وظيفة تخطيط القوى العاملة في دبي

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير نماذج تنبؤية لتخطيط القوى العاملة، تحليل الديناميات، تحديد فجوات المهارات، وتقديم رؤى مدفوعة بالبيانات لدعم الأهداف الاستراتيجية.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The HR Director will lead the strategic workforce planning function, ensuring organizational readiness, resilience, and continuity in both stable and crisis environments. This r...

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير نماذج تنبؤية، تحليل اتجاهات القوى العاملة، دعم أطر التخطيط، وتقديم رؤى مدفوعة بالبيانات باستخدام أدوات ذكاء الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة الوظائف المالية، وتحسين الربحية، وضمان الضوابط المالية، وتتطلب مؤهلات ACCA/CIMA مع خبرة في FMCG.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ميزانية الموارد البشرية، تحليل البيانات، دعم التنوع، الإشراف على دورة حياة الموظف، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية مع إظهار القيادة والامتثال.

• 4 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تنفيذ سياسات الصحة والسلامة والبيئة، وإجراء تقييمات المخاطر، وضمان الامتثال، وقيادة برامج التدريب مع إدارة علاقات أصحاب المصلحة وثقافة السلامة.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

يتضمن الدور دعم اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية مع مهارات اتصال ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية الانضمام، الحضور، الامتثال للتأشيرات، ودورة حياة الموظف مع دعم التوظيف والحفاظ على سجلات الموارد البشرية في بيئة متنوعة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين الخارجيين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع الحفاظ على علاقات العملاء ومعالجة شكاوى الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير أوصاف الوظائف وتخطيط القوى العاملة، مع ضمان الامتثال للوائح، يتطلب خبرة في تخطيط المواهب ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد، وتصنيف، وتوظيف المتخصصين في العقارات مع إدارة دورات التوظيف وعمليات الانضمام، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز فعالية المنظمة، وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة لتحسين مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعادة تصميم عمليات مركز الاتصال، تحديد اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية، تحسين رحلة العميل، وإدارة تخطيط القوى العاملة مع التركيز على التحول.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مشرف كهربائي ذو خبرة لإدارة التركيبات الكهربائية، وضمان الامتثال لمعايير السلامة، وتنسيق فرق العمل في مشاريع المحطات الفرعية.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة اكتساب المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة سريعة مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنسيق الموظفين، علاقات الموظفين، عمليات الموارد البشرية، والامتثال في قطاع التجزئة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم أهداف التوطين مع مهارات تحليلية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة تخطيط المشاريع وتنفيذها وتسليمها مع ضمان الامتثال وإدارة المخاطر وتفاعل أصحاب المصلحة مع الخبرة في إدارة المشاريع والبناء.

• 2 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن البحث عن المرشحين وإدارة عمليات اللوجستيات، يتطلب مهارات تنظيمية قوية، وقدرة على تعدد المهام، وإجادة أنظمة التوظيف واللوجستيات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف العمالة الزرقاء، توثيق الموارد البشرية، أنشطة التوظيف، إعداد الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع دعم تنسيق الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ حلول Oracle HCM، إدارة سلامة البيانات، ودعم اختبار التكامل مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

الإشراف على إدارة الحلول المؤسسية، تطوير التطبيقات، إدارة المالية، وعلاقات أصحاب المصلحة مع ضمان الالتزام بمعايير تكنولوجيا المعلومات ومقاييس الأداء.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، الإشراف على دورة حياة الموظف، دفع استراتيجية الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة في بيئة سريعة الوتيرة.

• 10 - 17 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب العالمية، إدارة عمليات التوظيف، توجيه الفرق، استغلال أدوات الذكاء الاصطناعي، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل للأدوار التقنية.

• 8 - 13 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة ملكية التطبيقات السريرية وهندسة التكامل لصحة أوراكل، وضمان الحوكمة، والتحسين، وتطوير الفريق في تكنولوجيا المعلومات الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة النمو من خلال بيع حلول التكنولوجيا، وإدارة الحسابات، والتفاعل مع العملاء لتحسين العمليات التجارية واتخاذ القرارات.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحليلات صناعية، تقديم حلول مدفوعة بالبيانات، التعاون عبر الأقسام، وإدارة المشاريع الاستراتيجية لنمو الأعمال وتحسينها.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن استراتيجية التوظيف، مصادر المرشحين، التقييم، وتطوير المواهب الداخلية، مع ضرورة وجود مهارات قوية في الشحن البحري وأدوات التوظيف الرقمية.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية والإسبانية، مع إدارة التوظيف، والرواتب، وثقافة الأداء باستخدام أنظمة زوهو.

• 10 - 17 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة عمليات التعلم المؤسسي في الموقع، وضمان جودة الخدمة، والمساءلة المالية، وتطوير الفريق أثناء إدارة التفاعلات المعقدة والتكامل عبر الوظائف.