الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

هدف الوظيفة

تطوير وإدارة تنفيذ ممارسات رفاهية العمال، برنامج التحكم والمعايير في التأهيل المسبق، المناقصة والرصد للشركات التي تتعامل معها شركة الدار.

مسؤول عن تحديد وتقييم احتياجات رفاهية العمال.

الأدوار والمسؤوليات

تحديد مدى تطبيق ضوابط رفاهية العمال في التأهيل المسبق، المناقصة والرصد للشركات التي تتعامل معها شركة الدار.

تقييم الاتجاهات المعروضة في التقارير الشهرية وتحديد الإجراءات التصحيحية.

إجراء تقييمات المخاطر للجهات الموظفة من المستوى الأول في المناقصة وللجهات الموظفة من المستوى الثاني في مرحلة الانضمام لمشروع؛ فضلاً عن أنشطة الرصد، بما في ذلك مقابلات العمال وزيارات المكاتب المؤسسية.

تقييم تقييمات المخاطر المكتملة وتقارير أنشطة الرصد لتحديد تصنيفات المخاطر الملائمة.

تحديد ما إذا كانت تقييمات المخاطر قد تم تعديلها بناءً على نتائج الرصد المستمر والإغلاقات.

الحفاظ على إشراف على المخالفات المسجلة والجداول الزمنية المقابلة للإغلاقات

تطوير خطط تحسين لتخفيض تصنيف المخاطر للشركات التي يتم رصدها وتسليط الضوء على الشركات التي تتطلب زيادة في تصنيف المخاطر.

تقديم تقرير شهري حول الاتجاهات التي تم تحديدها في البيانات التي تم جمعها من خلال الرصد.

الحفاظ على سجل للشكاوى الواردة عبر الخط الساخن واقتراح إجراءات تصحيحية يتم اتخاذها من قبل مديري المشاريع المناسبين.

الحفاظ على سجل للمخالفات المحددة والإغلاق.

أن تكون نقطة الاتصال الأولى للشكاوى الواردة عبر الخط الساخن، وتصعيد القضايا حسب الاقتضاء.

المؤهلات والخبرة

سنوات الخبرة ذات الصلة

حد أدنى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في وظيفة رفاهية العمال.

مجال الخبرة

خبرة في رفاهية العمال، الامتثال الاجتماعي، الصحة والسلامة والبيئة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

المهارات الفنية والشخصية

معرفة جيدة بمسائل رفاهية العمال وقانون العمل الإماراتي.

فهم جيد للجوانب الميدانية لمشاريع البناء.

إجادة استخدام الحاسوب، مع خبرة واسعة في العمل مع Excel، قواعد البيانات وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (SAPAriba / Oracle).

مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات واتخاذ القرارات.

مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي.

القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق المواعيد النهائية الضيقة.

الالتزام بالأخلاقيات المهنية والنزاهة والسرية.

مهارات إدارة المشاريع والتخطيط.

تفكير استراتيجي قوي

المؤهل

درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة

يفضل الحصول على CIPD.

مساعد نائب الرئيس - رفاهية العمال ALDAR Properties PJSC

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف Worker الوظائف التي تم البحث عنها