وظيفة تخطيط القوى العاملة في الدوحه

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم المشورة بشأن تخطيط القوى العاملة، وتحليل الهياكل التنظيمية، ودعم التخطيط للتقطير والتعاقب مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن الأدوار التي تتعامل مع العملاء، واكتساب مهارات حلول SAP، وتقديم عروض البرمجيات، ودعم التحول الرقمي مع مهارات قوية في حل المشكلات وفهم الأعمال.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم العمليات اليومية لمنافذ الطعام والشراب، ضمان رضا الضيوف، إدارة الفرق، وزيادة الإيرادات مع الحفاظ على معايير العلامة التجارية.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التشغيل، والإشراف على الأنشطة، وتحليل البيانات للتحسينات، وقيادة الفرق المتنوعة لتعزيز الكفاءة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تنفيذ مشاريع الهندسة، وضمان التميز الفني، وإدارة الفرق متعددة التخصصات، والحفاظ على معايير السلامة والجودة في النفط والغاز البحري.

• 4 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تطوير خطط التوظيف، والإشراف على العمليات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب شهادة في الموارد البشرية وإجادة اللغة العربية.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

مدير العمليات يشرف على عمليات التكييف والتدفئة والتهوية، ويضمن تنفيذ المشاريع، ونمو المبيعات، والامتثال، وقيادة الفريق مع الحاجة إلى مهارات فنية ومالية قوية.

• 7 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة برامج التعويضات والمزايا، وإجراء مسوحات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على إدارة الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التخطيط المالي، وإعداد الميزانيات، وإدارة الأرباح والخسائر مع تحسين التكاليف وتوافق المعايير الدولية مع المعايير التكنولوجية للمشاريع الرقمية.