وظيفة تخطيط القوى العاملة في السعودية

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مشاريع معقدة في تخطيط القوى العاملة وتصميم المنظمات، وتقديم خدمات استشارية استراتيجية ودفع التغيير التنظيمي بخبرة في التحليلات المتقدمة.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مبادرات تخطيط القوى العاملة، تحسين استثمار رأس المال البشري، واستخدام التحليلات المتقدمة لتعزيز الإنتاجية واتخاذ القرارات التنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، وارتباط الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة العمليات البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

كونك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، التوظيف، وتعزيز التنوع مع إدارة علاقات الموظفين المعقدة.

• 2 - 3 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، والتعويضات، وتتطلب خبرة في الموارد البشرية وإدارة الأعمال.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع استراتيجيات الأعمال، وبناء العلاقات، وتقديم حلول الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، ومؤشرات الأداء مع توجيه الموظفين وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال برامج الموارد البشرية الفعالة.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على الامتثال الحكومي للموارد البشرية، إدارة السعودة وتخطيط القوى العاملة، ودعم إدارة الموارد البشرية مع ضمان معرفة قوية بقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة العلاقات مع الوكالات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب المحلية.

• 2 - 6 سنوات
• ينبع - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والامتثال، وعمليات الموارد البشرية الفعالة في بيئة ضيافة فاخرة.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التفاعل مع العملاء، وتقديم عروض البرمجيات، ودعم التحول الرقمي مع معرفة قوية بالعمليات الفنية والتجارية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن نجاح العملاء من خلال التوجيه الاستراتيجي، والتحول الرقمي، وإدارة احتفاظ العملاء مع تعزيز المهارات في حلول SAP المختلفة.

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقديم خدمات إدارة المرافق، وإدارة المشاريع الكبيرة، وضمان الامتثال، ورضا العملاء، وتعزيز الابتكار والكفاءة.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء أسس الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، تعزيز مشاركة الموظفين، ودعم تطوير الأداء مع مهارات تشغيلية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن مستشار تخطيط SAP Analytics Cloud ماهر لتصميم النماذج، وإنشاء اتصالات البيانات، وتطوير التقارير المالية مع ضمان سلامة البيانات.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف والتدريب، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

جمع احتياجات التوظيف، جذب المواهب، إجراء المقابلات، الحفاظ على قاعدة بيانات التوظيف، تنفيذ عمليات التوظيف، وتطوير مواد التوجيه للتكامل الفعال.

• 10 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مبادرات تصميم المنظمات، تحسين هياكل القوى العاملة، ودفع استراتيجيات إدارة التغيير لتعزيز مرونة الأعمال وكفاءة العمليات.

• 3 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تنفيذ استراتيجيات المكافآت الشاملة، وإدارة برامج التعويضات، وتطوير مزايا الموظفين مع ضمان التواصل الفعال والتوافق مع الأهداف التنظيمية.

• 7 - 14 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

المساعدة في تطوير التنظيم من خلال تحليل وتصميم التدخلات، ودعم مشاركة الموظفين، وإدارة عمليات التغيير.

• 3 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

انضم إلى ميرسر في استشارات الموارد البشرية، يتطلب خبرة في تصميم التنظيم، تخطيط القوى العاملة، ومهارات تواصل قوية لخدمة العملاء.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة حل التحديات التجارية باستخدام حلول SAP، والمشاركة في جلسات اكتشاف العملاء، وتقديم عروض برمجية مؤثرة.

• 12 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف والتدريب، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة ورضا الموظفين.

• 12 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية، تقديم تحليلات مالية، والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة مع ضمان الامتثال للسياسات المالية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل المسؤولية تعزيز التميز التجاري، والتحليل الاستراتيجي، وتخصيص الموارد مع تعزيز التعاون وإدارة التغيير في بيئة صيدلانية.