أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الفرصة
نحن نبحث عن مدير توظيف ديناميكي وذو خبرة لقيادة فريق توظيف الخريجين لدينا. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه شغف لاكتساب المواهب، وفهم قوي لسوق توظيف الخريجين، والقدرة على توجيه وتطوير فريق من المجندين. ستركز هذه الوظيفة على جذب، وتفاعل، وتوظيف أفضل المواهب الخريجين لدعم نمو منظمتنا.
المسؤوليات الرئيسية لديك
بصفتك قائد توظيف الخريجين المبكر، ستكون مستشارًا موثوقًا للأعمال، ستقوم بمراجعة طموح النمو وتحديد طرق تقديم دعم توظيف من الطراز الأول للمساعدة في تحقيق الأهداف. ستقدم رؤى سوقية للأعمال المعنية وتقدم نصائح حول استراتيجية التوظيف العامة. تشمل المسؤوليات الرئيسية الأخرى:
- تنفيذ خطط عدد الموظفين وتقديم التوظيف لخدماتهم / الكتلة / البلد
- تنفيذ المبادرات المحلية للتوظيف بما يتماشى مع استراتيجية SL العالمية، لتلبية احتياجات الموارد الحالية والمتوقعة وطموحات النمو العامة
- التعاون الوثيق مع وظائف دعم SL الأخرى في المنطقة مثل إدارة الموارد وتجربة العملاء، وقادة المواهب، والتطوير والتعلم، والتمويل والعمليات للنظر في قيود وفرص إدارة الموارد الأوسع
- تنظيم والمشاركة في معارض التوظيف، وفعاليات الحرم الجامعي، وفرص التواصل للترويج لبرامجنا للخريجين
- الحفاظ على الإشراف على جميع خدمات التوظيف المقدمة للكتلة، البلد أو خط الخدمة
- قيادة وإدارة فريق من 3-4 مجندين، وتقديم التوجيه، والدعم، وتعليقات الأداء.
المهارات والسمات للنجاح
- إضافة قيمة من خلال إظهار فهم شامل للاتجاهات والمعرفة السوقية للقطاع باستخدام المعرفة لإبلاغ الإجراءات وخطط التوظيف
- الاستجابة لاحتياجات الأعمال، وإظهار سرعة الاستجابة من خلال الإجراءات الخاصة بهم واقتراح الأفكار والحلول بشكل استباقي
- إظهار المعرفة بشأن نوع المقاييس والأهداف التي يتم تحديدها للتوظيف - ويحتفظ بوعي بتلك الأهداف أثناء تنفيذ العمل
- مهارات تواصل قوية مع القدرة على التواصل مع جميع المستويات داخل المنظمة
للتأهل لهذا الدور، يجب أن تكون لديك
- 8-10 سنوات من الخبرة في العمل في دور شريك توظيف رفيع المستوى
- القدرة على تنفيذ استراتيجية التوظيف بمجرد تفعيلها؛ قادر على تحديد تأثيرات التوظيف لبعض عناصر الاستراتيجية
- القدرة على تنفيذ استراتيجية التوظيف بمجرد تفعيلها؛ قادر على تحديد تأثيرات التوظيف لبعض عناصر الاستراتيجية
- القدرة على توجيه وتطوير فريق من المجندين
- القدرة على استيعاب إدارة الحساب الكامل بسرعة في مجالات التوظيف الرئيسية
من الناحية المثالية، يجب أن يكون لديك أيضًا
- مهارات إدارة الوقت والمشروعات القادرة على التخطيط وإدارة الوقت بفعالية، والقدرة على التكيف مع الأولويات الرئيسية
- مهارات بناء العلاقات - مع القدرة على تحدي الإدارة العليا عند الضرورة، مع التصرف دائمًا بنزاهة وحماس
ما الذي نبحث عنه
ستكون مستشار توظيف ذو خبرة ولديك شغف بالتوظيف المباشر ورغبة في تقديم تجربة استثنائية للمرشحين. ستعمل أيضًا بشكل وثيق مع الشركاء والمديرين عبر الأعمال، لذا ستكون القدرة على بناء علاقات قوية وفعالة، وتوصيل رسائل صعبة في بعض الأحيان، أمرًا مهمًا أيضًا.
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير مساعد
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com