المدير التنفيذي للحسابات المؤسسات المملكة العربية السعودية

Client of Talentmate

من نحن هو ما نقوم به.

Deel هي منصة الرواتب والموارد البشرية الشاملة للفرق العالمية. رؤيتنا هي فتح الفرص العالمية لكل شخص وفريق وبيزنس. تم بناؤها بطريقة تتناسب مع كيفية عمل العالم اليوم، تجمع Deel بين نظم معلومات الموارد البشرية، الرواتب، الامتثال، الفوائد، الأداء، وإدارة المعدات في منصة واحدة سلسة. مع أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وبنية تحتية للرواتب مملوكة بالكامل، تدعم Deel كل نوع من العمال في أكثر من 150 دولة، مما يساعد الشركات على النمو بذكاء وسرعة وامتثال أكبر.

من بين أكبر الشركات الموزعة عالميًا في العالم، يمتد فريقنا المكون من 6000 شخص عبر أكثر من 100 دولة، يتحدث 74 لغة، ويجلب ثقافة متصلة وديناميكية تدفع التعلم المستمر والابتكار لعملائنا.

لماذا يجب أن تكون جزءًا من قصة نجاحنا؟

باعتبارها أسرع شركة برمجيات كخدمة (SaaS) في التاريخ، تقوم Deel بتحويل كيفية ارتباط المواهب العالمية مع الشركات ذات المستوى العالمي، كاسرة الحدود التي تقيد تقليديًا كل من فرص التوظيف والوظائف. نحن لا نبني برمجيات فقط؛ نحن ننشئ البنية التحتية لمستقبل العمل، مما يمكّن اقتصادًا عالميًا أكثر تنوعًا وشمولية. في عام 2024 وحده، دفعنا 11.2 مليار دولار للعمال في ما يقرب من 100 عملة وقدمنا الرعاية الصحية والفوائد للعمال في 109 دول، مما يضمن للناس الحصول على رواتبهم وحمايتهم، بغض النظر عن مكان وجودهم.

تنعكس زخمنا في إنجازاتنا ورضا العملاء: CNBC Disruptor 50، Forbes Cloud 100، Deloitte Fast 500، والاعتراف المتكرر في قائمة أفضل الشركات من Y Combinator، كل ذلك مع الحفاظ على متوسط تقييم 4.83 من 15,000 مراجعة عبر G2، Trustpilot، Capterra، Apple وGoogle.

ستكون تجربتك في Deel معجلة لمهنتك. في طليعة ثورة العمل العالمية، ستواجه تحديات معقدة تؤثر على حياة ملايين من الناس. مع زخمنا المدعوم بتقييم 12 مليار دولار و1 مليار دولار في الإيرادات السنوية المتكررة (ARR) في أكثر من خمس سنوات، ستقود تأثيرًا ذا مغزى بينما تبني خبرة تجعلك قائدًا مطلوبًا في تحويل العمل العالمي.

ملخص

المدير التنفيذي للحسابات، ENT، مسؤول عن دفع نمو المبيعات من خلال بناء وترسيخ العلاقات مع العملاء الاستراتيجيين الكبار. تركز هذه الدور على فهم احتياجات العملاء، تقديم حلول مخصصة، والتفاوض على العقود لتأمين أعمال جديدة وتوسيع الحسابات الحالية. العمل جنبًا إلى جنب مع أعضاء فريق المبيعات الآخرين، المحترفين في التسويق، وفرق نجاح العملاء، هذه الدور أساسي لدفع إيرادات كبيرة وتحديد المنظمة كشريك موثوق في الصناعة.

