وظيفة تخطيط القوى العاملة في ابوظبي

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وتنفيذ إطار تخطيط القوى العاملة، وتنسيق الميزانية وتخطيط الموارد، يتطلب درجة بكاليوس ويفضل ماجستير أو شهادة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، وتطوير استراتيجيات البحث، وجذب أفضل المواهب في النفط والغاز وتكنولوجيا المعلومات مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة العمليات، وتحليل المقاييس مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وخبرة توظيف واسعة.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أطر التنمية التنظيمية، قيادة مبادرات إدارة التغيير، وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات لتخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق الموارد البشرية، دفع الاستراتيجيات، الإشراف على التوظيف، وتطوير السياسات؛ يتطلب القيادة، التفكير الاستراتيجي، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الفنية وغير الفنية، وتوفير المرشحين وتنسيق المقابلات في بيئة سريعة.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة الفرق، تطوير الاستراتيجيات، ودفع نمو الأعمال من خلال اكتساب العملاء والعلاقات القوية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تعزيز الثقافة والانخراط، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وقيادة مبادرات التوطين مع وجود قوي في الميدان.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة سلامة بيانات الأفراد، وتطوير نماذج التحليلات، وتقديم تقارير مقاييس الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والتعاون عبر الفرق.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الاستراتيجية لرأس المال البشري، إدارة الأداء، الميزانية، والسياسات، مع تقديم الدعم الاستشاري لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة دعم رعاية المرضى من خلال إدارة الموارد بفعالية، والإشراف على الموظفين، والتعاون مع فرق الرعاية الصحية مع ضمان الامتثال للمعايير.

• 2 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة تنسيق رعاية المرضى، وإدارة موظفي التمريض، وضمان معايير الجودة، وتعزيز التواصل الفعال في بيئة الرعاية الصحية.

• 2 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن تقييم رعاية المرضى، إدارة الموظفين، استخدام الموارد، وضمان الامتثال لمعايير التمريض في بيئة الرعاية الحرجة.

• 12 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

قيادة استراتيجيات تطوير المواهب العالمية، تنفيذ أطر القيادة، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على أطر الكفاءة لنمو المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمشاركة الموظفية، وإدارة الأداء في بيئة ديناميكية.

• 6 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تطوير وتنفيذ هياكل مكافآت تنافسية، إدارة مكافآت الأداء، التعاون في تخطيط القوى العاملة، وتقديم تحليلات لاستراتيجيات التعويض.

• 8 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم تشخيص وعلاج على مستوى الاستشاري في الأنف والأذن والحنجرة، قيادة الفرق السريرية، إدارة رعاية المرضى، ودعم الأنشطة الأكاديمية.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة تنفيذ استراتيجية رأس المال البشري، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير قدرات فريق الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في تصميم برامج إدارة المواهب، دعم تقديم التدريب، وتنسيق مبادرات التوطين مع استخدام مهارات التواصل والتحليل القوية.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب، والإشراف على إدارة الأداء، وتوفير القيادة مع ضمان التوافق مع الأهداف والاستراتيجيات المؤسسية.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

شريك أعمال الموارد البشرية مسؤول عن تطوير المنظمات، الامتثال للتدقيق، التوظيف، علاقات الموظفين، والاحتفاظ بالموظفين في صناعة الرعاية الصحية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تقييم احتياجات التدريب، تصميم برامج جذابة، تقديم جلسات، تقييم الفعالية، إدارة الميزانية، ودعم تطوير الموظفين في بيئة تعاونية.

• 2 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تنفيذ أنشطة التوظيف، وتوفير المرشحين، وجدولة المقابلات، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 8 - 14 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية ومعالجة الرواتب والتوظيف وتقييم الموظفين والمهام الإدارية لوحدة تضم 350 موظفًا.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.