وظيفة تخطيط القوى العاملة في السعودية

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الطعام والشراب، إدارة التكاليف، تعزيز المبيعات، ضمان الجودة والسلامة، وقيادة الفرق في بيئة الضيافة.

• 5 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة لتحديد استراتيجيات الأفراد، إدارة تطوير المواهب، ودعم التغييرات التنظيمية مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قم بقيادة الفعالية التنظيمية ومشاركة الموظفين كمستشار موثوق للموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب وإدارة التغيير والامتثال في المملكة العربية السعودية.

• 4 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن قيادة اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، ضمان الامتثال، وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والمؤسسات التعليمية.

• 4 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وبناء علاقات مع المؤسسات التعليمية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات رأس المال البشري، إدارة الشراكات، تعزيز تطوير الموظفين، وتحسين استراتيجيات اكتساب المواهب في بيئة ديناميكية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة القيادة الاستراتيجية في حوكمة البيانات الجغرافية، وإدارة منصات نظم المعلومات الجغرافية، وضمان جودة البيانات، وتطوير فريق عالي الأداء.

• 15 - 30 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عمليات المصنع، ضمان الامتثال للمعايير، إدارة الأداء المالي، وتطوير القوى العاملة مع تعزيز التحسين المستمر في توليد الطاقة.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وظائف المالية والموارد البشرية والمشتريات والامتثال مع ضمان الاستدامة والدقة المالية وإدارة القوى العاملة بشكل فعال.

• 12 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عمليات وصيانة المصنع، وضمان السلامة والكفاءة والامتثال مع إدارة الأداء المالي وتطوير المواهب في توليد الطاقة.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم التنظيم، تخطيط القوى العاملة، وأطر التنمية مع ضمان التوافق مع أولويات الأعمال والحوكمة عبر الشركات الفرعية.

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية عبر الفنادق، مع التركيز على استقطاب المواهب، الامتثال، مشاركة الموظفين، وتطوير المنظمات لدعم الأهداف التجارية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين والأداء، دعم التغيير التنظيمي، مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وتقديم رؤى الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم المشورة في مواضيع الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير الأفراد، ضمان الامتثال، وامتلاك الخبرة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مدير موهوب للناس والثقافة لقيادة الاستراتيجية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع تعزيز ثقافة مكان عمل شاملة.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الغسيل، وضمان جودة الخدمة، وإدارة التكاليف، وكفاءة العمليات مع الإشراف على الشراء، واللوجستيات، وإنتاجية القوى العاملة.

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة تطوير استراتيجية الموارد البشرية، وحوكمة المشاريع، وإدارة التغيير مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية ورصد الأداء عبر وظائف الموارد البشرية.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تطوير وتفعيل خدمات الطب الرياضي، وضمان التوافق مع المعايير السريرية والأهداف الاستراتيجية، مع الإشراف على تنفيذ البرامج متعددة التخصصات.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات العملاء، الإشراف على أداء مركز الاتصال، ضمان الالتزام بمستويات الخدمة، وقيادة تخطيط القوى العاملة في بيئة ذات حجم مرتفع.

• 4 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

دعم مشاريع الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، تحليل البيانات، المساعدة في التوظيف، وتحسين عمليات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية ومهارات تحليل البيا...

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تطوير استراتيجية شاملة للموارد البشرية، مع التركيز على اكتساب المواهب، والانخراط، وإدارة الأداء في الضيافة الفاخرة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية مع تعزيز بيئة تعاونية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي أول تخطيط الأعمال دورًا رئيسيًا في دعم تطوير وتنفيذ ومراقبة والإبلاغ عن الأهداف الاستراتيجية لوظيفة التسويق وخطط العمل السنوية والمبادرات الرئيسية. سيتأكد الدور من ا...

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب الفنية، وضمان الامتثال للوائح، وتطوير قنوات المواهب للهندسة والعمليات.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية سيقود وظائف الموارد البشرية، ويعزز تطوير المنظمات، ويحسن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 2 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

يعمل موظف الموارد البشرية على تصميم استراتيجيات التوظيف ودعم تخطيط القوى العاملة وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، ويتطلب درجة في الأعمال أو إدارة الموارد البشرية ومهارات جيد...

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، ومبادرات التغيير مع الاستفادة من مهارات تحليل البيانات والأدوات الرقمية لتعزيز الفعالية التنظيمية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة سلامة البيانات، تقارير الامتثال، تطوير لوحات المعلومات، وتحليلات القوى العاملة مع التعاون مع أصحاب المصلحة وأتمتة العمليات.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم التنظيم، تخطيط القوى العاملة، وتطوير القدرات مع ضمان الامتثال للسعودة وإدارة الأداء في بيئة صناعية منظمة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية السعودة، ضمان الامتثال لنطاقات، تطوير قنوات المواهب السعودية، إدارة العلاقات الحكومية، ودعم التوظيف وتخطيط القوى العاملة.