المسؤوليات

• امتلاك قائمة حسابات مستهدفة وتطوير خطط حسابات للفوز بالأعمال مع الشركات التي تضم 2000 موظف فأكثر
• تلبية أو تجاوز الأهداف الشهرية والربع سنوية والسنوية للإيرادات
• تطوير باستمرار خط أنابيب مبيعات قوي من خلال الوصول الفردي، التعاون مع ممثل تطوير المبيعات الخاص بك، وإدارة prospects الواردة
• توجيه مؤسسة لرسم أصحاب المصلحة، وبناء الأبطال، وتوليد القبول وإغلاق الصفقات مع صانعي القرار على مستوى C
• الغريزة للتعرف على الهياكل المالية والسلوكية التنظيمية والعقبات
• الحفاظ على Salesforce محدثة بمعلومات العملاء، والتوقعات، وبيانات خط الأنابيب حتى نتمكن من معرفة المزيد عن أعمالنا وعملية المبيعات لدينا
  
  

المؤهلات

• 4+ سنوات من المبيعات في قطاع المؤسسات
• سجل حافل في تطوير منطقة جديدة، وإضافة شعارات جديدة صافية في دور برمجيات المؤسسات
• قدرة مثبتة على بناء علاقات مع كبار التنفيذيين في Fortune 5000
• عقلية صياد مع جينات مبيعات صلبة ورغبة في التعلم المستمر
• رغبة في العمل في شركة ناشئة سريعة الوتيرة وتحمل مستويات متزايدة من المسؤولية
• طلاقة في العربية والإنجليزية
  
  

المكافآت الإجمالية

يستحق موظفونا أجورًا عادلة وتنافسية تلبي احتياجاتهم. مع فوائد ومكافآت قابلة للتوسع، تعكس برامج المكافآت الإجمالية التزامنا بالشمولية والوصول للجميع.

بعض الأشياء التي ستستمتع بها

• فرص منح الأسهم تعتمد على دورك، حالة توظيفك وموقعك
• ميزات إضافية وفوائد بناءً على حالة توظيفك وبلدك
• مرونة العمل عن بُعد، بما في ذلك الوصول الاختياري إلى WeWork
  
  

في Deel، نحن أصحاب عمل يساوي الفرص ونعزز التنوع بشكل إيجابي ونشجع الطلبات من المرشحين المؤهلين والمناسبين بغض النظر عن العرق، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الجنس، التوجه الجنسي، العمر، الحالة الاجتماعية، حالة المحارب، حالة الإعاقة، الحمل أو الأمومة أو أي خصائص قانونية محمية أخرى.

ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك، سنتواصل مع المتقدمين للوظائف باستخدام رسائل بريد إلكتروني خاصة بـ Deel، والتي تتضمن @ deel.com وغيرها من رسائل البريد الإلكتروني التي تم الحصول عليها مثل @ payspace.com و @ paygroup.com . يمكنك عرض أحدث قوائم الوظائف في Deel بزيارة صفحة الوظائف لدينا .

Deel هو صاحب عمل يساوي الفرص وهو ملتزم بتنمية بيئة عمل متنوعة وشاملة تعكس قدرات وخلفيات ومعتقدات وتجارب وهويات ووجهات نظر مختلفة.

ستوفر Deel التسهيلات عند الطلب طوال عملية التوظيف، الاختيار والتقييم للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات، يرجى إعلام فريق اكتساب المواهب لدينا على EMAIL_ADDRESS بطبيعة التسهيلات التي قد تحتاجها، لضمان مشاركتك المتساوية.

نستخدم Covey كجزء من عمليات التوظيف و/أو الترقيات لدينا. كجزء من عملية التقييم، نقدم لـ Covey متطلبات الوظيفة وطلبات المتقدمين المقدمة. بعض ميزات المنصة قد تؤهلها كأداة قرار توظيف آلي (AEDT) بموجب الأنظمة المعمول بها. بالنسبة للمناصب في مدينة نيويورك، يتوافق استخدامنا لـ Covey مع قانون نيويورك المحلي 144.

بدأنا استخدام Covey Scout للمدخلات في 30 مارس 2025.

للمزيد من المعلومات حول ممارسات حماية البيانات لدينا، يرجى زيارة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. يمكنك مراجعة تقرير التدقيق المستقل حول تحيز استخدامنا لـ Covey هنا: https://getcovey.com/nyc-local-law-144