محلل

Heidrick & Struggles

هايدريك & ستراجلز هي المستشار الرائد في العالم في القيادة التنفيذية، حيث تعزز الأداء الفائق للعملاء من خلال خدمات استشارية رائدة في رأس المال البشري. لأكثر من 70 عامًا، قدمنا قيمة لعملائنا من خلال الاستفادة من خبرات لا تضاهى لمساعدة المنظمات في اكتشاف وتمكين القادة والفرق المتميزين. تعرف على المزيد في www.heidrick.com

وصف الوظيفة:

ماذا نفعل

محللو البحث التنفيذي مسؤولون عن دعم مرحلة البحث في دورة التوظيف التنفيذي. يعملون عن كثب مع شركائنا الخبراء في البحث & الشركاء (المستشارين)، ويتواصلون مع أعضاء الفريق عبر جميع مستويات فريق البحث، ويتلقى المحللون تدريبًا وتوجيهًا من الدرجة الأولى بأسلوب تدريب المهنيين. يتعرض محللو البيانات لجميع جوانب عملية التوظيف ويساعدون المستشار من خلال البحث في صناعات محددة وشركات ذات صلة، بالإضافة إلى دعم أنشطة تطوير الأعمال. يدعم المحللون الفريق من خلال تحديد المرشحين، وإعداد تقارير العملاء، وضمان تسجيل جميع البيانات بدقة في أنظمة H&S. جزء أساسي من دور المحلل هو بناء والحفاظ على العلاقات مع المستشارين الداخليين، وإجراء أبحاث عميقة عن المرشحين والعملاء والصناعة والمساهمة في التقييمات التنفيذية بناءً على متطلبات العميل.

أثناء تعلم صناعة البحث، يستثمر المحللون وقتًا كبيرًا في البحث والتعلم عن صناعات مختلفة، والأدوار التنفيذية والوظائف، ويفعلون ذلك بالتعاون مع زملاء في جميع أنحاء العالم. يتمتع دور المحلل بمسؤولية كبيرة في عملية البحث التنفيذي وفرصة لتحقيق تأثير كبير. يتمتع هذا الدور بإمكانيات مهنية ممتازة على مسار محدد جيدًا.

مسؤوليات الدور

البحث & الكتابة:

• إجراء بحوث صناعية للحصول على فهم شامل لشركة العميل، وصناعتهم ومتطلبات الوظيفة.
• تحديد المرشحين المحتملين من خلال البحث المستهدف عن الشركات، والبحث السابق ذي الصلة واستخدام أنظمة ومنهجيات هايدريك الخاصة.

التواصل الداخلي والخارجي:

• المساهمة في عدة مشاركات، وقوائم المرشحين واحتياجات عدة أصحاب مصلحة داخليين.
• الحفاظ على تقارير التقدم / تقارير الحالة / تقارير ردود الفعل من السوق لتقديمها للمستشارين والعملاء.
• مساعدة المستشارين في كتابة تقييمات المرشحين لتقديمها للعملاء.
• دعم أنشطة تطوير الأعمال وإعداد العروض كما هو موجه.

عيش قيمنا:

• الشراكة بشكل جيد عبر مجموعة متعددة من أصحاب المصلحة بهدف تطوير علاقات إنتاجية وثقة مع الزملاء عبر الشركة.
• تعزيز بيئة من التعاون؛ يُنظر إليهم كلاعبين في الفريق.
• التصرف كحامل ثقافة؛ المساهمة في مبادرات الشركة أو الممارسة أو المكتب.
• إظهار الوعي الذاتي، والتواضع، والتعاطف، والانفتاح في مكان العمل.

الأخلاقيات & الجودة:

• الحفاظ على الدقة والجودة والنزاهة لجميع معلومات البحث في أدواتنا البحثية الداخلية والخارجية المختلفة.
• إدارة مشاريع متعددة متزامنة وإكمال تسليمات عالية الجودة في الوقت المحدد.
• التصرف بأعلى درجات الاحترافية والسرية والأخلاقيات.
• النجاح والاستمرار خلال التحديات، مدفوعًا للقيام بالصواب.

المؤهلات الأساسية للدور

• 0-1 سنوات من الخبرة في التوظيف أو خبرة مهنية قابلة للنقل.
• درجة البكالوريا BA/BS مطلوبة.
• تطوير وصقل المهارات في الاتصالات المهنية، بما في ذلك الكتابة، والتحدث، وتقديم المعلومات بوضوح وتماسك.

المؤهلات المفضلة للدور

• خبرة في التوظيف على دورة الحياة الكاملة في البحث التنفيذي، أو البحث التبادلي، أو اكتساب المواهب الداخلي أو أي صناعة أخرى تتطلب مهارات مبيعات وبحث تطبيقية.
• نجاح مثبت في إدارة مشاريع متعددة في نفس الوقت والعمل عبر الفرق.
• خبرة في تحديد اتجاهات السوق والبحث عن المعلومات بفعالية من خلال قنوات مختلفة.
• القدرة على تحليل وتنظيم وتجميع كميات كبيرة من المعلومات إلى رؤى.
• خبرة في العمل مع Salesforce أو CRM أخرى.
• مهارة مثبتة في بناء والحفاظ على العلاقات مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.
• خبرة في إدارة مشاريع متعددة متزامنة وإكمال تسليمات عالية الجودة في الوقت المحدد.

هايدريك & ستراجلز هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ملتزمة بتوظيف المحاربين المؤهلين المحميين والأفراد ذوي الإعاقات. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو العقيدة، أو العمر، أو الجنس، أو الأصل الوطني، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحارب أو العسكرية، أو حالة الجنسية.

هايدريك & ستراجلز ملتزمة بتوفير التسهيلات المعقولة و/أو التعديلات خلال عملية التوظيف لدينا. إذا تم اختيارك لمقابلة وتحتاج إلى تسهيلات و/أو تعديلات، يرجى إبلاغ محترف اكتساب المواهب لديك.