WordPress Developer Consultant

International Organization for Migration

من خلال ضمان التكيف والاستدامة، ستعزز هذه الاستشارة القدرة المؤسسية لـ DGVTE وتحسن التواصل مع المتعلمين والمعلمين وأصحاب العمل المحتملين.

الاسترداد الطارئ والمرونة (ERR)

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل علوم الكمبيوتر، تطوير الويب، أو تكنولوجيا المعلومات

• على الأقل 5 سنوات من الخبرة القابلة للتحقق في تطوير المواقع الإلكترونية والمنصات الرقمية، ويفضل استخدام نظام إدارة المحتوى ووردبريس.
• خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ مواقع إلكترونية استجابة عبر الأجهزة مع تركيز قوي على واجهة المستخدم وتجربة المستخدم.
• على الأقل سنتين من الخبرة في العمل مع المؤسسات التعليمية، الهيئات الحكومية، أو المنظمات الدولية في مشاريع التحول الرقمي.

• متمكن في تطوير الواجهة الأمامية (HTML5، CSS3، JavaScript، Bootstrap، jQuery، Ajax/JSON) وتطوير الواجهة الخلفية (PHP، MySQL)
• القدرة على تصميم وتطوير إضافات ووردبريس مخصصة عندما تتجاوز متطلبات المشروع الوظائف القياسية.
• خبرة في استضافة المواقع، إدارة الأمن، حماية البيانات، وأنظمة النسخ الاحتياطي/الاستعادة.

• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (شفويًا وكتابيًا).

• غير قابل للتطبيق

• خبرة تقنية قوية في تطوير ووردبريس، التصميم المستجيب، وإدارة نظام إدارة المحتوى.
• قدرة مثبتة على تطبيق مبادئ التصميم المرتكز على المستخدم (UI/UX) لإنشاء مواقع إلكترونية وظيفية وقابلة للوصول.
• إجادة معايير أمان الويب، تحسين محركات البحث، ورصد الأداء.
• خبرة في إعداد الوثائق الفنية، أدلة المستخدم، ومواد التدريب للموظفين غير التقنيين.
• القدرة على استكشاف الأخطاء، تحديد المشكلات، وتقديم حلول تقنية في الوقت المناسب تحت الضغط.
• القدرة على إدارة المشاريع في بيئات مؤسسية معقدة، بما في ذلك التنسيق مع الهيئات الحكومية، المؤسسات التعليمية، والمنظمات الدولية.
• يظهر حساسية وتكيف مع الثقافة، الجنس، الدين، الجنسية، والعمر.
• القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف أثناء الالتزام بالمواعيد النهائية.

القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الثلاثة وإظهارها:

• الشمول واحترام التنوع: يعزز الوصول والتصميم الشامل، مما يضمن أن تكون الأدوات الرقمية قابلة للاستخدام من قبل الجميع، بما في ذلك الفئات المهمشة والأشخاص ذوي الإعاقة.
• النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويلتزم بأفضل الممارسات في حماية البيانات والأمان.
• الاحترافية: يُظهر الكفاءة التقنية والموثوقية والالتزام بالنتائج عالية الجودة.
• التعاطف: يصمم حلولًا مرتكزة على المستخدم تلبي الاحتياجات الحقيقية للطلاب والمعلمين وأصحاب المصلحة، مع ضمان الاحترام والإنصاف في التسليم.

• العمل الجماعي: يعزز التعاون الفعال مع الزملاء، وموظفي DGVTE، وIOM، والشركاء الخارجيين لتحقيق أهداف المشروع المشتركة وضمان استدامة الموقع. يساهم بنشاط في بيئة العمل التعاونية.
• تحقيق النتائج: ينتج ويوصل نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة للخدمة وفي الوقت المحدد. يُظهر الالتزام بتحقيق الأهداف المتفق عليها، والامتثال للمواعيد النهائية، وضمان وظيفة الموقع.
• إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم وتطبيق الحلول المبتكرة. يشارك المعرفة التقنية ويوفر التدريب لموظفي DGVTE لتعزيز القدرة طويلة الأمد في إدارة المواقع.
• المسؤولية: يتحمل مسؤولياته ويضمن أن جميع المخرجات تتوافق تمامًا مع المواصفات الفنية المعتمدة والنماذج التصميمية. يتحمل المسؤولية عن مساهمات الأفراد والفريق.
• التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح والشفاف مع كل من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. يشرح الأمور التقنية المعقدة بطريقة بسيطة وقابلة للوصول ومحفزة.

ملاحظات

1. أي عرض مقدم للمرشح فيما يتعلق بإخطار الوظيفة هذا يخضع لتأكيد التمويل.
2. التعيين سيكون مشروطًا بالشهادة بأن المرشح لائق طبيًا للتعيين، والتحقق من الإقامة، والتأشيرة، والتفويضات من الحكومة المعنية، إذا لزم الأمر.
3. تغطي IOM الاستشاريين ضد الحوادث والأمراض المهنية بموجب خطة التعويض (CP)، دون أي تكلفة، طوال مدة الاستشارة. لا تقدم IOM تأمين إخلاء أو تأمين طبي لأسباب تتعلق بالحوادث والأمراض غير المهنية. يتحمل الاستشاريون المسؤولية عن تأمينهم الطبي الخاص للحوادث أو الأمراض غير المهنية وسيتعين عليهم تقديم دليل كتابي على هذا التغطية قبل البدء في العمل.
4. تتبنى IOM سياسة عدم التسامح مطلقًا بشأن السلوك الذي يتعارض مع أهداف وغايات الأمم المتحدة وIOM، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسي، والتحرش الجنسي، وسوء استعمال السلطة، والتمييز المبني على الجنس، الجنسية، العمر، العرق، التوجه الجنسي، الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقات.
5. لا تتقاضى IOM أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو أي رسوم أخرى). لا تطلب IOM أي معلومات تتعلق بالحسابات البنكية.
6. تقبل IOM فقط الطلبات المكتملة بشكل صحيح المقدمة من خلال نظام التوظيف عبر الإنترنت الخاص بـ IOM. تتيح الأداة عبر الإنترنت أيضًا للمرشحين تتبع حالة طلبهم.

للحصول على مزيد من المعلومات وإعلانات الوظائف الأخرى، يمكنك زيارة موقعنا: وظائف IOM والوظائف الشاغرة

المهام التي سيتم تنفيذها بموجب هذا العقد

1. إعادة تصميم وتحسين تجربة المستخدم
   
   1. تقديم تصميم حديث ومبادر ومتجاوب مع الأجهزة القابلة للوصول عبر الأجهزة.
   2. توفير تنقل واضح ووظيفة بحث مصممة للطلاب والمعلمين وأصحاب المصلحة.
2. تطوير نظام إدارة محتوى مستند إلى ووردبريس مستدام
   
   1. بناء نظام إدارة محتوى مرن وسهل الاستخدام يسمح لموظفي DGVTE بتحديث وإدارة المحتوى بسهولة.
   2. ضمان الاستدامة على المدى الطويل من خلال الحفاظ على التوافق مع الأدوات الرقمية المتطورة وتقليل الحاجة إلى إعادة تطوير كبيرة.