وظيفة تخطيط القوى العاملة في دبي

• 12 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على تسليم المشاريع، إدارة الميزانيات، ضمان الامتثال، وتعزيز علاقات العملاء أثناء قيادة الفرق متعددة التخصصات واستخدام مهارات إدارة المشاريع.

• 12 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على تسليم المشاريع، إدارة الميزانيات، ضمان الامتثال، وتعزيز علاقات العملاء أثناء قيادة الفرق واستخدام مهارات إدارة المشاريع.

• 8 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة الشراكة في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، والتخطيط الاستراتيجي، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز الأداء التنظيمي، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتطوير المهارات.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة المواهب ورفاهية الموظفين، وقيادة فريق الموارد البشرية في بيئة تقديم الطعام الديناميكية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم شريك الأعمال في الموارد البشرية من خلال إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال والتدريب مع ضمان التواصل والتوثيق الفعال.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة أطر الأداء، ودفع تحديد الأهداف، وتحسين الفعالية التنظيمية من خلال رؤى قائمة على البيانات وتعاون أصحاب المصلحة.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على أنشطة الإنتاج، إدارة القوى العاملة، ضمان الامتثال للجودة، وتنسيق المواد مع الحفاظ على معايير السلامة والتوثيق.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التقارير المالية، إعداد الميزانية، تحليل الفروق، ودعم الأعمال، يتطلب مؤهل في المالية ومعرفة ببرامج ERP.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال مع إدارة الفوائد وبرامج التدريب لمنظمة كبيرة.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف، وتوظيف وسائل التواصل الاجتماعي، ودعم الموارد البشرية، وتتطلب مهارات في اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة للمرشحين المقيمين في دبي.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على علاقات الموظفين، إدارة التوظيف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع تعزيز التنوع والتعلم المستمر.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف بكميات كبيرة، الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، تحسين وقت الاستجابة، وضمان جودة التوظيف مع تعزيز تجربة المرشح.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف الموظفين ودعم الرواتب والوثائق الإدارية؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وعقلية استباقية في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة إدارة الأداء، إجراء التقييمات، توليد التقارير، والمساعدة في تطوير الموظفين وأنشطة المشاركة من أجل إدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة العمليات الأساسية للموارد البشرية، العمل كنقطة اتصال مركزية للموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 8 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن مواطن إماراتي لدفع نمو الإيرادات، وتوسيع السوق، وإدارة الموزعين في مكونات المخابز، مع مهارات قوية في القيادة والتخطيط الاستراتيجي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وخبرة الامتثال في بيئة تصنيع النحاس الديناميكية في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نظرة عامة على الوظيفة نحن علامة تجارية سريعة النمو في الإمارات العربية المتحدة نبحث عن منسق عمليات وتوظيف نشط لدعم عملياتنا الميدانية وإدارة القوى العاملة. يركز هذا الدور على ال...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المستودع، تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية، إدارة التحكم في المخزون، ضمان الامتثال، وقيادة فريق مع تحسين أداء سلسلة التوريد.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وإدارة الإجازات وعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في الضيافة ومهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تنفيذ التكنولوجيا والتكامل لتطوير الأعمال في قطاع السيارات، مع ضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال مع التركيز على الابتكار وإدارة الموردين.

• 12 - 14 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة مبادرات التحول، وضمان نماذج تشغيل مرنة، وتسليم البرامج، وإدارة التغيير، والامتثال التنظيمي مع دفع نتائج أعمال قابلة للقياس.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة قيادة تخطيط القوى العاملة وتصميم المنظمات وتخطيط القدرات بالتعاون مع القادة الكبار وتتطلب مهارات تحليلية قوية وإدارة أصحاب المصلحة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف الشاملة، وضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع في مجال الضيافة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتطوير خطوط أنابيب المواهب، وتنسيق العروض، والامتثال، وإدارة أصحاب المصلحة في اكتساب المواهب.

• 10 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة العمليات، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع قيادة قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جدول أعمال الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وتوافق الثقافة في دور استشاري استراتيجي.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الأفراد لتجربة العملاء، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، والمشاركة، وتخطيط القوى العاملة عبر أسواق متعددة بأسلوب قائم على البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، قيادة تطوير المنظمات، وتعزيز السياسات مع بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.