وظيفة تخطيط القوى العاملة في السعودية

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات تخطيط القوى العاملة، وتطوير نماذج التنبؤ، وتقديم خدمات استشارية استراتيجية للعملاء في الرعاية الصحية باستخدام تكنولوجيا الموارد البشرية والتحليلات.

• 12 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

يتضمن الدور التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتحليل البيانات، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وتحسين القوى العاملة لتوافق المواهب مع احتياجات الأعمال.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 5 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

إدارة عملية التوظيف الكاملة، تخطيط القوى العاملة، والتحليلات مع ضمان الامتثال وبناء الشراكات في بيئة توظيف متعددة المناطق.

• 2 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، والتعويضات، وتطوير الموظفين مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات إيجابية مع الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

Key Responsibilities: Support the development of a strategic workforce planning model shifting from reactive hiring to proactive talent forecasting. Leverage recruitment KPIs, l...

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية: إجراء تقييمات فجوة منظمة عبر المتاجر من خلال مقارنة الأداء التشغيلي الفعلي مع إجراءات التشغيل القياسية المحددة ومعايير الأداء الرئيسية. تحديد نقاط الفشل الم...

• 3 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات المتعاونين من الطرف الثالث، تحسين مقاييس الأداء، الإشراف على شراكات الموردين، ودعم تطوير الفريق في بيئة عالية الأداء.

• 7 - 8 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

تنسيق تخطيط القوى العاملة، والتحرك، ولوجستيات التوظيف للمشاريع العالمية، مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال في بيئة ديناميكية.

• 12 - 18 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، والحكومة، وتصميم التنظيم، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وقيادة إدارة المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات المطبخ المركزي، وضمان جودة الطعام، والتحكم في التكاليف، والامتثال، مع تطوير الفرق الطهو لتقديم خدمات الطعام والمشروبات بكفاءة.

• 3 - 5 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

مسؤول عن البحث عن المرشحين، والتفاوض على العروض، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، والمساعدة في تخطيط القوى العاملة وعمليات التوظيف.

• 9 - 11 سنوات
• السعودية - السعودية

ضمان الامتثال للسعودة، إدارة المواهب والأداء، الإشراف على سياسات الموارد البشرية، وامتلاك مهارات القيادة مع درجة في الأعمال أو الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تحليل أداء الموارد البشرية، إعداد التقارير، دعم تطوير السياسات، ضمان الامتثال، وتنسيق الوثائق لضمان فعالية العمليات.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

الإشراف على فرق المتاجر، تنفيذ خطط المبيعات، مراقبة مؤشرات الأداء، ضمان الامتثال، ودفع التوظيف مع إظهار مهارات القيادة والتحليل القوية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة استراتيجية الناس والثقافة، وتعزيز بيئة عمل شاملة، والإشراف على التوظيف والتدريب وإدارة الأداء، مع ضمان التوافق مع القيم السعودية.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

كن شريكًا استراتيجيًا يقدم حلول الموارد البشرية، وقُد مبادرات تطوير المنظمة، وحلل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى فعالة لتخطيط القوى العاملة.

• 15 - 17 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

تقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية، تنفيذ استراتيجية الأفراد، دفع نتائج المواهب، وضمان الفعالية التنظيمية مع الالتزام بالمعايير القانونية.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، وتعزيز تجربة المرشحين، واستخدام تحليلات البيانات لدعم جهود التوظيف في الشرق الأوسط.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة التنبؤات المالية، وإعداد الميزانيات، والتحليل بالتعاون مع الفرق لدفع المبادرات الاستراتيجية وتحسين التميز التشغيلي.

• 10 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، تعزيز تطوير المواهب، ضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية، ودعم أهداف السعودة مع قيادة قوية في بيئة سريعة الحركة.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

كن مستشارًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، علاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل بالتعاون مع قادة الأعمال.

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة قيادة تصميم المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والحكم لوظائف التطوير، مما يتطلب خبرة قوية في تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي والمشاركة مع أصحاب المصلحة.

• 8 - 13 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تنفيذ تخطيط القوى العاملة، إدارة جدولة الموظفين، تحليل مقاييس الأداء، وتقديم القيادة مع ضمان إدارة الميزانية والحكومة.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم لوحات المعلومات التنفيذية، دفع سرد البيانات، قيادة تحليلات التدفق النقدي، وإدارة تخطيط القوى العاملة مع استخدام تقنيات التحليل المتقدمة وأدوات التصوير.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف وتقديم الدعم للموارد البشرية عبر الأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة شاملة.

• 8 - 13 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة استراتيجيات التقييم، وتصميم أطر المهارات، وتقديم الدعم المهني مع الاستفادة من المهارات التحليلية والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 12 - 17 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة قيادة تصميم المنظمات، تخطيط القوى العاملة، وأطر التنمية مع التعاون مع القيادة العليا للمبادرات الاستراتيجية.

• 2 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات إيجابية مع الموظفين.