وظيفة تخطيط القوى العاملة في الرياض

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات تخطيط القوى العاملة، وتطوير نماذج التنبؤ، وتقديم خدمات استشارية استراتيجية للعملاء في الرعاية الصحية باستخدام تكنولوجيا الموارد البشرية والتحليلات.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقييم الموظفين، بطاقات الوصف الوظيفي، عمليات التوجيه، وتنفيذ برنامج رفيق للموظفين الجدد.

• 10 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم حوكمة المشروع وإدارة المالية والتخطيط الاستراتيجي مع تنسيق الميزانيات والتقارير والتوظيف لقطاع إدارة البناء.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال والرواتب، ويتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأنظمة الموارد البشرية.

• 12 - 18 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، والحكومة، وتصميم التنظيم، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وقيادة إدارة المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية: إجراء تقييمات فجوة منظمة عبر المتاجر من خلال مقارنة الأداء التشغيلي الفعلي مع إجراءات التشغيل القياسية المحددة ومعايير الأداء الرئيسية. تحديد نقاط الفشل الم...

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات المطبخ المركزي، وضمان جودة الطعام، والتحكم في التكاليف، والامتثال، مع تطوير الفرق الطهو لتقديم خدمات الطعام والمشروبات بكفاءة.

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة قيادة تصميم المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والحكم لوظائف التطوير، مما يتطلب خبرة قوية في تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي والمشاركة مع أصحاب المصلحة.

• 8 - 13 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تنفيذ تخطيط القوى العاملة، إدارة جدولة الموظفين، تحليل مقاييس الأداء، وتقديم القيادة مع ضمان إدارة الميزانية والحكومة.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

كن شريكًا استراتيجيًا يقدم حلول الموارد البشرية، وقُد مبادرات تطوير المنظمة، وحلل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى فعالة لتخطيط القوى العاملة.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز تطوير المواهب وثقافة شاملة.

• 8 - 13 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة استراتيجيات التقييم، وتصميم أطر المهارات، وتقديم الدعم المهني مع الاستفادة من المهارات التحليلية والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 12 - 17 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة قيادة تصميم المنظمات، تخطيط القوى العاملة، وأطر التنمية مع التعاون مع القيادة العليا للمبادرات الاستراتيجية.

• 2 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات إيجابية مع الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة قيادة عملية الانضمام، ودفع مبادرات الثقافة، وتدريب قادة الفرق، مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية وشراكة استراتيجية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورات التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، والحفاظ على علاقات الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والامتثال.

• 5 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم دورة حياة الموظف، إدارة العلاقات، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتحسين العمليات البشرية في بيئة سريعة.

• 13 - 18 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

قيادة تقارير التكاليف والرقابة، وضمان الشفافية والحوكمة مع إشراك أصحاب المصلحة ودفع التحسين المستمر في العمليات المالية.

• 10 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية، تطوير المواهب والقيادة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع مبادرات المشاركة في بيئة سريعة الحركة.

• 7 - 12 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

ضمان الامتثال لسياسات إدارة المرافق، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، ودفع التحسين المستمر في عمليات الرعاية الصحية مع الحفاظ على معايير السلامة والجودة.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.