وظيفة تخطيط القوى العاملة في ابوظبي

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وتنفيذ أطر تخطيط القوى العاملة، وتنسيق الميزانية، وتعزيز المرونة التنظيمية مع التركيز على الإماراتية واستدامة المواهب.

• 6 - 12 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة ومراقبة حضور القوى العاملة في مواقع البناء، مع ضمان الامتثال والدقة في السجلات، مع مهارات قوية في إدارة الوقت وحل التباينات.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود جذب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، والإشراف على أنظمة تقييم الأداء مع التركيز على مشاركة الموظفين.

• 12 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مراجعة ومراقبة جداول البناء، وتقييم احتياجات القوى العاملة، وضمان الامتثال لجدول المشروع مع تقديم المشورة بشأن الإجراءات التصحيحية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء المقابلات، والتعاون مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج التوجيه، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن قيادة استراتيجيات التغيير التحويلي، واستخدام تحليلات البيانات، وتعزيز تطوير المنظمات الشاملة مع إدارة تحليلات المواهب والقوى العاملة.

• 5 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمشاركة الموظفية، وإدارة الأداء في بيئة ديناميكية.

• 5 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

إدارة عمليات التوظيف، تحسين تحليلات البيانات، وبناء العلاقات لدعم التوظيف وتطوير الموظفين في بيئة تعاونية.

• 18 - 23 سنوات
• ابوظبي - الامارات

في هذا الدور، سيقود المدير التنفيذي للعمليات تشغيل وتفعيل واستعداد العمليات لمستشفى يضم 100 سرير. يتطلب الدور خبرة عميقة في بدء تشغيل المستشفيات، والتشغيل، والاستعداد التشغيلي، ...

• 18 - 20 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة تكليف واستعداد العمليات لمستشفى، وضمان الامتثال، وتخطيط القوى العاملة، وتحسين الأداء في بيئة الرعاية الصحية المنظمة.

• 6 - 11 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن التخطيط المالي والتحليل والتقارير والميزانية مع دعم الأهداف الاستراتيجية والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة؛ يتطلب مؤهلات متقدمة ومهارات تحليلية.

• 6 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تطوير وتنفيذ هياكل مكافآت تنافسية، إدارة مكافآت الأداء، التعاون في تخطيط القوى العاملة، وتقديم تقارير التحليلات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

قيادة مبادرات تطوير المواهب الاستراتيجية، وتنفيذ برامج التعلم المبتكرة، وتعزيز أطر القيادة لتوافق قدرات القوى العاملة مع أهداف الأعمال.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يقدم خدمات الموارد البشرية الفعالة من خلال تحليل بيانات الأعمال، وتوجيه القادة، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية مع الحاجة إلى درجة في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

وصف الوظيفة الملخص: المسؤوليات الرئيسية 1. التوظيف • إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، sourcing المرشحين، الفرز، المقابلات، والاختيار. • التعاون...

• 10 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

قيادة تنفيذات مؤسسية معقدة، تقديم استشارات استراتيجية، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، وتقديم حلول تخطيط عالية التأثير لتحويل الأعمال.

• 7 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المنظمات، قيادة إدارة التغيير، وتعزيز مشاركة الموظفين والأداء.

• 3 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مراجعة الأداء المالي، إعداد تقارير الإدارة، إدارة دورات الميزانية، وإنشاء نماذج مالية؛ يتطلب درجة في الأعمال/المالية ومهارات تحليلية متقدمة.

• 7 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على الجوانب المالية بما في ذلك مراجعة العقود وإدارة الإيرادات وإعداد الميزانيات والامتثال للمعايير المحاسبية مع التعاون بين الأقسام.

• 6 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن فرد نشط لدعم أطر إدارة المواهب، والمبادرات التعليمية، ومشاركة الموظفين بالتعاون مع فرق الموارد البشرية والقيادة.