مدير كازينو المساعد
Client of IPAMS Industrial Personnel and Management Services
صاحب عمل نشط
نشرت في 19 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 5 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تذكير: سنرد عليك فقط إذا كانت تجربتك الحالية وصناعتك ومؤهلاتك تتطابق مع متطلبات عملائنا / أصحاب العمل
المؤهلات:- يفضل درجة البكالوريوس أو أعلى
- حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في ألعاب الطاولة أو عمليات الكازينو
- تجربة إشرافية ومعرفة بنظام تتبع البطاقات (CTS) تعتبر ميزة
- إجادة استخدام MS Office وأنظمة عمليات الكازينو
- مهارات قيادية قوية، ومهارات اتصال، ومهارات بين شخصية
- موثوق، واثق، ومظهر مهني
- اهتمام كبير بالتفاصيل ومهارات ملاحظة قوية
- موجه للعمل الجماعي وقابل للتكيف في بيئة سريعة الخطى
- دعم مدير الكازينو في تحقيق أهداف نزاهة اللعبة والتميز في الخدمة
- المساعدة في تطوير برامج التدريب بالقسم وتحديث إجراءات التشغيل
- الإشراف وتوجيه أعضاء فريق الألعاب لضمان عمليات ألعاب الطاولة الآمنة والدقيقة والمركزة على الضيوف
- مراقبة أداء الفريق وتقديم الملاحظات والتوجيه حسب الحاجة
- إجراء إحاطات يومية والتواصل بتحديثات التشغيل مع الفريق
- المشاركة في التوظيف، والانضمام، والتدريب لأعضاء فريق الألعاب
- تحفيز، وتوجيه، وتقييم أعضاء الفريق، وتشجيع المشاركة والمساءلة
- المساعدة في إدارة القوائم، والاستراحات، وتوزيع القوى العاملة لتلبية الطلبات التجارية
- الحفاظ على سجلات دقيقة للحضور، وساعات العمل الإضافي، وطلبات الإجازة
- تعزيز العمل الجماعي، والعدالة، وتطوير الحياة المهنية داخل القسم
- تحديد الانحرافات الإجرائية وتنفيذ تدابير تدريب تصحيحية
- دعم التدريب التذكيري للحفاظ على جودة الخدمة ومعايير الامتثال
- تعزيز بيئة عمل إيجابية حيث يشعر أعضاء الفريق بالتقدير والدعم
- مراقبة المظهر والسلوك لضمان التوافق مع معايير الشركة
- الحفاظ على التواصل المفتوح والفعال عبر جميع مستويات الفريق
- المساعدة في إدارة العمليات اليومية لمنطقة ألعاب الطاولة في الطابق الرئيسي
- ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة، واللوائح الحكومية
- الحفاظ على نزاهة الألعاب، والمعدات، وبطاقات اللعب
- دعم قرارات فتح الطاولات وتوزيع القوى العاملة بناءً على حجم الضيوف
- ضمان التزام أعضاء فريق الألعاب بالمعايير التشغيلية والتنظيمية
- الرد على استفسارات الضيوف، والنزاعات، والشكاوى بشكل مهني وسريع
- تصعيد القضايا غير المحلولة والأنشطة المشبوهة إلى مدير الكازينو
- التنسيق مع الأقسام الأخرى لتعزيز تجربة الضيوف وكفاءة العمليات
- مراقبة معدات ألعاب الطاولة والإبلاغ عن احتياجات الصيانة
- ضمان التعامل الدقيق مع نظام تتبع البطاقات (CTS) بالتنسيق مع غرفة البطاقات
- المساعدة في الحفاظ على مخزون آمن من بطاقات اللعب والنرد
- إعداد تقارير التشغيل والتحديثات لمدير الكازينو
- دعم المشاريع والمبادرات الخاصة كما يكلف بها مدير الكازينو
- تقديم تقارير يومية عن التقدم إلى مدير ألعاب الطاولة
- مراقبة الاتجاهات في الصناعة والسوق والتوصية بالتعديلات على ممارسات العمل، والخدمات، ومستويات أجور أعضاء الفريق
- التفاعل بشكل مهني وإيجابي مع أعضاء الفريق في القسم والشركة، والإدارة، والمقاولين
- حضور اجتماعات القسم والاجتماعات بين الأقسام ومشاركة المعلومات ذات الصلة
- تشجيع العلاقات الجيدة، وتعزيز روح الفريق، وضمان التواصل الفعال ذو الاتجاهين ومتعدد الثقافات
- الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والامتثال لقواعد السلوك
- البقاء مهذبًا ومهندمًا حسب معايير القسم والشركة
- اتباع معايير الصحة والسلامة والسعي للتحسين المستمر لتجنب المخاطر
- المشاركة في مبادرات الاستدامة وإعادة التدوير الخاصة بالشركة
احذر من المتعهدين غير القانونيين وتجار البشر.
ما هو مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية؟ خذ اختبار تشخيصي مجاني . هنا
كيف تحصل على التسجيل الإلكتروني وPEOS؟ هنا
كيف تجدد تصريح NBI الخاص بك إذا انتهت صلاحيته منذ 2016؟ هنا
كيف تحصل على تاريخ عملك في SSS؟ هنا
لأي استفسارات أخرى حول كيفية التعامل مع طلباتك، انقر - هنا
طلبك صالح لمدة 6 أشهر من تقديمك الأولي ولن نحتفظ بسجل وفقًا لقانون خصوصية البيانات لعام 2012 (قانون الجمهورية 10173) وقواعده التنفيذية (IRR) كما نفذتها لجنة الخصوصية الوطنية. ومع ذلك، لا ينبغي أن يمنعك ذلك من التقدم لفرص العمل لدينا في الخارج. لمزيد من المعلومات حول سياسة خصوصية بيانات IPAMS، انقر - هنا
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- مدير كازينو المساعد
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of IPAMS Industrial Personnel and Management Services