محلل
Fragomen
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 9 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الدور:
نحن نبحث عن محلل للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في فراجومين والمسؤولين الحكوميين في قطر لجمع وتحليل متطلبات الأعمال ودعم تسليم المشاريع.
الفريق:
ستكون جزءًا من قسم الاستشارات في مكتبنا في الدوحة، والذي يلعب دورًا حيويًا في دعم المشاريع المتعلقة بالحكومة. يتكون الفريق من محترفين ذوي مهارات عالية متخصصين في خدمات الاستشارات للعملاء الحكوميين. يعملون عن كثب مع كل من فرق فراجومين الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك المسؤولين الحكوميين، لتقديم حلول استشارية مخصصة.
ما نقدمه:
ستوفر لك مسيرة مهنية في فراجومين الفرصة للعمل في بيئة مثيرة لمجموعة واسعة من العملاء، حيث لن تكون هناك يومان متشابهان. ستواجه تحديات مثيرة، وستعمل مع أشخاص مخلصين وودودين وطموحين، حيث تعتبر تقديم خدمة العملاء الاستثنائية جوهر ما نقوم به. نحن فخورون للغاية بقوة عملنا المتنوعة في فراجومين، ونحن ملتزمون تمامًا بتوفير فرص متساوية.
في فراجومين، نقدر موظفينا وملتزمون بتوفير حزمة مزايا شاملة تدعم رفاهيتك ونموك المهني. تشمل عروضنا قطر :
- راتب تنافسي: نقدم رواتب تعكس مهاراتك وخبرتك
- الصحة والرفاهية: تأمين صحي خاص بما في ذلك الأسنان، برنامج شامل لمساعدة الموظفين، وعضوية هيدسبيس
- أسلوب الحياة: منصة للرفاه المالي وسلف ضد الإسكان ومكافأة نهاية الخدمة
- الوقت بعيدًا عن العمل: 22 يوم إجازة سنوية + عطلات رسمية، إجازة تطوعية وإجازة الخدمة الطويلة
- التطوير المهني: الوصول إلى منصتنا للتعلم الإلكتروني، وبرامج الإرشاد، ومنح التدريب والتعليم (حيثما كان ذلك مناسبًا)
ما يمكن توقعه:
- بمجرد تقديم طلبك، ستقوم فريق اكتساب المواهب لدينا بمراجعة مهاراتك وخبرتك. إذا كانت هذه تتطابق مع متطلبات الوظيفة، سيتصل بك أحد أعضاء فريقنا لتحديد موعد لمكالمة أولية.
- إذا تم اختيارك، ستتم دعوتك للمشاركة في عملية المقابلة لدينا، والتي ستتكون من مرحلتين على الأقل، واحدة منها ستجرى شخصيًا. اعتمادًا على الدور، قد يُطلب منك أيضًا إكمال تقييم كتابي.
- بعد المقابلات، سنقوم بتقييم جميع المرشحين بعناية وسنتخذ قرارنا النهائي. سيتم إبلاغك بالنتيجة وسيتم تقديم ملاحظات.
- في فراجومين، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل شاملة وقابلة للوصول لجميع المتقدمين والموظفين. إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات أو دعم محدد خلال عملية المقابلة، يرجى إخبارنا، وسننظر في التعديلات المعقولة الممكنة لتلبية احتياجاتك
من نحن:
في فراجومين، نحن أكثر من مزود خدمات الهجرة العالمية نحن رواد يشكلون مستقبل التنقل. بشغف التنقل في تعقيدات الهجرة، نساعد الأفراد والشركات على تجاوز الحدود، وفتح الفرص حول العالم. كشركة عالمية متنوعة ذات تفكير مستقبلي، نجمع بين الخبرة العميقة والتكنولوجيا المبتكرة لصياغة حلول لا تبسط فقط عملية الهجرة ولكن أيضًا تدفع النجاح الاستراتيجي لعملائنا. سواء كان ذلك مساعدة الشركات متعددة الجنسيات أو مساعدة الناس في بدء فصول جديدة في حياتهم، نحن مدفوعون بالاعتقاد بأن الحركة العالمية هي مفتاح فتح عالم من الاحتمالات.
نحن فخورون بروح الفريق لدينا، ونحب أن نعكس ذلك في الطريقة التي نعمل بها وكل ما نقوم به. تعطي ممارسات أعمالنا المسؤولة (RBP) الأولوية لمسؤولية فراجومين الاجتماعية من خلال استراتيجية متماسكة تغطي خمسة مجالات تركيز رئيسية من الرفاهية، التنوع، العدالة والشمول، المسؤولية الاجتماعية للشركات، العمل التطوعي والاستدامة. تقدم مبادرات RBP لدينا فرصًا رائعة للجميع في فراجومين للشعور بالاندماج والمشاركة وتشكيل مبادرات وأنشطة مدروسة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني - https://www.fragomen.com/about/responsible-business-practices.html
فراجومين ملتزمة بتعزيز التنوع والشمولية وتوفير فرص متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين، بصرف النظر عن العرق أو الإثنية أو التراث أو الجنس أو العمر أو الدين أو الإعاقة.
جميع العروض و/أو عقود العمل مشروطة بإكمال عملية الفحص قبل التوظيف بنجاح. قد تشمل هذه العملية التحقق من هوية المرشح، تأكيد التفويض القانوني للعمل في موقع الوظيفة المعروض، وإجراء فحص شامل للخلفية، حيثما سمحت اللوائح المحلية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المعايير الأساسية:
- مفتوح للخريجين الجدد؛ الخبرة السابقة في تدريب داخلي في بيئة قانونية أو خدمات مهنية تعتبر ميزة.
- متواصل قوي ومتعاون باللغة الإنجليزية - شفهيًا وكتابيًا
- العربية ميزة إضافية
القطاع المهني للشركة
- الدفاع
- العسكرية
- حكومة
المجال الوظيفي / القسم
- محامون
- مستشارون قانونيون
الكلمات الرئيسية
- محلل
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com