محلل برنامج المسرعات - مرشحون إماراتيون فقط EFS Facilities Services

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• يجب أن يكون المرشح مواطنًا إماراتيًا يحمل جواز سفر دبي.
• مفتوح لكلا الجنسين؛ يجب على الذكور إكمال الخدمة الوطنية.
• شغف للشركات الناشئة وتطوير النظام البيئي.
• خلفية في الأعمال أو المالية أو ريادة الأعمال.

التعليم

● بكالوريوس من كلية أو جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة، و/أو خبرة لا تقل عن 3 سنوات في

تطوير الأعمال أو التسويق أو إدارة المشاريع أو أي مجال ريادي ذي صلة

الخبرة والمهارات

● اهتمام وخبرة مثبتة في التكنولوجيا والشركات الناشئة وريادة الأعمال ورأس المال المخاطر، إلخ.

● القدرة على التكيف في بيئة عالية الضغط وسريعة ومتغيرة.

● مهارات تواصل قوية. اللغة الإنجليزية مطلوبة (متقدمة)

● مسؤول عن النتائج.

● يفضل أن تكون لديك خبرة في برامج حاضنات ومسرعات الأعمال، ورش العمل، والتدريب.

● خبرة في إنشاء محتوى لبرامج الابتكار، ورش العمل، والتدريب.

● شخص ذو دافع ذاتي برؤية ريادية، وتفكير نقدي.

● عقلية مبتكرة وإبداعية، منظمة جدًا، ومهارات عرض جيدة.

● استباقي في اتخاذ المبادرة؛ موجه نحو الحلول.

● معتاد على العمل مع ثقافات متعددة.

● فهم شامل لمراحل النمو التجاري والمتطلبات والتحديات.

المسؤوليات بالتفصيل

عمليات البرنامج

• المساعدة في تنفيذ البرنامج من البداية إلى النهاية (التقديم، التوجيه، الجدولة، الفعاليات، ورش العمل، الجلسات، أحداث العروض ويوم العرض).

• الحفاظ على جداول البرنامج، والتقويمات، والوثائق، والاتصالات.

• تنسيق اللوجستيات والاتصالات مع الشركات الناشئة، والموجهين، والمتحدثين الضيوف، والشركاء.

• تنمية والحفاظ على العلاقات مع الخبراء / الموجهين والمشاركة في جميع التحضيرات والتنفيذ للبرنامج، مع ضمان التوافق مع أهداف برنامج السندات.

• تحديد واختيار الشركات الناشئة الواعدة التي تناسب البرنامج.

• ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة وحل المشكلات عند ظهورها.

• دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز فعالية وتأثير البرنامج.

• تقديم التوجيه والتدريب والدعم الآخر للشركات الناشئة لمساعدتها في تحسين منتجاتها وخدماتها وتطوير نماذج أعمال ناجحة.

• إدارة سيل الطلبات وتنظيم جولات الاختيار. صياغة رأي حول كل طلب، وإنشاء وصيانة قائمة مختصرة من الطلبات، والمشاركة في مكالمات الفرز.

• تتبع المعالم الرئيسية والجداول الزمنية عبر المجموعات. مراقبة تفاعل الشركات الناشئة وتحديد الفرص للدعم القيم بشكل استباقي.

• تنفيذ وضمان تسليم برامج المسرعات بنجاح، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تعديل المنهج الدراسي، وتخطيط البرنامج، وإدارة الميزانية، والتسويق، وتجنيد الشركات الناشئة والموجهين. تحسين العمليات لتفاعل الشركات الناشئة ورضاها.

• العمل كنقطة اتصال موثوقة للمشاركين في البرنامج، والتعامل مع الاستفسارات وتقديم التوجيه حسب الحاجة.

تحديد واختيار الشركات الناشئة

• البحث وتحديد الشركات الناشئة الواعدة في مراحلها الأولى التي تتماشى مع فرضية استثمارنا.

• دعم عملية مراجعة الطلبات وجهود العناية الواجبة.

• تحليل جاذبية الشركات الناشئة، والقدرة السوقية، وتوافق المؤسسين.

• المساعدة في إعداد مذكرات الاستثمار أو الملخصات الداخلية.

المحفظة وتتبع الأداء

• تتبع تقدم المجموعات وجمع البيانات الأساسية (النمو، جمع الأموال، المعالم).

• دعم في إعداد التقارير والرؤى للفرق الداخلية وLPs.

• المساعدة في الحفاظ على أدوات CRM وقواعد البيانات (مثل Airtable، Salesforce، Affinity).

مراجعة الاستثمار والعناية الواجبة

• إجراء تقييمات شاملة لفرص الاستثمار في الشركات الناشئة، بما في ذلك تحليل السوق، وتقييم المشهد التنافسي، والنمذجة المالية.

• إجراء العناية الواجبة على أهداف الاستثمار المحتملة، ومراجعة خطط العمل، والبيانات المالية، والمستندات القانونية لتقييم الجدوى والمخاطر.

• التعاون مع فريق الاستثمار لتطوير فرضيات الاستثمار، وتقديم توصيات الاستثمار، والتفاوض على شروط الصفقة.

• الحفاظ على سجلات دقيقة لفرص الاستثمار، ونتائج العناية الواجبة، وقرارات الاستثمار.

إدارة العلاقات

• تنمية والحفاظ على العلاقات مع مؤسسي الشركات الناشئة، وخبراء الصناعة، والمستثمرين، وغيرهم من أصحاب المصلحة داخل النظام البيئي للشركات الناشئة.

• العمل كحلقة وصل بين الشركات الناشئة والمستثمرين، وتسهيل الاتصالات وتعزيز التعاون، حيثما ينطبق.

• تمثيل المنظمة في الفعاليات الصناعية، والمؤتمرات، ووظائف الشبكات لتعزيز برنامج الشركات الناشئة وتحديد فرص الاستثمار المحتملة.