وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية في قطر

• 4 - 8 سنوات
• وكرة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 4 - 8 سنوات
• وكرة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة حياة الموظف، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال للموارد البشرية، ودعم ثقافة العمل مع مهارات تنظيمية قوية وفهم للقوانين العمالية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة مهام الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين مع الحاجة إلى مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• ريان - قطر

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع ضمان إدارة الأداء ورفاهية الموظفين في قطاع الضيافة.

• 2 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تحديد وجذب المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على السجلات باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية ومعرفة بتوظيف الهندسة.

• 3 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب وتقييم وتوظيف المرشحين المؤهلين، مع تحديد احتياجات التوظيف بشكل استباقي بالشراكة مع قادة الأعمال تقييم وتنقيح إجراءات البحث والاختيار؛ التو...

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب وتقييم وتعيين المرشحين المؤهلين، مع تحديد احتياجات التوظيف بشكل استباقي بالشراكة مع قادة الأعمال تقييم وتنقيح إجراءات البحث والاختيار؛ التو...

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

الحفاظ على تحديث البيانات التنظيمية في نظام SAP، دعم تخطيط القوى العاملة، وتطوير حلول تكنولوجيا المعلومات مع مهارات تحليلية قوية ومعرفة في إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

غرض الوظيفة الحفاظ على تحديث البيانات الرئيسية حول الهيكل التنظيمي، تخصيص مراكز التكلفة، الوظائف والمناصب على نظام SAP لإدارة التنظيم، حسب الرسم البياني المعتمد للمنظمة ومتطلبات...

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة برامج التدريب الفني، والإشراف على تطوير المهارات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز أداء الموظفين ونمو المنظمة.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة رضا الموظفين، الحفاظ على السرية، الإشراف على التوظيف، تنسيق تقييمات الأداء، وضمان التواصل الفعال مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة رضا الموظفين، الحفاظ على السرية، الإشراف على التوظيف، تنسيق الرواتب، وإجراء تقييمات الأداء مع مهارات تنظيمية قوية.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتوفير المرشحين، وإجراء المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عملية التوظيف المحلية من البداية إلى النهاية في قطر، مع التركيز على قطاعات النفط والغاز والبناء، مع معرفة قوية بسوق القوى العاملة والامتثال.

• 5 - 8 سنوات
• Qatar - Qatar

تشمل الوظيفة القيادة الاستراتيجية، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وإدارة البرامج، وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب خبرة في التسويق والطلاقة في اللغة العربية.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن توجيه سياسات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إعداد التقارير، والامتثال القانوني، يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم التخطيط وتنظيم برامج التدريب الفني، إدارة أداء المتدربين، والتعاون مع المؤسسات التعليمية لتلبية متطلبات المهارات.