وظيفة تخطيط القوى العاملة في السعودية

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات تخطيط القوى العاملة، وتطوير نماذج التنبؤ، وتقديم خدمات استشارية استراتيجية للعملاء في الرعاية الصحية باستخدام تكنولوجيا الموارد البشرية والتحليلات.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض, الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

نبحث عن شريك محلي في السعودية لتطوير الأعمال ودعم التوظيف، مع التركيز على التوظيف والتعاون مع العملاء على أساس العمولة.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية يقود وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على الشراكة الاستراتيجية، علاقات الموظفين، إدارة المواهب، الامتثال، وحلول الموارد البشرية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الإشراف على برامج تطوير المواهب، وإدارة بيانات المواهب، والتعاون مع فرق الموارد البشرية لدفع المبادرات الاستراتيجية للمواهب.

• 10 - 15 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التعويضات والمزايا، والامتثال لقانون العمل، وتخطيط القوى العاملة؛ يبحث عن مرشح لديه خبرة كموظف موارد بشرية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

الفرصة باعتبارك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، ستكون جزءًا من أعمال هيتاشي للطاقة. ستلعب دورًا محوريًا في دفع تخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء، ومبادرات التخطيط للخلاف...

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة تخطيط القوى العاملة، تطوير خطط التوظيف، وتنفيذ عمليات التوظيف الشاملة مع تتبع الطلبات المتعددة وفهم اتجاهات سوق العمل.

• 4 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية تنسيق أنشطة التوظيف، جدولة المقابلات، التوجيه، وتحريك الموظفين بما يتماشى مع خطط القوى العاملة المعتمدة. دعم تحريك القوى العاملة بشكل مرحلي بما يتماشى مع معا...

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك السياسات ودورة حياة الموظف والرواتب والامتثال؛ مهارة في أنظمة Oracle HRMS والتنسيق عبر الوظائف.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تتضمن هذه الوظيفة تحسين تجربة الموظف، دعم المديرين، وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية في بيئة ألعاب سريعة، مع التركيز على التطوير التنظيمي.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب على المستوى الاستراتيجي والتنفيذي، وتقديم التوظيفات العليا وبناء فرق عالية الجودة في بيئات النمو السريع.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة مشرفي خدمة العملاء والفرق، وضمان الكفاءة التشغيلية، وتجربة المستهلك عالية الجودة، وتحسين الأداء من خلال التدريب والتعاون.

• 7 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، قيادة جهود التوظيف، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية التنظيم وإدارة الأداء وتجربة الموظف مع ضمان الامتثال وتحسين أنظمة الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة العمليات الإقليمية، إدارة الأداء وكفاءة التكاليف، الإشراف على عمليات المتاجر المظلمة، وتعزيز تطوير المواهب في بيئة سريعة الوتيرة.

• 8 - 13 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة العمليات الإقليمية، إدارة الأداء، الإشراف على عمليات المتاجر، التحكم في التكاليف، وتعزيز تطوير المواهب في بيئة سريعة الوتيرة.

• 6 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على إدارة العمليات، قيادة الفرق، وتحقيق الأداء مع ضمان الامتثال وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية في بيئات البيع بالتجزئة أو التجارة الإلكترونية.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تطوير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال، وإدارة عقود القوى العاملة، والحفاظ على علاقات العملاء الرئيسيين مع ضمان الامتثال والربحية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير استراتيجيات التوظيف، قيادة فريق اكتساب المواهب، تحسين عمليات التوظيف، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال والتحسينات المستندة إلى البيانات.

• 3 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، تحليل بيانات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، وإدارة المواهب، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية قوية وإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 8 - 13 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تنفيذ تخطيط القوى العاملة، إدارة جدولة الموظفين، تحليل مقاييس الأداء، وتقديم القيادة مع ضمان إدارة الميزانية والحكومة.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز تطوير المواهب وثقافة شاملة.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتخطيط القوى العاملة، وتحليلات التوظيف مع الحاجة إلى مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية ومعرفة بأفضل الممارسات.

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والعمليات للفنادق الفاخرة، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتميز في الخدمة.

• 10 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم حوكمة المشروع وإدارة المالية والتخطيط الاستراتيجي مع تنسيق الميزانيات والامتثال والتوظيف لقطاع إدارة البناء.

• 10 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم حوكمة المشروع وإدارة المالية والتخطيط الاستراتيجي مع تنسيق الميزانيات والتقارير والتوظيف لقطاع إدارة البناء.

• 3 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، دعم تخطيط القوى العاملة، تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، وضمان الامتثال أثناء الشراكة مع مديري التوظيف والوكالات.

• 7 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تنسيق تخطيط القوى العاملة، والتحريك، ولوجستيات التوظيف للمشاريع العالمية، مع ضمان الامتثال وإدارة بيانات القوى العاملة بدقة.