مدير رعاية العمال
Six Construct
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 4 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريوس اداب(أي), ماجستير في الآداب(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ما ستقوم بقيادته
تطوير السياسات وتنفيذها:
-
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وإرشادات الرعاية تتماشى مع القانون الاجتماعي السعودي، وسياسات الشركة، ومعايير ESG، وممارسات العمل العادلة.
- ضمان أن تمتد سياسات الرعاية إلى موظفي الشركة، وموظفي مقدمي الخدمات العمالية من الأطراف الثالثة، والعمال المتعاقدين.
- كن قدوة في تطبيق هذه القواعد وثقافة الشركة
تحديد وإدارة المخاطر:
-
- تحديد وتقييم وتوثيق المخاطر المتعلقة بتوظيف ورعاية العمال من الطبقتين البيضاء والزرقاء.
- اقتراح استراتيجيات تخفيف وخطط عمل لمعالجة المخاطر المحددة.
- توثيق المخاطر والتخفيفات في الأدوات والعمليات ذات الصلة بالشركة.
التعاون مع أصحاب المصلحة:
-
- التعاون مع شركاء المشاريع المشتركة (JV) لمواءمة سياسات وممارسات الرعاية.
- العمل بشكل وثيق مع العملاء والمقاولين لضمان الالتزام بالمعايير الراعية المحددة.
- ضمان المتابعة التعاقدية في كل عقد جديد.
- المساعدة في دمج المقاولين والموردين لتعزيز وتدقيق القواعد واللوائح.
التدقيق والتقارير:
-
- إنشاء جداول تدقيق منتظمة لمراقبة الامتثال لسياسات وإجراءات الرعاية (مثل الإقامة، والتعويض، وممارسات التوظيف، والسلامة، والتدريب، وحرية الحركة).
- إعداد تقارير مفصلة حول نتائج التدقيق، وتسليط الضوء على مجالات التحسين، والتوصية بإجراءات تصحيحية.
- متابعة تنفيذ توصيات التدقيق لضمان الامتثال المستمر.
التواصل والتقارير:
-
- التقارير بانتظام إلى إدارة المشروع المحلية، والمكتب المركزي في الشرق الأوسط، والمقر الرئيسي حول المبادرات والمخاطر ونتائج التدقيق وخطط التخفيف.
- الحفاظ على تواصل واضح ومستمر مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لمعالجة أي مخاوف أو تحديثات تتعلق بممارسات الرعاية.
ضمان الامتثال:
-
- ضمان أن تتماشى ممارسات رعاية الشركة مع كل من اللوائح المحلية والمعايير الدولية، لا سيما المتعلقة بمعايير ESG والاتفاقيات العمالية العادلة.
التدريب والوعي:
-
- تنظيم جلسات تدريبية وورش عمل لموظفي الشركة والشركاء لتعزيز الفهم والامتثال لسياسات وإجراءات الرعاية.
مراجعة البرنامج وتعزيزه:
-
- مراجعة وتحديث برامج الرعاية بانتظام لضمان تلبيتها لاحتياجات الشركة والموظفين وتنسجم مع الأهداف التنظيمية.
- الحفاظ على معرفة محدثة بالقوانين واللوائح والممارسات المحلية الأفضل في رعاية الموظفين ودعمهم.
حلقة الوصل والتواصل مع الموظفين:
-
- العمل كحلقة وصل بين الموظفين والإدارة لمعالجة المخاوف والتعليقات المتعلقة بالرعاية.
- التواصل بفعالية حول تفاصيل برنامج الرعاية من خلال قنوات متنوعة، بما في ذلك الاجتماعات والنشرات والمنصات الرقمية.
- إنشاء شبكة داخلية من تمثيل العمال لاكتشاف ومعالجة المخاوف والطلبات
التعاون والشراكات الخارجية:
-
- التعاون مع مقدمي الخدمات الخارجيين، والمنظمات المجتمعية، والمهنيين في الرعاية الصحية لتعزيز خدمات الرعاية.
- التعاون مع الوظائف الجماعية حول الموضوعات المطروحة.
تحليل البيانات والتقارير:
-
- جمع وتحليل والإبلاغ عن البيانات المتعلقة باستخدام برنامج الرعاية وتعليقات الموظفين.
- إعداد وتقديم تقارير حول فعالية البرنامج والتوصيات للتحسينات للإدارة العليا.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
أنت مناسب تمامًا إذا كان لديك
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية، والعمل الاجتماعي، أو القانون، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور رعاية الموارد البشرية (البناء)، أو دور الامتثال، ويفضل أن تكون في سياق متعدد الجنسيات أو إقليمي.
- معرفة بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية والمعايير الدولية للعمل العادل.
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة، وتُقدَّر اللغات الأخرى بشدة.
- الخبرة المحلية في منطقة الخليج إلزامية.
- الخبرة في سياسات ESG والتقارير تعتبر ميزة.
- إجادة في إدارة المشاريع، وعمليات التدقيق والتقارير.
- مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.
- قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات.
- القدرة على تطوير سياسات فعالة وتنفيذها عبر هياكل تنظيمية معقدة.
- استباقي وقادر على العمل بالتعاون مع فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.
- معايير أخلاقية عالية والالتزام بضمان ممارسات العمل العادلة.
- الانضباط الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل
- قيم وسلوكيات لا تشوبها شائبة أمر ضروري
القطاع المهني للشركة
- البناء
- الهندسة المدنية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير رعاية العمال
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Six Construct
Since first going into action in 1909, the BESIX Group has over the years grown into a multidisciplinary company with a leading position in its markets: construction, property development and concessions. BESIX Contracting specializes in construction, infrastructure and marine works, often in contracts with a high level of complexity. In Benelux and France, the Group s regional affiliates BESIX Infra, Belemco, Cobelba, Jacques Delens, Vanhout, Wust and Lux TP ensure a strong presence and a local approach. With Franki Foundations, West Construct, Socogetra, BESIX Environment and Van den Berg, the Group offers specialist niche solutions for the building market like deep foundations, geo-engineering, road construction, water treatment and cable and pipeline construction. Backed by our experience in our home markets, we have built up strong positions outside Europe. A typical example is the Middle East, where over a 50 year period we have built up an impressive portfolio. This diversification in activities and geography pays off by reducing our risk exposure