وظيفة تخطيط القوى العاملة

• 8 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الغرض من هذه الدور هو إجراء دراسات متخصصة معمقة فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي وتخطيط القوى العاملة الاستراتيجي، وتنفيذ برامج تطوير المنظمة واقتراح استراتيجيات قابلة للتطبيق للحفاظ...

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بصفتك مدير العمليات والامتثال، ستدعم رئيس إدارة العمليات والامتثال في قيادة تنفيذات ERP والتحسينات لأعمال السيارات في الإمارات وخارجها. ستشرف على تقييم المخاطر ومبادرات تحسين ال...

• 8 - 11 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إقامة شراكات استراتيجية مع المنظمات لتقديم حلول الموارد البشرية المصممة حسب الطلب، مما يعزز النمو والنجاح المتبادل. تحديد وتنمية فرص الأعمال الجديدة من خلال التفاعل بشكل استباقي...

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

A. Strategic Responsibilities Contribute to the development and execution of the Human Resources strategy, ensuring alignment with the Company’s strategic objectives and busines...

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتنفيذ أطر التعويضات والمزايا الشاملة المتماشية مع استراتيجية الأعمال تطوير وإدارة هياكل الرواتب، وأطر التصنيف، ومنهجيات تقييم الوظائف تصميم وتنفيذ برامج الحوافز وال...

• 2 - 3 سنوات
• Jabal Ali - United Arab Emirates (UAE)

Accurately record and track employee work hours, ensuring compliance with labor laws and company policies to prevent payroll discrepancies. Coordinate with department heads to v...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم أنشطة تنفيذ SAP SuccessFactors عبر وحدة أو أكثر (Employee Central, التوظيف, الانضمام, LMS, الأداء والأهداف, التعويضات, إلخ.) العمل مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات ودعم تصميم...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية. قيادة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، استقطاب المواهب، إدارة الأداء، علاقات...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مساعد مدير تدريب ذو خبرة في صناعة الضيافة والفنادق لدعم وظيفة التعلم والتطوير ضمن عمليات الفندق لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ ومراقبة برامج التد...

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنشطة المكتب وتقديم الدعم السكرتاري للموظفين المهنيين والإدارة لضمان سير العمل اليومي بسلاسة. أداء المهام السكرتارية بما في ذلك تنسيق المكتب، جدولة الاجتماعات، إعداد وصيان...

• 8 - 12 سنوات
• الخور - قطر

قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات التي تتماشى مع أهداف الأعمال، وضمان أن استثمارات التكنولوجيا تدعم النمو والكفاءة. الإشراف على إدارة بنية تكنولوجيا المعلومات ا...

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، من التوظيف والتوجيه إلى الفسخ، مع ضمان تجربة سلسة. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية والمتطلبات القان...

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على تحديث الملفات الشخصية للموظفين وسجلات الموارد البشرية والوثائق. ضمان دقة وكمال سجلات الموظفين والامتثال لسياسات الشركة واللوائح الإماراتية. إدارة وثائق توظيف الموظفين...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التوظيف & استقطاب المواهب إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار المتعلقة بـ HVAC، بما في ذلك المهندسين والفنيين والمشرفين وموظفي المشاريع والمبيعات والوظائف الداعمة للشركات. التعاو...

• 4 - 9 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مدير المكتبة الأول مسؤول عن القيادة الاستراتيجية والإدارة والتخطيط والتطوير والتحسين المستمر لمكتبة الجامعة بما يتماشى مع مهمة المؤسسة الأكاديمية وأولويات البحث ومعايير الاعتماد...

• 15 - 26 سنوات
• أحمد أباد - الهند

الوظيفة: رئيس الأعمال الموقع: جامناغار، غوجارات التقارير إلى: المدير العام، الهند هدف الوظيفة: سيكون رئيس الأعمال مسؤولاً عن إدارة العمليات من البداية إلى النهاية داخل مصفاة ريل...

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The Junior HRBP plays a vital role in supporting various HR processes including talent acquisition, engagement, learning & development, budgeting, and reporting. The role involv...

• 1 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م Dedicated و منظم لدعم عمليات الموارد البشرية لدينا. سيساعد المرشح الناجح في التوظيف,علاقات الموظفين,إدارة الأداء,إدارة الموارد البشري...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الرئيسية تطوير وصيانة والتحكم في روتين CRM والتقارير بالتعاون مع فريق المبيعات. تطوير والتحكم في أنظمة إدارة المتأخرات وروتين التنبؤ لعمليات الإمارات وعمان وقطر. مراق...

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة الاستراتيجية: مواءمة أهداف العمل مع الموظفين والإدارة في منطقة دبي لتعزيز ثقافة الأداء العالي. استقطاب المواهب والشبكات المحلية: الاستفادة من شبكتك المحلية لجذب وتوظيف و...

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Manage the full employee lifecycle, from recruitment and onboarding to performance management and offboarding, ensuring a seamless experience for all. Administer compensation an...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة، واستخدام تقنيات البحث المتقدمة، وإجراء تقييمات شاملة للمرشحين مع ضمان الامتثال والتوجيه الفعال.

• 4 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

We are seeking a Human Capital Associate to support the operational side of the Human Capital function, with a strong focus on HR reporting, Excel-based analysis, Oracle or simi...

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة لإدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال في بيئة التصنيع.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة تطوير المواهب، والإشراف على حوكمة الموارد البشرية مع الاستفادة من التحليلات في اتخاذ القرارات.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية للمشاريع بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال للوائح العمل السعودية؛ خبرة في مشاريع الهندسة وإدارة الموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التطوير الاستراتيجي قيادة صياغة وتنفيذ استراتيجيات التدريب الفني والتشغيلي التي تتماشى مع الاستراتيجية العامة لـ EGA، وإدارة رأس المال البشري والمواهب. السلامة والجودة والامتثال...

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب، مع التركيز على التوظيف الدولي، وإدارة أصحاب المصلحة، وقيادة الفريق ضمن قطاع التعليم للنمو الإقليمي.

• 7 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The Manager – HR Analytics will serve as a strategic partner to the CHRO by driving people insights, workforce analytics, and data-driven decision-making across the organization...