لضمان تنفيذ الطلبات في الوقت المناسب وبشكل دقيق.
- تشغيل معدات المستودعات مثل الرافعات الشوكية وعربات الباليت بأمان وكفاءة.
- المساعدة في تنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز عمليات المستودع.
- الامتثال لجميع سياسات الشركة واللوائح الصحية والسلامة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
2-4 سنوات من الخبرة المثبتة في عمليات المستودعات أو إدارة المخزون.
- مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
- القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو الفريق.
- إلمام بأنظمة إدارة المستودعات وإجراءات التحكم في المخزون.
- محو الأمية الأساسية في الكمبيوتر، بما في ذلك إتقان تطبيقات MS Office.
- القدرة البدنية على رفع وتحريك العناصر الثقيلة حسب الحاجة.
- مهارات التواصل والعلاقات الشخصية الممتازة.
- الالتزام بالحفاظ على معايير عالية من السلامة والنظافة.
- المرونة للعمل بدوام كامل والتكيف مع الأولويات المتغيرة.
- مهارات حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل عند الحاجة.
القطاع المهني للشركة
- البريد الخاص
- اللوجستية
- نقل
- تخزين
المجال الوظيفي / القسم
- الخدمات اللوجستية
- سلسلة التوريد
الكلمات الرئيسية
- حارس مستودع
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com