وظيفة تخطيط القوى العاملة في السعودية

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات تخطيط القوى العاملة، وتطوير نماذج التنبؤ، وتقديم خدمات استشارية استراتيجية للعملاء في الرعاية الصحية باستخدام تكنولوجيا الموارد البشرية والتحليلات.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 10 - 15 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التعويضات والمزايا، والامتثال لقانون العمل، وتخطيط القوى العاملة؛ يبحث عن مرشح لديه خبرة كموظف موارد بشرية.

• 10 - 15 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات إصلاح المحولات، وضمان الامتثال للجودة والتخطيط الإنتاجي الفعال مع إدارة الموارد وأداء الفريق في بيئة ورشة العمل.

• 8 - 12 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تصميم وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وأطر تقييم الوظائف، وأنظمة إدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وفعالية المنظمة.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب على المستوى الاستراتيجي والتنفيذي، وتقديم التوظيفات العليا وبناء فرق عالية الجودة في بيئات النمو السريع.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة مشرفي خدمة العملاء والفرق، وضمان الكفاءة التشغيلية، وتجربة المستهلك عالية الجودة، وتحسين الأداء من خلال التدريب والتعاون.

• 6 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على إدارة العمليات، قيادة الفرق، وتحقيق الأداء مع ضمان الامتثال وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية في بيئات البيع بالتجزئة أو التجارة الإلكترونية.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة استراتيجية الناس والثقافة، مع التركيز على التوطين السعودي، وتطوير المواهب، وخلق بيئة عمل شاملة مع ضمان الامتثال للوائح.

• 9 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ودعم إدارة المواهب مع امتلاك مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير استراتيجيات التوظيف، قيادة فريق اكتساب المواهب، تحسين عمليات التوظيف، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال والتحسينات المستندة إلى البيانات.

• 10 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن التخطيط المالي، نمذجة التكاليف، تحليل الفجوات، وتقييم الاستثمارات، يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في المالية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

التعاون مع الأقسام لتقديم حلول الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع دعم التدريب وإدارة الأداء.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أولويات الأعمال، وضمان ثقافة عالية الأداء، وتطوير المواهب، وإدارة أصحاب المصلحة في بيئة سريعة التغير.

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والعمليات للفنادق الفاخرة، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتميز في الخدمة.

• 10 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم حوكمة المشروع وإدارة المالية والتخطيط الاستراتيجي مع تنسيق الميزانيات والامتثال والتوظيف لقطاع إدارة البناء.

• 4 - 9 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وإجراءات التشغيل القياسية وأطر الأداء مع تعزيز التحسين المستمر وتصميم المنظمة بما يتماشى مع استراتيجية العمل.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة استراتيجية الناس والثقافة، وتعزيز المشاركة، وقيادة التوظيف، وضمان الامتثال، وتعزيز تجربة الموظف في الضيافة الفاخرة.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تطوير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، تحليل بيانات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، وإدارة المواهب، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية قوية وإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات العيادة، إدارة الفرق متعددة التخصصات، ضمان الامتثال للوائح الصحية، ودفع الأداء مع الحفاظ على معايير تجربة المرضى العالية.

• 8 - 13 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تنفيذ تخطيط القوى العاملة، إدارة جدولة الموظفين، تحليل مقاييس الأداء، وتقديم القيادة مع ضمان إدارة الميزانية والحكومة.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز تطوير المواهب وثقافة شاملة.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف الكاملة، تخطيط القوى العاملة، والتحليلات مع ضمان الامتثال وبناء الشراكات في بيئة توظيف متعددة المناطق.

• 10 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم حوكمة المشروع وإدارة المالية والتخطيط الاستراتيجي مع تنسيق الميزانيات والتقارير والتوظيف لقطاع إدارة البناء.

• 3 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، دعم تخطيط القوى العاملة، تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، وضمان الامتثال أثناء الشراكة مع مديري التوظيف والوكالات.

• 7 - 8 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

تنسيق تخطيط القوى العاملة، والتحريك، ولوجستيات توظيف المشاريع مع ضمان الامتثال والحفاظ على بيانات القوى العاملة الدقيقة لمعالجة الرواتب.

• 12 - 18 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، والحكومة، وتصميم التنظيم، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وقيادة إدارة المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تحليل أداء العمليات البشرية، إعداد التقارير، دعم تطوير السياسات، وضمان الامتثال في الوثائق البشرية لصناعة النقل.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع الموارد البشرية والقادة لتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وضمان تميز التوظيف، والحفاظ على رضا المرشحين من خلال التواصل الفعال والقياسات.