وظيفة تخطيط القوى العاملة في الرياض

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات تخطيط القوى العاملة، وتطوير نماذج التنبؤ، وتقديم خدمات استشارية استراتيجية للعملاء في الرعاية الصحية باستخدام تكنولوجيا الموارد البشرية والتحليلات.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض, الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

نبحث عن شريك محلي في السعودية لتطوير الأعمال ودعم التوظيف، مع التركيز على التوظيف والتعاون مع العملاء على أساس العمولة.

• 4 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية تنسيق أنشطة التوظيف، جدولة المقابلات، التوجيه، وتحريك الموظفين بما يتماشى مع خطط القوى العاملة المعتمدة. دعم تحريك القوى العاملة بشكل مرحلي بما يتماشى مع معا...

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك السياسات ودورة حياة الموظف والرواتب والامتثال؛ مهارة في أنظمة Oracle HRMS والتنسيق عبر الوظائف.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تتضمن هذه الوظيفة تحسين تجربة الموظف، دعم المديرين، وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية في بيئة ألعاب سريعة، مع التركيز على التطوير التنظيمي.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب على المستوى الاستراتيجي والتنفيذي، وتقديم التوظيفات العليا وبناء فرق عالية الجودة في بيئات النمو السريع.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة مشرفي خدمة العملاء والفرق، وضمان الكفاءة التشغيلية، وتجربة المستهلك عالية الجودة، وتحسين الأداء من خلال التدريب والتعاون.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية التنظيم وإدارة الأداء وتجربة الموظف مع ضمان الامتثال وتحسين أنظمة الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة العمليات الإقليمية، إدارة الأداء وكفاءة التكاليف، الإشراف على عمليات المتاجر المظلمة، وتعزيز تطوير المواهب في بيئة سريعة الوتيرة.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال، وإدارة عقود القوى العاملة، والحفاظ على علاقات العملاء الرئيسيين مع ضمان الامتثال والربحية.

• 8 - 13 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تنفيذ تخطيط القوى العاملة، إدارة جدولة الموظفين، تحليل مقاييس الأداء، وتقديم القيادة مع ضمان إدارة الميزانية والحكومة.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز تطوير المواهب وثقافة شاملة.

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والعمليات للفنادق الفاخرة، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتميز في الخدمة.

• 10 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم حوكمة المشروع وإدارة المالية والتخطيط الاستراتيجي مع تنسيق الميزانيات والامتثال والتوظيف لقطاع إدارة البناء.

• 10 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم حوكمة المشروع وإدارة المالية والتخطيط الاستراتيجي مع تنسيق الميزانيات والتقارير والتوظيف لقطاع إدارة البناء.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية: إجراء تقييمات فجوة منظمة عبر المتاجر من خلال مقارنة الأداء التشغيلي الفعلي مع إجراءات التشغيل القياسية المحددة ومعايير الأداء الرئيسية. تحديد نقاط الفشل الم...

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة قيادة عملية الانضمام، ودفع مبادرات الثقافة، وتدريب قادة الفرق مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية وشراكة استراتيجية.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع وحدات الأعمال لإنشاء خطط تسويقية، تنفيذ الحملات، تحليل الأداء، ودعم الرسائل العلامة التجارية وتنسيق أصحاب المصلحة.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقييم الموظفين، بطاقات الوصف الوظيفي، عمليات التوجيه، وتنفيذ برنامج رفيق للموظفين الجدد.

• 7 - 12 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

ضمان الامتثال لسياسات إدارة المرافق، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، ودفع التحسين المستمر في عمليات الرعاية الصحية مع الحفاظ على معايير السلامة والجودة.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة الأداء المالي من خلال الرؤى الاستراتيجية، وإعداد الميزانيات، والتحليل مع توجيه فريق مالي والتوافق مع الأهداف التجارية.