مساعد مدير الموارد البشرية
Hilton
صاحب عمل نشط
نشرت في 18 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير مساعد الموارد البشرية مسؤول عن تقديم خدمات علاقات الموظفين من الدرجة الأولى للفندق لتقديم تجربة ممتازة للموظفين مع المساعدة في استراتيجية الموارد البشرية وإدارة التخطيط للخلافة.
ماذا سأفعل؟
كمدير مساعد للموارد البشرية، أنت مسؤول عن تقديم خدمات علاقات الموظفين من الدرجة الأولى للفندق لتقديم تجربة ممتازة للموظفين. سيتعين على مدير مساعد الموارد البشرية أيضًا إدارة التخطيط للخلافة ومساعدة مدير الموارد البشرية في الاستراتيجية. على وجه التحديد، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية بأعلى المعايير:
- تقديم وتقديم خدمات علاقات الموظفين من الدرجة الأولى للفندق
- مساعدة مدير الموارد البشرية في استراتيجية الموارد البشرية
- إدارة التخطيط للخلافة مع كبار المديرين خلال عملية التقييم نصف السنوية
- إدارة قضايا علاقات الموظفين في الفندق بطريقة سرية، بما في ذلك الانضباط، والشكاوى، والقدرة
- دعم المديرين لضمان نجاح فرقهم
- ضمان الالتزام بعملية التوظيف والاختيار وضمان إجراء فحوصات الهجرة المناسبة
- دعم الفندق بمتطلبات التدريب الإداري
- ضمان إكمال التقارير الإدارية للمكتب الرئيسي والمنطقة
- التحكم في التكاليف عند الإمكان والمساعدة في تحقيق الأهداف المالية للفندق / القسم
- ضمان إدارة مراجعات الرواتب / مراقبة الغياب / استفسارات الأجور وفقًا لإرشادات الشركة
- ضمان إكمال التدريب لأمن الفندق، واللوائح المتعلقة بالحرائق وغيرها من التشريعات المتعلقة بالصحة والسلامة
- العمل مع المنظمات والمدارس المحلية للترويج لصناعة الضيافة
- مساعدة وحل استفسارات أعضاء الفريق والإدارة
مدير مساعد الموارد البشرية الذي يخدم علامات هيلتون يعمل دائمًا نيابة عن ضيوفنا ويعمل مع أعضاء الفريق الآخرين. لملء هذا الدور بنجاح، يجب أن تحافظ على الموقف والسلوكيات والمهارات والقيم التالية:
- خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية
- مؤهل CIPD
- موقف إيجابي
- مهارات تواصل جيدة ومهارات التعامل مع الآخرين
- التزام بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء، داخليًا وخارجيًا
- معايير تجميل ممتازة
- مرونة للاستجابة لمجموعة متنوعة من مواقف العمل المختلفة
- القدرة على العمل تحت الضغط
- القدرة على العمل بمفردهم أو في فرق
- معرفة بصناعة الضيافة
- إجادة تكنولوجيا المعلومات;r>
هيلتون هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال الضيافة، تمتد عبر قطاع الإقامة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة إلى الأجنحة ذات الإقامة الطويلة والفنادق ذات الأسعار المتوسطة. على مدار قرن تقريبًا، قدمت هيلتون للمسافرين بغرض العمل والترفيه أفضل ما في الإقامة والخدمة والمرافق والقيمة. تكرس هيلتون نفسها للاستمرار في تقليدها المتمثل في توفير تجارب استثنائية للضيوف عبر علاماتها التجارية العالمية. رؤيتنا هي ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة توحدنا كفريق لخلق تجارب ضيافة رائعة حول العالم كل يوم. وأعضاء فريقنا الرائعون هم في قلب كل ذلك!
مواقع العمل
كونراد أبوظبي towers
الجدول الزمني
دوام كامل
العلامة التجارية
فنادق ومنتجعات كونراد
الوظيفة
الموارد البشرية
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مساعد مدير الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Hilton
https://www.talentmate.com/jobs/uae/abu-dhabi/assistant-director-of-human-resources/2509-1884-1378
وظائف مماثلة
مدير موارد بشرية
Confidential Company
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير أول للموارد البشرية
Talent Shark HR Consultancy L.L.C
- 6 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قائد الموارد البشرية - الشارقة
Chase and Hunt Consultancy
- 5 - 10 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة