موظف المياه

Global Green Growth Institute Jordan

سيقوم موظف المياه بدعم تحديد وإعداد وتطوير مشاريع قابلة للتمويل في قطاع المياه من أجل تمويل المناخ. ستساهم هذه الوظيفة أيضًا في تعزيز القدرة المؤسسية من خلال التدريب الوظيفي، وضمان السياق المحلي والتحقق الوطني من ملاحظات المفاهيم المختارة، وتنظيم برامج بناء القدرات، وضمان التنسيق الفعال مع نظراء الحكومة والمرافق العامة وأصحاب المصلحة الآخرين.

يتطلب ذلك معرفة وخبرة في إدارة الموارد المائية، والهيدرولوجيا، وإدارة مياه الأمطار، والبنية التحتية للطقس والهيدرولوجيا والجوانب الاجتماعية والاقتصادية لهذه البنية التحتية، مع الروابط بتخفيف تغير المناخ والتكيف معه. سيقوم الموظف بالتقارير مباشرة إلى مدير المشروع وسيعمل عن كثب مع فرق النمو الأخضر وتغير المناخ في GGGI الأردن.

الهدف

• دعم مشاركة الأردن في حوارات تمويل المناخ الدولية، ومفاوضات مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ، والمشاركة العالمية في تمويل المناخ من خلال تصميم حزم الدعم بما في ذلك ملخصات السياسات ونقاط الحديث.
• توفير خبرة فنية عالية الجودة وتنسيق في إدارة الموارد المائية، وإدارة الفيضانات، وخدمات الهيدرولوجيا ونظم الإنذار المبكر، مع ارتباط خاص بتغير المناخ والقدرة على التكيف، وضمان توافق أنشطة المشروع مع أفضل الممارسات الدولية.
• تقديم القيادة المرتبطة في قطاع حوكمة المياه والفيضانات والجفاف، بما في ذلك من حيث مشاريع الاستثمار والتقنيات لتقليل الانبعاثات واستراتيجيات الحلول القائمة على الطبيعة، لتعزيز النمو المرن منخفض الكربون.
• تحليل العوائق التنفيذية للتدخلات المناخية ذات الأولوية وتقدير التكاليف ومتطلبات الاستثمار لمشاريع التكيف والتخفيف في قطاع المياه.

المشاركة

• العمل عن كثب مع وزارة المياه والري، ووزارة البيئة، وCVDB، وWAJ، وJVA، والمرافق المائية، وأصحاب المصلحة الوطنيين الآخرين.
• التفاعل والتواصل مع صناديق المناخ متعددة الأطراف (مثل GCF، GEF، AF)، وشركاء التنمية، والقطاع الخاص لاستكشاف التمويل المشترك والشراكات.
• التنسيق مع برنامج حوكمة قطاع المياه في GIZ وشركاء آخرين على الصعيدين الوطني والإقليمي.
• الحفاظ على تواصل منتظم مع شركاء المشروع وإعداد تقارير تقدم.
• قيادة الاتصال اليومي حول حوكمة الكوارث المتعلقة بالفيضانات والمياه مع نظراء في حكومة الأردن على المستويات الوطنية ودون الوطنية، مع ضمان التآزر والتوافق بين المشروع واستراتيجيات وأهداف حكومة الأردن.
• التفاعل وقيادة عمل GGGI في إدارة الموارد المائية الوطنية عبر أبعاد متعددة، بما في ذلك السياسة، والتخطيط، وبناء القدرات، وتطوير خطوط المشاريع.
• التنسيق مع خبراء GGGI ودوائر GGGI الأخرى على مستوى الدولة لضمان تقديم عالي الجودة لأنشطة المشروع.
• التفاعل مع القطاع الخاص لإنشاء و/أو هيكلة المشاريع والبنية التحتية لدعم تحسينات في الموارد المائية، وإدارة الفيضانات والمياه في الأردن.

التسليم

• تخطيط أنشطة المشروع والأهداف بشكل فعال، وتتبع ومراقبة التقدم على مستوى المشروع من خلال أدوات قياسية ضمن عمليات وأنظمة إدارة GGGI وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.

• قيادة تنفيذ جميع الأنشطة تحت مشروع تعزيز وصول قطاع المياه في الأردن إلى تمويل المناخ المعتمد بما في ذلك بناء القدرات للحكومة والقطاع الخاص، وتطوير أدوات إدارة المعرفة، وآليات تنسيق قطاع المياه، وخطوط المشروع.

• تقديم تنسيق وخبرة عالية الجودة ومتسقة في حوكمة قطاع المياه والتقنيات القابلة للتكيف مع المناخ، وضمان توافق أنشطة المشروع مع أفضل الممارسات الدولية للنمو الأخضر وتمويل المناخ.

• ضمان دمج الضمانات الاجتماعية والبيئية وغيرها من الفوائد المشتركة، بما في ذلك الحد من الفقر في جميع أنشطة المشروع، بما يتماشى مع معايير GGGI والممارسات الدولية.

• دعم الاستثمار الأخضر وتحريك الموارد لبرنامج GGGI الأردن بناءً على مقترحات المشاريع والوثائق المرتبطة.

المؤهلات

يجب أن يمتلك المرشح المثالي لمنصب موظف المياه المؤهلات التالية:

• درجة متقدمة في الهيدرولوجيا، الأرصاد الجوية، إدارة الموارد المائية، إدارة البيئة، تغير المناخ، الهندسة البيئية، أو المجالات ذات الصلة.
• كفاءة تشغيلية مثبتة في تصميم المشاريع، والتنفيذ، والإدارة المالية، والمراقبة والتقييم لمشاريع التنمية.
• خبرة مهنية متخصصة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة قطاع المياه، وتكيف تغير المناخ، و/أو إعداد المشاريع.
• إلمام بآليات تمويل المناخ والصناديق العالمية للمناخ (GCF، GEF، AF، MDBs).
• معرفة قوية بتحديات قطاع المياه في الأردن والتفويضات المؤسسية (MWI، WAJ، JVA، المرافق، إلخ).
• معرفة بأساليب الترابط بين المياه والطاقة والغذاء والبيئة (WEFE) تعتبر ميزة.
• خبرة مثبتة في التفاعل مع و/أو العمل لصالح القطاع الخاص في قضايا تغير المناخ والبيئة في قطاع المياه.
• خبرة في مشاركة أصحاب المصلحة، العمليات متعددة الأطراف، وبناء القدرات.
• إجادة ممتازة للغة الإنجليزية والعربية (مح spoken وكتابة).

وظيفية

• مهارات تحليلية قوية، كتابة فنية، ومهارات تقرير.
• قدرة على تنسيق مشاورات وورش عمل متعددة أصحاب المصلحة.
• مهارات في فرز المشاريع، وتقييم الجدوى، وتطوير الأسس المناخية.
• قدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق تحت مواعيد نهائية ضيقة.
• إلمام بتغير المناخ والنمو الأخضر في سياق البلدان النامية وتطوير مشاريع قابلة للتمويل.
• شخص دقيق، يسعى لتحقيق الجودة والاتساق في جميع المخرجات والاتصالات.
• منظم للغاية وقادر على تعدد المهام بشكل فعال وكفء وتحديد الأولويات.
• قدرة على التفاعل والعمل عن كثب مع المسؤولين في القطاع العام على المستويات الوطنية والمحلية.