أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1. عملية التوظيف الشاملة - إدارة عملية التوظيف، الاستقالة والمقابلة النهائية، وغيرها من الخدمات بما في ذلك تقديم الدعم الاستجابة للموظفين في مجموعة عملهم. كما يجب تقديم الدعم اللازم للوافدين الجدد.
2. تجربة الموظف - ضمان تجربة إيجابية للموظف من خلال تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين والأنشطة الموظفية بدعم من فريق تجربة الموظف.
3. نظام الأشخاص والتقارير - إدارة ومراقبة أنظمة الأشخاص، التقارير والأساس. إدارة حركة الأشخاص، الوثائق الهيكلية للمنظمة، وصف الوظائف، وإبلاغ التوظيف، والتخفيضات والحركة.
4. إدارة الأداء - تقديم الدعم والإرشادات للموظفين في إدارة تحديد مؤشرات الأداء الخاصة بهم، والحضور، ومحادثات الأداء، وتقييم الأداء، وتحديد المواهب وإدارة الخلافة مع مركز التميز (COE).
5. تطوير الأشخاص - دعم وإرشاد الموظف في إنشاء ومراقبة برنامج تطوير الهوية الخاص بهم. دعم في تحديد احتياجات التطوير والتسجيل في التدريب.
6. استراتيجيات الأشخاص - تقديم الإجراءات والتوصيات اللازمة بشأن استراتيجيات الأشخاص لوحدات العمل والزعماء التجاريين المعنيين.
7. بناء الثقافة - قيادة بناء الثقافة وبرامج الموظفين، بما في ذلك الرفاهية، وفعاليات الوكالة، والتقدير
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الموارد البشرية
- حد أدنى من درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس أو أي مجالات ذات صلة.
- التفكير الاستراتيجي ونهج منهجي في التنفيذ
- معرفة الكمبيوتر مثل Excel وWord وPowerPoint
- إجادة جيدة للغتين التايلاندية والإنجليزية (كتابة وتحدث). يجب تقديم نتيجة TOEIC.
- التعاون واللعب دور عضو فريق جيد
- قادر على التعامل مع مهام / مشاريع متعددة
- مهارات التواصل بين الأشخاص قوية
- الدقة والانتباه إلى التفاصيل
- ناضج وقادر على التعامل مع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية مع التنفيذيين
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مساعد مدير الشعب والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Minor International
A luxury hospitality brand for modern travelers, Anantara connects guests to genuine places, people and stories through personal experiences and providing heartfelt hospitality in the world s most exciting destinations. From pristine islands and tropical beaches to cosmopolitan cities, tranquil deserts and lush jungles, Anantara welcomes guests for journeys rich in discovery.
https://jobs.smartrecruiters.com/MinorInternational/744000084129625
وظائف مماثلة
مدير مساعد الموارد البشرية - أبوظبي
ERAM Manpower Service
- 6 - 10 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير خدمات الموظفين المشتركة
Confidential Company
- 8 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير الموارد البشرية / رئيس الموارد البشرية
TARRAD REAL ESTATE DEVELOPMENT L.L.C
- 6 - 12 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة