مساعد المدير العام - المكافآت

RNA Resources Group

الدور والمسؤوليات

سيتولى الدور مسؤولية تصميم التعويضات وإدارة الممارسات التنافسية التي تعزز قدرة المنظمة على

جذب والاحتفاظ بالمواهب.

• تنفيذ خطة الاتصال حول برامج المكافآت بما في ذلك الفوائد.
• ضمان الامتثال لجميع اللوائح الحكومية المتعلقة ببرامج التعويضات والفوائد.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية في وحدات الأعمال والمناطق المختلفة بشأن تقويم المكافآت والدورات السنوية للحوافز ومراجعة الرواتب
• دعم قيادة الموارد البشرية في تصميم وتطوير وتنفيذ وإدارة والتواصل بشأن برامج التعويضات لدينا بما في ذلك خطط الحوافز السنوية، وخطط المكافآت قصيرة وطويلة الأجل، إلخ.
• يعمل كخبير في ممارسات المكافآت الشاملة ويكون نقطة الاتصال الأولى في قضايا المكافآت الشاملة التي يجب حلها في الوقت المناسب.
• دعم فريق المكافآت في إعداد اجتماعات لجنة التعويض وتنفيذ القرارات التي اتخذتها اللجنة
• معالجة طلبات التناسب من وحدات مختلفة للموظفين المنقولين والمستخدمين الجدد حيثما كان ذلك مطلوبًا
• دعم المشاركة في الاستطلاع السنوي للسوق من قبل وكالات خارجية، وإجراء استطلاعات داخلية حول مواضيع مختلفة عند الحاجة
• تقديم مشاريع تحليلات الموارد البشرية وتبسيط احتياجات التقارير لتلبية الجودة والمواعيد النهائية.
• دعم فريق المكافآت في مشاريع الأتمتة من خلال التواصل مع فريق التكنولوجيا وأيضًا مع فريق خدمات الموارد البشرية المشتركة وأصحاب المصلحة الآخرين حسب الحاجة
• إدخال كفاءات عملية في المهام اليومية لجعلها أبسط وتوفير المعلومات بسهولة لأصحاب المصلحة
• دعم الطلبات المتعددة للبيانات من فرق مختلفة في الوقت المناسب مع دقة عالية